工厂工人的意外保险有哪些,工厂工人的意外保险有哪些险种

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂工人的意外保险有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工厂工人的意外保险有哪些的解答，让我们一起看看吧。工厂买工伤意外保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂工人的意外保险有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工厂工人的意外保险有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 工厂买工伤意外保险应该买什么险种较合适？大概多少钱的保险比较合理？
2. 在工地上干活的工人要上什么样的保险？
3. 雇主责任险，团体意外险，工伤险的区别是什么？

工厂买工伤意外保险应该买什么险种较合适？大概多少钱的保险比较合理？

一、办理团体意外保险

其中：意外伤害100万元；

意外伤害医疗：10万元

二、可根据企业实际情况以及本地区因伤死亡、残疾、医疗的赔偿金额来推算保额，以此定保险费。而不是多少钱合理，只有确定了保额才能定保费。

搞好安全教育，牢抓安全生产，安全就是利润，不出事故就是赚钱。

团体意外险或雇主责任险都能实现这种需求。

雇主责任险是责任险的一种，是雇主老板给雇员购买一种责任险，针对职业病、突发意外等均有保障。

团体意外险是意外险，仅保障意外伤害范畴内的责任；

两者功能相似，却有着很大的不同，是完全不同的险种。

更倾向于推荐选择雇主责任险，尤其是连带第三者责任的时候，雇主责任险的优势就显现出来。

至于保额，要看自己的预算和风险大小，以及不同企业的费率情况，是一个非常多变的情况。

在工地上干活的工人要上什么样的保险？

　　工地上工人最需要的保险是意外保险，现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险，这种意外保险的建筑工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种，团体的建筑工人意外保险，是企业统一给工人购买的。其次要考虑投保健康险和养老保险。

　　首先，建筑工人在工地作业，所面临的意外风险较大，所以建筑工人买保险应该优先关注人身意外险。建筑工人最好先弄清楚自己所在地有无这样的政策，并要求雇主为自己购买团体意外险。值得注意的是，意外险对于职业要求非常严格，建筑工人属于高危职业人群，普通意外险一般是拒保的，所以需要关注高风险职业意外险。

　　其次，建筑工人劳动强度较大，长期过度劳作容易引发各类疾病，所以建筑工人买保险应该其次关注健康保障。建筑工人买健康保险要尤为关注住院医疗保障，投保时以带有住院津贴保障者为佳，可以针对住院医疗费用提供额外的经济补偿。另外，考虑到重疾将给个人和家庭带来巨大的财务危机，而我国社保目前尚未覆盖至重疾，所以建筑工人无论是否享受社保保障，在购买健康险时均需关注重疾保障，且重疾保额建议在10万元以上。

　　最后，建筑工人的养老保障一直是社会关注的焦点问题，考虑到我国社会养老保险转化率低，所以无论是否享受社会养老保障的建筑工人，都需要在基础性保障做足的情况下搭配购买商业养老保险，进而提升自己的老年生活品质。一般商业养老保险领取方式和领取时间都是可以自由选择的，但无论您何时领取，怎样领取，要保证最少领取20年或至85岁，可领取的年限尽量拉长，以便于建筑工人后期过上高品质的晚年生活。在缴费方式上，商业养老险一般有趸交、3年、5年、10年、20年期等选择，建议建筑工人适当延长缴费时间以缓解每期缴费的压力。

雇主责任险，团体意外险，工伤险的区别是什么？

三者有非常明显与本质的区别：

1、雇主责任险强调的是转移雇主的风险，所以发生保险事故时，雇主责任险理赔的钱是转到雇主公司帐户的。而团体险和工伤险的理赔款是转给受伤的员工的，团体险也可以在经由员工授权后，保险公司把理赔款转账给雇主的公司帐号或者是私人帐号。工伤险是社保的一项组成部分，由社保部门统筹，雇主险和团体险是由商业保险公司经营的。

2、评残标准不一样，工伤险适用劳动部门的伤残等级评定标准，而雇主责任险和员工团体险适用的是保险行业的伤残评定标准。这样也就会造成，劳动部门和保险行业对于同一个人做出不同的伤残等级评定。

3、适用保险范围不一样，工伤保险一定是要被认定为工伤才能得到赔付的。团体意外险则没有规定时间和地点，也就是说24小时大陆范围之内都是承保的。

4、团体险可以看作是老板给员工的一项***，而且团体险可以扩展更多的保险责任，比如扩展定期寿险，重疾险，疾病住院医疗险等等。还可以把员工的家属也包括进来，当然，这个就体现了所在的企业给员工的***待遇。

5、雇主责任险通常是不记录每一个员工的身份证号码之类的，所以理赔时需要提供在职[_a***_]或者其他可以证明该员工是投保公司的员工的资料。团体险是记录每个员工的***信息的，理赔时只要人对的上就可以。这种记录的***信息需要在工作变动时及时的告知保险公司，一般是有电脑的后台直接操作就可以了。人员变动在保险公司审核后的第二天0时生效，这是为了防范某些道德风险。

6、工伤保险是按月承保的，团体险和雇主责任险是按年承保的，团体险在员工离职时，或者有新员工加入时，保险的期间可以精确到天。比如，交了1年的保费，某员工100天后离职了，那么保险公司会退回265天的保费。而如果中途有员工入职了，那么算剩余多少天数的保费给保险公司就可以了，很灵活。

一是承保机构不同，工伤保险承办机构是***社保局，雇主责任险承保机构是财产保险公司，团体意外险承保机构是财产保险公司或者人寿保险公司。二是受益人不同，雇主责任险受益人是雇主，而团体意外险和工伤保险受益人只能是受害人本人。三是保险责任范围和赔付标准不同。

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件***用团体方式投保。伤险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度

区别的地方蛮多的，正好做有一张图提供参考；

工伤保险；企业基本配置

团险；有了工伤保险再给员工增加的***

雇主责任险；转移法律责任

以上根据企业自身情况选择，适合自己企业的就是最好的。希望能帮助到你！

到此，以上就是小编对于工厂工人的意外保险有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂工人的意外保险有哪些的3点解答对大家有用。