社会保险服务培训班,社会保险服务培训班心得体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务培训班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险服务培训班的解答，让我们一起看看吧。劳动局有免费培训班怎么报名？像...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务培训班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险服务培训班的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动局有免费培训班怎么报名？
2. 像我们这种只有初中学历，又与社会脱轨多年的宝妈来说能做什么和学什么能提升自己的技能呢？
3. 我是刚入行的HR，想提升一下自己的HR专业技能，有哪些类型的外部培训可以参加？
4. 公务员、事业单位那么好，培训机构老师为什么不去当？

劳动局有免费培训班怎么报名？

报名时须带齐下列材料：
1、身份证复印件3张（正反两面），户口本复印件2张（索引页和本人页复印在同一张纸上）。
2、农村户口者要到乡镇人社所开推荐信一份。

齐河县劳动局在众志技校设立免费技能培训班，培训专业有：电脑、电气焊、家政服务。有白天班和晚上班。每期学习时间：白天班一个月（全日制），晚上班40天，全年招生、教材免费，学习免费、***免费、推荐工作。

劳动局的免费培训班报名需要带***，大多是需要农村户口，还有城镇的低保户，因为城镇的低保户需要脱贫，脱贫就需要劳动局的这个免费的培训，然后上岗工资可以就相当于脱贫了，农村户口的大多都是没有工作，参加培训可以找到一份相当不错的工作

需要先到当地的劳动保障局办一张失业证才可以进行免费培训，办理失业证以后可以每年进行一次免费培训。失业领取了失业证以后，组织失业人员参加的职业技能培训是由社保机构出资（失业保险基金拨款），专门为失业人员再就业的一项保障措施。

培训内容可以由失业人员在几十种职业培训项目中任选项目。

这对于失业人员本身是一次再学习的机会，也不是属于强制性的培训，没有不参加培训就不可以领取失业金的规定。

劳动局有免费培训班可以拿着你的劳动创业手册去社会中心保障局办的学校去办培训报名。劳动创业手册是记录你离开学校踏上社会找的第一个工作开始记录。它详细的记录了你什么时候开始工作，什么时候辞职，所以你拿着这劳动创业手册去报名

像我们这种只有初中学历，又与社会脱轨多年的宝妈来说能做什么和学什么能提升自己的技能呢？

其实，很多时候学历真的会是一种门槛，不过，学历不高，我们就学习技能或进修来提升自己。

在我的老家，有很多只有初中学历的老乡，可她们也一样走过来了。有的老乡开饭店，有的做小店铺，有的全职当妈妈……

比如，我比较喜欢下厨。我会在休息日的时候做一些小食品。现在的科技很发达，网上有很多教学***，我就下载了“下厨房”这个***来学习下厨。

很多时候都会为孩子着想，外面的食物我们吃着不放心，所以就自己做食物来吃。于是乎，“手作”就出现了。如果题主希望学习做手作的话，先学会做各式各样的小点心。这些小点心、小食品都可以上网自己慢慢的学。这样学习，既不会花费自己太多的时间，不会因为自己去学习班儿照看不来孩子。

在我们学习的过程中，我们还可以把这过程拍成小***，发到自己的自媒体号。现在网上那么多人发小***，其实也是收入的一种。

温馨提示：不管是拍图片还是拍小***也可以先去学习班或网上***学一学，这样拍出来的照片还有小***都比随手拍更好看，更容易吸引别人来看。这样，阅读量就高了，阅读量高收益就会更高。

学会拍照、拍小***后，也可以开自媒体号。现在流行自媒体号，比如头条号。在头条号上我们可以发图片、发文章、发***。学会这些，即便是全职宝妈也有收入。我见过有好几个宝妈自从经营自媒体号，从一无所有到月入五位数。这何尝不是一种技能？

