商业意外保险的费用谁承担,商业意外保险的费用谁承担呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业意外保险的费用谁承担的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业意外保险的费用谁承担的解答，让我们一起看看吧。我们自己买了意外险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业意外保险的费用谁承担的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业意外保险的费用谁承担的解答，让我们一起看看吧。

1. 我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？
2. 企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
3. 公司给买了社保和商业意外保险，请问这两种保险该怎么报销？

我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？

1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？

如果工资足够多，这作法也未尝不可。但是正常讲这样的企业工资肯定达不到足够多，所以这作法有问题。再说如果五险都办了，这个意外险纯属个人选择的事，不必企业劳心的。所以我认为此事与劳动法关系不大，可能是企业没办社保，也可能是替保险公司销售保险。

说实话，企业给职工买的意外保险让职工自己承担，这是一种违法的行为。

按照工资支付暂行规定，工资必须货币化发放，不能出现克扣或者不按时发放工资的现象。不过，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人部分个人所得税等费用，法律没有规定的扣除就是违法。比如，劳保费用、服装费用等等。

如果用人单位克扣职工工资，来购买商业意外保险，这肯定是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉***。

不过说是一回事，现实情况又是另一回事。商业意外保险，保障的是参保人——劳动者，受益人不可能是企业，只能是参保人的亲属。很多企业为职工参加商业意外保险，实际上就是一种企业***。因此，一些企业觉得自己不能受益，会转嫁劳动者承担，然后向劳动者收取费用。

我们要清楚，保险合同企业参保和职工本人参保是不一样的。职工本人参保，需要本人填写保单，因此取证还是比较简单的。

很高兴能回答你的问题
首先人身意外险属于商业保险，不是社保和公积金；法律上没有强制性，如果企业要求员工参加人身意外险，说明该公司制造运营是比较危险的工作，那需要双方协商一致，如果企业强制让员工，并且自己掏钱或者在工资代扣的方式买意外险，那企业属于违法行为，按照工资支付暂行规定，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人所得税等，可以去劳动仲裁哪里咨询！我回答就这么多了，谢谢

公司给买了社保和商业意外保险，请问这两种保险该怎么报销？

谢邀！

1、社保报销

比较简单，在参保地的医院使用医保卡就诊，实时结算，无需报销，只是根据就诊的医院等级不同，报销比例不同，医院级别越高的，报销比例越低。

如果需要到参保地外的医院就诊，有些是需要参保地医院的转诊证明，到社保局报备，就诊后将病历档案带回参保地社保局报销，具体流程和所需材料可咨询当地社保局。

不过为了方便大家异地[_a***_]的医保报销，国家目前正在实施医保全国联网，完成后，也可实时结算，非常方便。
2、商业意外险

可以根据保险合同的约定（具体查看保险条款），如果出险，及时通知保险公司（可直接拨打保险公司客服电话报案），准备相关资料，资料清单合同中都有约定，如图（身故、伤残、意外医疗）：

另外还要提醒题主，要仔细查看保险条款中的免责条款，这些条款约定的事故都是不保的，如图供参考
以上，希望对题主有所帮助，如有疑问

可直接联系。

祝好！

首先我们要看两种保险的报销范围：

社保是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险。所以对应每一种所保障的事项，如果发生相应的事，可以获得经济补偿：

1. 医疗保险：无论生病的原因，只要去社保规定的医院看病了，都可以用社保报销。住院可以进入统筹报销（需要提供看病发票这些），门诊只是刷医保卡，当场就支付了（不需要在额外提供***）。

2. 养老保险：退休时可以领取退休金。

3. 失业保险：如果被单位裁员了，可以领取失业保险金，需要有单位的证明。自己主动辞职的，不可以申请。

4.生育保险：女员工怀孕生产，凭出生证明和产检报告等，可以获得产***期间的工资和生产费用报销。

5. 工伤报销：发生工伤可以获得赔偿（一般是死亡或者伤残），需要有相关的证明。

商业意外保险是报销意外带来的损失。具体要看保险单的内容，有意外死亡赔偿，意外伤残赔偿和意外医疗赔偿等。

1. 意外死亡和意外伤残：除非是工伤造成，否则社保不会赔偿，只需要在商业意外保险这边索偿。

到此，以上就是小编对于商业意外保险的费用谁承担的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业意外保险的费用谁承担的3点解答对大家有用。