退休后返聘还买意外保险,退休后返聘还买意外保险吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休后返聘还买意外保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退休后返聘还买意外保险的解答，让我们一起看看吧。退休返聘人员购意外保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休后返聘还买意外保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退休后返聘还买意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休返聘人员购意外保险如何处理？
2. 退休返聘的十大优缺点？

退休返聘人员购意外保险如何处理？

1、因为单位无法给退休返聘人员缴纳工伤保险，所以需要购买意外伤害险，在员工发生意外时至少可以报销部分费用。

2、单位应该和员工签订协议，说明因为员工已经达到退休年龄，在单位发生了符合工伤的事故是不能认定为工伤的，所以需要员工自己注意。

退休返聘的十大优缺点？

优点:

1.经验丰畜，业务能力強。

2.享受退休待遇，薪资期望值低。

3.无需再缴纳养老和医疗保险。

4.精通业务，能起到传、帮、带的作用。

5.一般无需再培训，接受再教育。

6.人际关系广，社交能力强。

缺点:

7.体能逐渐减弱，只能做力所能及的工作。

8.身体疾病慢慢增多，工作时间难有保障。

  退休返聘的缺点：(1)稳定性较差。由于退休人员的工作特殊性，因此他们对于工作收入的依赖较低，企业一有风吹草动、形势不妙，就会人心思动，退回家里颐养天年。缺少与企业同甘共苦的奋斗精神。合同上也很难对其进行有效的约束。

  (2)退休返聘人员大多由于年龄、精力上的原因，难以从事高强度、高压力的工作，工作时间也相对较短，很难根据企业的要求或临时性的工作要求，作经常性的加班、出差等工作。(3)退休返聘人员一般创新能力比较差，几十年的工作经验会固化他们的思维，限制了他们的思维，因此，退休返聘人员一般不宜做创新性工作。

一、退休返聘的优点

(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。

(2)退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会***。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。

(3)退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。

优点在于，退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。而对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。

缺点则在于，退休返聘人员的年龄与精力情况，难以胜任高强度、经常出差、经常加班的工作内容，工作时发生意外事故的可能性也较高。

到此，以上就是小编对于退休后返聘还买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休后返聘还买意外保险的2点解答对大家有用。