PS或者操作哪一种软件，接活赚点钱，学这些东西门槛不高不低，熟练之后，下载大量模板改改就行。

买一个照相机，天天拍照片和***，练好后，可以拍毕业照，婚纱摄影再和修图技术啥软件操作结合起来，做一单活赚一单钱，不高兴累了可以不做。

摄影需要天天练，拍几十张照片的人和拍几万张照片的人，有些人能看出来

不需要买太贵的照相机，各种照相机知识挺复杂，初学关键是去拍照片，练基本功

希望能帮到你

谢谢邀请！

对于一个追求进步、不甘于现状的宝妈来说，这种意识本身就是一笔无法取代的财富。我能给到的有如下几点建议。

目前有些城市有***补贴的培训项目，除了专业的职场行政工作外，技能类的培训没有较多的学历限制。我不知道你在哪个城市，比如我在上海，我之前参加过西式面点和茶道方面的知识培训，只要认真学习，基本都能结业。交社保的人员可以拿到证书后享受足额的费用补贴。就算你没有交社保的，对比外面的培训班，也比较实惠合算。短时间内可以有一技之长的基础，总是可以尽快让自己踏入职场的门槛。

如果没有太多精力去学习一门技能，想要直接进入职场，也可以选择一些低门槛的职业。比如超市促销员、业务销售员等，但不建议去工厂做流水线，两点一线，且每天工作时间太长，会限制了你未来的发展。

最好是做好自己的本职工作，同时，你要从中不断学习并提升自己的职业专业技能，凡事比别人多思考一个层面，争取在自己的行业里做个管理者。这样，你可以一边去完成一个成人开放大学，补个大专学历。有了经验加学历，何愁未来没有一个灿烂的明天呢！

我一个儿时的朋友，以前也是初中毕业，后来做的是流水线工作，但是，她发愤图强，全脱产学习了一年的外语，后来，找了个日语相关的工作，工资也不高。她从没放弃过学习，不断学习不断进步，这几年在外资企业做着出纳工作，已不再是当年那个贫困的小女孩了。

我经常看到一些陪读妈妈们或者奶奶们，为了补贴家用，也会去找熟人打听，接一些简单的手工活，按件结算，日结或者周结，这样可以不耽误带孩子，又能挣点零花钱。

我觉得学历高低不重要，重要的是要有担当，敬业与人和善，想别人所想，做自己想做的事！我是一个农民的孩子，六七年生学历不高初中没念完只念了初一。我也闯出了一些家业，我从只有二十五元老婆又怀孕，如今儿子大学毕业城里买房已结婚有房有车！老家也有房并且还有几干棵城市绿化树一旦出手将是一笔可观收入，但是我和我老婆现在都在城里打工，我做厨师老婆保洁日子还可以！各位网友请留下宝贵意见！

我是刚入行的HR，想提升一下自己的HR专业技能，有哪些类型的外部培训可以参加？

整个人力资源的发展空间其实像饺子一样，就是两头尖，中间大。做培训管理者其实也是一样的，两头尖中间大。

培训者的起步挺不容易的，一开始做培训助理、培训专员，做的事情都很杂，很琐碎，没有多大的价值。但这是必须的也是必经的。

1.我更加鼓励起点（前三年）最好是在大企业。这样你才能看到更多完善的培训体系，才能了解具体的工作流程、工作方式。这些经验会给你之后的晋升路赋能。

2.经历初期的过程之后，就来到了中间大的部分。所谓中间大就是发展空间很大，你先做到培训主管，往上走就是培训经理，之后还有培训高级经理，然后再到培训总监。中间这部分，有的人可能走得很快快，六七年左右。有人可能走得慢，十二十三年左右。

培训者处于中间这个部分的时候，选择的机会还是很多的。我们做培训，其实不太受限于行业跟公司规模。就是你可以在快消行业做，也可以在电商行业做。你可以在大公司做，你也可以在小公司做。总是我们在在中间大这个阶段是可以有很大的选择跟发挥的。

3.再往上走，又到了一个尖的部位。说实话培训总监再往上走就有点难了，开始有局限。你做到培训总监想再往上走其实可以往有企业大学的大公司跳，去担任一些管理岗位，或者是研发岗位，这是两条路：一个是学术路，一个就是管理路。

