社保的工伤意外保险费_意外工伤社保管吗

摘要： 今天给各位分享社保的工伤意外保险费的知识，其中也会对意外工伤社保管吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、有社保工伤赔偿费用谁出...

今天给各位分享社保的工伤意外保险费的知识，其中也会对意外工伤社保管吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、有社保工伤赔偿费用谁出
• 2、社保的意外险报销标准
• 3、买了社保还要买意外险吗
• 4、工伤保险费属于什么费用
• 5、买了社保出现工伤社保局虽赔付工伤费吗

有社保工伤赔偿费用谁出

1、法律分析：工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。

2、法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。

3、法律主观：工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。

4、社保经办机构。根据查询找法网显示，有保险的工伤找社保经办机构赔。职工因工伤而产生的医疗费用和康复费用、生活护理费、一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费等，都可以依法由工伤保险基金来负担。

5、法律分析：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

6、当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、***器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果用人单位没有为职工购买保险的，应当自己承担。

社保的意外险报销标准

1、一是意外医疗：参保人发生的6000元以下的医疗费用，报销比例为70%。6000元以上的住院医疗费用，报销比例为80%，最高支付限额为35万元。

2、医保意外险的报销比例根据不同保险公司和产品而异，通常在80%至100%之间。

3、享受统筹支付比例医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同，职工医疗保险的比例百分之八十，居民医疗保险的比例70%左右，70岁以下退休人员的社会补充医疗保险为50%，所有的报销比例是在起付线以上才能报销。

4、意外医疗：不限社保内费用，经过社保报销后，可100%报销；若未经社保报销，则按80%报销，保额3万；急***身故（含猝死）：保额30万。

买了社保还要买意外险吗

因此，如果您已经缴纳了社保费用，那么在社保范围内的保障已经相对比较全面，不一定需要再额外购买意外险。而意外险则是一种以意外伤害为保障对象的保险形式，主要针对突发意外***（如意外伤害、身故、残疾等）提供保障。

法律分析：是否还购买意外保险，视行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险，是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定，也没有要求，属于用人单位自主行为。

法律主观：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，其中不包括有意外险。缴纳社保是单位的强制性义务，而意外险是商业保险，不具有强制性。

工伤保险费属于什么费用

1、工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳给社保局的费用。工伤保险费在会计上属于管理费用，社保费用科目。法律分析工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。

2、属于管理费用中的社保费用科目。工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法法律实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。

3、法律分析：工伤费用计入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

4、规费是指按国家法律、法规规定，由省级***和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。

5、法律分析：工伤保险费在会计上属于管理费用-社保费用科目。工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳给社保局的费用。

买了社保出现工伤社保局虽赔付工伤费吗

1、停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。

2、或者职工本人提出解除劳动[_a***_]的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

3、工伤赔偿是单位赔还是社保赔，要看具体情况。要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。

4、根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

5、工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残 医疗补助金 。 并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

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