工作买意外保险吗合适吗,工作买意外保险吗合适吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作买意外保险吗合适吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作买意外保险吗合适吗的解答，让我们一起看看吧。公司该不该给员工交意外...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作买意外保险吗合适吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作买意外保险吗合适吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司该不该给员工交意外险？
2. 职场的人有必要买大病保险吗？

公司该不该给员工交意外险？

公司该不该给员工缴意外险，应该由公司自主决定。

一、缴意外险不是公司法定义务。

《劳动法》、《社会保险法》规定，用人单位应当为职工参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育也就是“五险"。那么，公司为职工缴纳社会保险费是公司的法定义务和责任，具有法律强制力。

意外险只是商业保险，不在法律调整的范围，不具有法律强制力，不是公司法定义务，公司并没有履行的责任。

二、公司缴纳的医保费中已包含意外，也没必要重服投保。

职工医保一般就包含了基本医疗、大病保险(一般从个人帐户划出)、意外伤害保险(从统筹基金中按协议投保)这三部分。意外伤害保险是按基本医疗报销比例，由商业保险公司赔付的。既然职工医保中已有了意外伤害保险，为什么还要再要求公司为员工买意外险呢？这样重服投保没有半点实际意义。

三、公司如出于好意，愿意为员工再投一份意外险，我们当然欢迎但不要强求。

既然意外险不是公司法定义务，而且医保中已有了意外伤害险，那么我们就不要强求公司再投意外险了。再投份意外险，对个别意外伤害特别严重、花费特别巨大的员工肯定是好事，我们当然欢迎。

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坦白说，在我国，大多数企业都只有给员工缴纳五险一金的责任和义务，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，其中五险属于社会保险的范畴，是企业必须要为员工缴纳的，而意外险属于商业保险的范畴，企业没有为员工缴纳的义务，所以需要员工自行缴纳。除从事高危工作的企业员工，企业有义务必须为其购买意外险，以作为员工的保障。

以上，明白了吗？如果你有更多想要了解的问题，可以关注我！

1.意外险可以规避风险，难保会有意外

2.人都有失误的时候，不怕一万就怕万一

3.意外险是对员工发生意外的保障

4.对于用工企业也有保障，减小损失

5.没必要省那点钱，发生意外损失更大

6.其实很多企业分人买的，特殊性有危险的岗位必须买

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公司应不应该给员工购买意外险？

这个问题实际上很简单的。

没有法定义务

五险指的是：城镇职工社会养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（今年之后并入医疗保险）。

一金指的是：住房公积金。

一般来说，公司按照正常的水准交了五险一金那么员工的当期实际财富所得（税后工资+住房公积金）约等于税前收入。

现在有人说到时五险三金，那么这里是对于《劳动法》规定的内容的认知有误区的。
五险不用讲了，同上！
三金：不是金戒指、金项链、金耳环这三金。而是除了住房公积金之外，还有企业年金和职业年金。很多人的认知是有一点误区的，企业年金和职业年金二者一般只能买其一：企业单位买可以为员工补充企业年金，***（事业）单位一般买的是职业年金。

而无论是企业年金还是职业年金，实际上都是用人单位，在本身具有一定的经济能力后为员工补充的******。

同理，企业为员工购买意外保险（团体意外险及其附加险）也是单位给予员工的***保障，并不是必须的内容。

而与团体意外平行的另外的险种：雇主责任险。则是用人单位为了减轻自身的经济负担而购买的，雇主责任险的保障内容等同于社保中的工伤保险。但是工伤保险只对员工在工作期间及上下班途中发生的意外及疾病负责，并且保额不是足够的高。但是作为雇主责任险则可以通过附加拓展24小时责任（或拓展用餐时间、宿舍等）等方式，在减轻企业主经济压力的时候为员工提供一定的***保障拓展。

职场的人有必要买大病保险吗？

职场的人，一定要有一份大病医疗保险。因为工作繁忙、生活不规律，更容易对身体造成伤害，有时以为是小毛病，耽误去就医，结果后悔都来不及了。

得了大病，就得治疗啊，可是动辄几万、几十万的医疗费用，一般人根本承受不起。如果是富豪级别的，花钱不用愁。如果是普通工薪一族，得了大病，无疑是天塌了下来，或许要花光积蓄，或许还得卖车卖房，或许还会欠下巨债务，给妻儿老小的生活造成不可估量的负担。

大病医疗保险，为工薪阶层得了大病解决了后顾之忧。平时，只要拿出工资的百分之几或千分之几，就可以买一份大病医疗保险，可以分期分年缴，也可以一次性交保费。如果你对家人有爱，还可以为家人同时买一份大病医疗保险。

现在的大病医疗保险种类齐全，各家人寿保险公司都有销售。常言道，人吃五谷杂粮，没有不生灾的。身在职场的你，买一份大病医疗保险，是对自己的关爱，更是对家人的负责。健康时挣钱养家，生病时不拖累家人。纵然因为疾病而故去，让保险继续你的责任，把你无价的爱变成有价的保险金，留给你关爱的家人，更好地生活在这个世界上。

买一份大病医疗保险+人生保险，让世界充满爱！

在职场，很多人都是这样想，我有职工医疗不需要买保险，生病可以全部报销。

如果有这种想法肯定是还不了解职工医疗是怎么样报销的。

职工医疗、社保、城镇医疗这类都属于补偿性保险，什么是补偿性保险？就是在医院接受治疗后根据比例来报销。

列如：一个人在医院治疗后花费了50万，医院有门槛费、封顶报销、自付、自费部分。

门槛费：根据每个医院的规定门槛费用不一样，800－1500不等（自己所要承担的费用）。

封顶线：国家规定最好可报销30万，30万以上的费用自己承担。

自费：指不列入基本医疗[_a***_]范围的医疗费用，全部由个人承担，不记入累计医疗费用。

自付：比如一些医疗器械的使用

除了这些需要自己承担的费用外，还有后期所需的康复费用和收入损失费也需要一笔不小的开销，想想一个人罹患重疾在家修养三到五年，没有工作收入损失又是多少呢？

一旦生病想要生活不被改变，就必须要有商业保险重大疾险做补充，用转移财务风险，减轻家庭负担。

这个问题好比在问，“上班族需不需要穿羽绒服？”一样，不管是不是上班族，他日常生活中用到的都是需要买的呀。

所以，买不买大病险跟是不是上班族没有必然联系。

当然，如果要问“军人有没有必要买大病险”就完全是另一回事了。因为性质不一样呀，保险也会挑人，有的高风险职业投保一般医疗险和重疾险都会受到很大限制的。

一方面大多数保险产品不能承保高风险职业，因为对保险公司来说风险太大了；另一方面对于军队、警察等人群，国家都有高额补助，有时候确实没有必要买商业保险。

但若说，上班族、农民工或者企业家这种社会层次比较分明的人群，在保险从业者眼里，保险都是必需品，用以对抗各种可能的风险。

但至于他们自己能不能意识到，就完全是另一回事了。

谁能保证一生中能从生到死都可以顺利平安健康呢？似乎并没有。

越是穷人越需要保险，因为他本身没有抵抗风险的能力；

越是有钱人越需要保险，因为他需要一种特殊的工具来实现资产保全和增值。

作为一名保险从业者，我目前还没有想到有什么人是不需要保险的，除了军人和警察等这些为国家做奉献的人，他们的风险是国家来保障的。

到此，以上就是小编对于工作买意外保险吗合适吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作买意外保险吗合适吗的2点解答对大家有用。