另外的话还有一种方式，就是你原来在甲方公司做培训总监，那你可以跳出来作为乙方成为培训讲师、企业咨询为更多一些企业，去提供你的实操经验。可这样以帮助更多企业去做好培训的以及人才发展，也是一条路也是OK的。

其实现在的选择会更多一点，现在的线上教育很流行，这其实也给很多一些HR也提供了转型方式，你也可以考虑一下做线上讲师。

最后，不管你现在是培训助理，还是你是培训总监，都是要尽早地积累你的专业知识。专业知识有了储备，一方面可以提升你日常工作的效率。另一个方面让你的眼界更加开阔，让你有更多的职业选择权。

HR的培训千千万万，要选择适合自己的培训。

刚入行的HR，你主攻什么模块？可以根据模块来选择适合你的专业课程。

如果，没有定模块，或者，干了很多模块的事情，那么，建议你考人力***管理师，人力***管理师涵盖人力***六大模块：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。

我一直认为，在没有很多的实操经验的适合，以考代培是最好的学习方式。

通过考试是你学习的最直接简单的目的。以此，你会在压力下，强迫自己快速学习理论知识，尤其是知识要点。

人力***管理师考试的迎考过程，是个系统学习的过程。我带过的所有新人，我都会提出一个要求，一年内通过人力***管理师考试，每次迎考的过程中，他们或多或少会有抱怨，但拿到证书时，他们都很高兴，不是说证书有多高的含金量，而是通过一次考试，对人力***六大模块的知识有一次系统全面的梳理和学习。

这比偶尔参加一两次某个模块的培训有用多了。

免费且有资质的培训：譬如，当地人社局组织的培训，你要关注人社局的网站或者其他人社局的信息渠道，一般人社局会不定期开展培训，而且是免费的，而且请的讲师也不会差到哪儿。

人力***朋友圈：多加一些人力***的交流群，和同行业的人多交流，自己有问题的时候可以问问，别人有问题的时间，看看人家是怎么解答的。一般这些交流群里的问题都是一些实操的问题，实用性很强。

专业的人力***培训：有很多有资质的人力***培训机构，名称我就不一一列举，有打广告嫌疑。专业的机构有专业的培训，不过都是收费的。

我是刚入行的HR，想提升一下自己的HR专业技能，有哪些类型的外部培训可以参加？我是这么认为的：
一：人力***是社会各项***中最关键的***，随着我国人口红利的渐渐消失，人力***管理显得尤其重要，HR工作分为六大模块，人力***规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪资***管理，劳工关系管理，
二：参加人力***管理师[_a***_]考试，人力***管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年5月份和11月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力***管理师职业资格证书。这个考试内容有各种《理论知识》和《技能操作》，将来你考过了说明你学会人力***管理的各项内容。
三：参加各地劳动和社会保障局组织或社会培训机构针对人力***六大模块的实际操作培训，这些对你提升HR专业技能也很有帮助。
我是福州阿牛哥，希望我回答可以对你有所帮助，有任何意见欢迎关注/私信讨论，谢谢！

HR在企业中是一个承上启下的作用，上要听从老板的战略指导意见，下要协调好员工的方方面面；我们都知道，在HR职业生涯中，遇到的劳动争议，劳动***对HR来说是最头痛，最棘手的问题。可以说HR水平的高低，直接关系到一个公司和谐劳动关系的建立。所以HR，具备一定的专业技能尤其重要，不是仅仅参加外部培训就可以解决的。要想提升专业技能，我们需从以下几个方面来着重考虑。

