工伤有意外保险赔偿吗吗,工伤有意外保险赔偿吗吗怎么赔

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤有意外保险赔偿吗吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤有意外保险赔偿吗吗的解答，让我们一起看看吧。出了工伤只交了意外伤害...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤有意外保险赔偿吗吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤有意外保险赔偿吗吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 出了工伤只交了意外伤害险有赔偿吗？
2. 出了工伤自己买的意外险能赔多少？
3. 退休人员工伤后单位只买了意外险怎么赔偿？

出了工伤只交了意外伤害险有赔偿吗？

缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）是用人单位的法定义务。职工因工受伤，属于工伤，应当享受工伤保险待遇。意外保险的赔偿通常远低于工伤保险待遇，你可以依法享受工伤保险待遇。

先去劳动保障部门申请工伤认定，认定为工伤后，伤情稳定了再申请鉴定，凭鉴定结果，依据工伤保险享受工伤保险待遇

工伤可以用意外险报销。一般来说，工伤可以通过意外险获得理赔，因为意外险可以为被保险人遭受意外伤害事故导致的身故、伤残等提供保障。

而在理赔时，被保险人需要及时向保险公司报案，然后再准备相关材料，并将其提交给保险公司。保险公司收到后会进行审核，若是属于保障范围，便可获得保险金。

出了工伤自己买的意外险能赔多少？

工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；

（3）***伤残补助金=本人工资×23个月。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

出了工伤，自己买的意外保险能不能需要看详细情况，首先工伤是什么性质的工种？是否符合投保的意外保险职业等级，如果是符合，意外保险可以赔付伤残，有第三方的医疗报销，就只报余下的部分。

如果是实际工种与投保时意外保险的职业等级不符，则没有赔付？在投保意外保险，职业等级一定要如实告之。

退休人员工伤后单位只买了意外险怎么赔偿？

退休人员受了工伤后单位只买了意外险单位应该承担你的所有的医疗费用，住院补助营养费还可以赔偿精神损失费，其它的误工费这些就没有，因为本来就是退休人员，应该好好的休息保养好身体就不应该再上班，所以没有误工费等。

公司买了意外险工伤的赔偿如下：

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金等于本人工资乘27个月；

（2）二级伤残补助金等于本人工资乘25个月；

（3）***伤残补助金等于本人工资乘23个月；

（4）四级伤残补助金等于本人工资乘21个月；

（5）五级伤残补助金等于本人工资乘18个月；

（6）六级伤残补助金等于本人工资乘16个月；

（7）七级伤残等于本人工资乘13个月；

（8）八级伤残等于本人工资乘11个月；

　单位交意外保险工伤的赔偿首先是可以认定工伤后，可以申请工伤保险赔偿，其次是对于属于意外保险范围内的，还可以同时获得意外保险的赔偿。

　　保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外

到此，以上就是小编对于工伤有意外保险赔偿吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤有意外保险赔偿吗吗的3点解答对大家有用。