社会保险职工服务态度不好_社保工作人员态度不好

摘要： 本篇文章给大家谈谈社会保险职工服务态度不好，以及社保工作人员态度不好对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、员工服务态度不好可以辞退吗...

本篇文章给大家谈谈社会保险职工服务态度不好，以及社保工作人员态度不好对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、员工服务态度不好可以辞退吗
• 2、公司要为员工缴交社会保险,可是员工不愿交,请问应该怎么处理
• 3、社保局服务态度不好投诉举报有用吗

员工服务态度不好可以辞退吗

法律分析：这要看劳动合同的约定，如果是窗口员工，对外工作态度差会影响公司形像，造成公司的经济及信誉损失，是可以解除劳动合同的。但如果没有约定，则是违法解除劳动合同。

对工作不好的职工用人单位是可以辞退的，工作的好坏本来就是由用人单位进行考评的，如果员工本人的工作态度不好或者工作能力不好，这都不符合公司的招聘条件。但是，如果是因工作不好而辞退员工的话，公司也有义务支付工资。

若是员工不能胜任岗位工作，用人单位有权解除劳动合同。

劳动者被投诉说服务态度不好，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

在北京是不够1万仿佛不可以提***讼的，一个城市一个标准；吓退是上上策，转岗是中策，但转岗有劳动合同法规定不可涨薪，如今劳动合同法对用人公司卡得非常严，对于工作态度不端正的员工难以随便开除，要不然很容易造成诉讼。

公司要为员工缴交社会保险,可是员工不愿交,请问应该怎么处理

1、与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

2、无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。 如果是劳动者自己本人放弃交社保，单位可以尊重劳动者的选择，但是必须要证据证明是劳动者自己自愿放弃，避免将来产生***。

3、遇到这样的员工，企业的HR该如何处理呢？一，员工不愿意企业缴纳社会保险的原因员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况：1，地域原因。

社保局服务态度不好投诉举报有用吗

1、有用。根据查询华律网得知，发生社保***，可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，在中国没有缴纳社保的去社保局投诉不麻烦，只要携带相关的证明工作关系的证明就可以。

2、法律分析：根据我国劳动法以及相关司法解释得规定，去社保局投诉举报当然有用，社保局是专门保障劳动权合法权益的机关，所以去社保局举报有用，不过要具备相当的证据。

3、没有后果。打12345投诉社保局是用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，是市委、市***关注民生、倾听民意的平台，因此如果社保局有违法行为，市民有证据可以拨打进行投诉，是没有后果的，是维护市民的合法权益的。

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