人力***分为六大模块：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。

要想对人力***六大板块，有全面的理解，最好是考人力***管理师，这样才会对人力***六大模块的知识有一个系统的掌握。

人力***管理师，分为一级、二级、***，***是最低级。每年会组织两次的人力***管理师考试，可以提前报名，准备。

比如招聘，仅仅就是HR把招聘信息挂上去，在那坐着，就有人来应聘吗？

这样的话，如何能吸引到人来应聘。HR应该将招聘的岗位，行业性质，岗位职责，要求，招聘渠道，招聘信息的设计的美感等都会影响招聘的效果。

培训，要针对不同的培训，分别做好培训***书。

员工入职报到培训：那就要对企业文化，发展历程，公司规章制度，工作环境，考勤、请***、劳动合同、保险公积金、工资待遇，人员组织架构，企业核心价值理念，企业发展愿景，经营方式等，给员工做详细的说明，对于新入职的员工，入职前培训非常重要，决定着员工能否入职。

岗前培训：要给员工说明岗位职责、要求，工作内容，工作职责，工作注意事项

岗中培训：人力***要及时做好新入职员工的工作情况的跟踪，及时解决新员工在工作中存在的问题，减少新员工离职率。

公务员、事业单位那么好，培训机构老师为什么不去当？

公务员，事业单位好，就是这些培训机构和网上一批幕后机构一批人给炒作起来的，总体来说出来除了东部发达城市，其它地区的普通公务员也就能维持一个基本的生活需求，再说体制内当领导又少之又少，你觉得这些机构年薪百万的老师能看上这？

这个当然是当培训机构的老师更专情，或者说这个培训机构更赚钱，因为每年的公务员事业单位都有许多人要笔试和面试，那么培训的人就年年在增长。

比如说每个人交个5000块钱，一个人是5000，10个人就是5万，那100个人呢1000个人呢，所以说这个里面的利润还是很大的，而且你过了的话钱就没有了，没过的话退给你一些，有的是全退。

那我们去当公务员去事业编里面拿的都是死工资，所以说不如培训机构赚钱快赚钱多，所以说很多人宁愿在培训的路上而不是自己去考，即便是他们自己去考的话，应该也很容易考得上。

[捂脸]现在有多少人不想当公务员啊？尤其是在北方。至于为啥不去当，那原因就多了。

首先，专业不对口。你可以查查全国公务员招考要求，有几个是要求师范类的？这一块就卡死了很多教师的路。

其次，公务员考试已经是我国第一大考了，高考都比不上它。竞争十分激烈，所以不是你想考就能考的。

第三，去培训班教学的老师基本没什么背景，所以他们只能自谋生路。

其他的就不用讲了。讲了就会审核不通过。

我是岭南通途，我来回答！

公务员、事业单位那么好，培训机构老师为啥不去当？这个问题确实很有意思，现在每年报考公务员、事业编的人员都非常多，也衍生出来了非常多的培训机构，这些培训机构推出来的课程可不便宜！

公务员、事业编对于很多人来说确实是很好的工作，想要考上公务员也不是那么容易的，那么为何培训机构的老师不去报考公务员呢？今天我们就这个话题一起交流一下！

公务员和事业编的岗位确实是一份非常好的工作，因为去这些岗位上面工作，工作非常稳定，同时工资待遇在当地其实并不算低，只不过放到一线城市的互联网企业去对比，真的也不算高。

以我所在的地区为例，如果你是一名公务员，那么每个月到手的钱是接近4000块钱，同时年底有2万块钱的绩效，平时的公积金住房补贴，社保职业年金都是按照国家的最高标准给他们缴纳的。

这个待遇在我所在的地区，生活是非常惬意的，因为在我所在的县城，房价也就是三千多块钱一平，对于公务员家庭来说，攒个几年凑个首付买个房，最后再买个车，在当地就能够过上非常好的生活了。

公务员的公积金每个月基本上都能够到账接近1000块钱，这样就能够抵消掉住房贷款的一半左右了，相对来说在房贷上面也没有太大的压力，如果是双职工家庭，那么在我们本地是能够过上非常不错的生活的。

但是这个工资待遇如果你放到一线城市去，那么就非常低了，甚至这个工资待遇都还没有达到一线城市的平均线。

到此，以上就是小编对于社会保险服务培训班的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务培训班的4点解答对大家有用。