社会保险怎么约定服务期,社会保险怎么约定服务期限

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险怎么约定服务期的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险怎么约定服务期的解答，让我们一起看看吧。事业单位，最低服务年限...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险怎么约定服务期的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险怎么约定服务期的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位，最低服务年限5年是什么意思？
2. 求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

事业单位，最低服务年限5年是什么意思？

事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。

一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的

只有满了服务期才可以报考。

规定最低服务期，就是五年内不能参加遴选和调动。

既然决定考回老家去，就不要在意最低服务期5年的问题。如果沒满5年又想到其他地方去工作，那你考回去的目的是什么？

在5年服务期内，你可以安心工作，多学知识和技术，为今后发展打下基础。

您好，广州华图为您解答！

现在考公务员和事业单位，会看到有一些岗位会在要求中有最低服务年限X年，这样的要求很多人仅限于知道是每年国考、省考、事业单位考试等诸多公职类考试都有的服务期限，但不太理解是什么意思。

最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。在服务的期限内就不能够辞职了。在公务员法中就有规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职；放在事业单位考试中也可以这么理解。

以题主说的5年为例，就是在录用后必须在所在单位服务5年，这5年内，不能调动或者去考更高一级别的单位，因为单位可能不会同意给你出示个证明放行。在公务员法中这样规定是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。既然选择了投身其中，那撸起袖子加油干吧！

翻查往年国家公务员考试职位表发现，有最低服务年限的职位主要集中在“参照公务员法管理事业单位”、“中央国家行政机关直属机构(省级及以下)”和“中央国家行政机关”里面。所以在报考的时候除了看清楚岗位所要求的条件，还需要看清录用后的要求，一般在职位表的备注一栏也可以查询到相关信息。

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简单点说，就签订合同后，在职的5年期间，不得中途调离、辞职、报考其他公职类考试。

设置最低服务显现的主要原因在于，事业单位招录新人后，不少人员因为工作地点、工作环境、工作***等多方面因素对工作的满意度不高，希望能再次选择一个更适合自己的工作岗位。

但工作人员调离对单位造成的影响也是多方面，每个事业单位的在编人数是有限的，每年能招新的人数也是受限的，并不是单位想要招录几个人就可以招录的。一些新人在考事业单位的时候，都是抱着骑驴找马的心态来的，先进入体制，再寻找更好的调离机会，或者想直接辞职。这样就会导致单位人员流失，其担任的职位上的工作便没有人来做，便会加到其他在职人员的身上，加重其他工作人员的工作量和工作难度。导致其他的人员也会有相似的选择。

事业单位、公务员签订最低服务年限，更多的就是减少人员的流动，稳定人员架构。

求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

一是找人做通领导工作，规矩是死的，人是活的，身边有调动成功的案例。

二是申请对调。这个好像协调难度更大，需要两地市主管人事领导签批同意。

三是参加遴选和公考，先报名考试，过了笔试再做单位领导工作。

四是辞职重新考。

到此，以上就是小编对于社会保险怎么约定服务期的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险怎么约定服务期的2点解答对大家有用。