公司没有买意外保险违法吗,公司没有买意外保险违法吗怎么处理

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没有买意外保险违法吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司没有买意外保险违法吗的解答，让我们一起看看吧。员工意外保险办理后...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没有买意外保险违法吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司没有买意外保险违法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工意外保险办理后未拿到收据是否违法？
2. 劳动合同里面没有社保是否合法？

员工意外保险办理后未拿到收据是否违法？

　　员工意外保险办理后未拿到收据并不存在违法的问题。具体分两种情况： 　　

1、单位缴纳意外保险：原则上，员工意外保险办理所交的保险费是由单位交的。单位交钱后，收据就给单位做账了，不会也不应该给个人。 　　

2、自己交的钱，当然收据就应该给本人保存。如保险公司收钱后不给收据属于违规，不属于违法，可以向其索要。 　　违法：指国家机关、企业事业组织、社会团体或公民，因违反法律的规定，致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承担法律责任的行为。违法是指特定主体实施了与现行法相冲突的行为，引起相应的损害事实，法律对之进行否定性评价的状态。 这是作为产生法律责任的原因之一的违法。 　　意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

劳动合同里面没有社保是否合法？

不合法。
1.根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者参加社会保险，劳动合同中没有社保则违反了法律规定。
2.企业没有为员工参加社会保险，一旦员工出现意外，企业将不能为员工提供相应的保障和赔偿，这样也会降低员工的安全感和岗位的稳定性。
3.同时，企业没有为员工参加社会保险也会影响员工的***待遇和退休金水平等，从长远来看对员工不利。
因此，劳动合同里面没有社保不合法，需要被纠正。

到此，以上就是小编对于公司没有买意外保险违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司没有买意外保险违法吗的2点解答对大家有用。