老板没交意外保险怎么办,老板没交意外保险怎么办理

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板没交意外保险怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老板没交意外保险怎么办的解答，让我们一起看看吧。公司未给员工购买保险，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板没交意外保险怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老板没交意外保险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司未给员工购买保险，发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚？
2. 在公司工作意外受伤，公司未有保险，需通过哪些渠道申请赔偿？

公司未给员工购买保险，发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚？

首先要认定员工意外死亡，是属于工亡还是非工亡？工亡必须由当地设在各级人社部门的劳动鉴定委员会进行工亡认定。申请人和用人单位都可以提出认定申请。劳动鉴定委员会在受理申请之日起六十天内会根据政策规定的七种情况做出决定，认定是否工亡，并书面通知申请人和用人单位。

二要了解申请认定需要准备的材料有：工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与职工关系的证明。如有交通事故、抢险救灾、因公外出期间失踪的、因履行职责遭致人身伤害等特殊情况，还应同时分别提交交警部门 、民政部门、公安***等相关部门出具的证据材料：　

三要了解工亡的待遇。如果认定为工亡，待遇标准是：丧葬费按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资6个月计发，工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发，供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口，每人每月为其生前缴费工资的30%计发，其中配偶和孤寡老人增加10%。如果认定为非工亡，待遇标准是：丧葬费标准按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资2个月计发;一次性抚恤金为当地社会平均工资的10个月计发。供养直系亲属救济费标准为:供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

四是劳动者购买了工伤保险的，就由工伤保险基金支付；没有购买工伤保险的，则全部由用人单位承担。

五是如果对于认定和赔偿有异议，可以申请劳动仲裁

在公司工作意外受伤，公司未有保险，需通过哪些渠道申请赔偿？

符合《工伤保险条例》14、15条的认定工伤 保险的情形下，

且你的单位足额给你缴纳了工伤保险，你应当要求单位协助你办理申请工伤鉴定的手续。

如果最终能够定上工伤级别的话，也就是10级以上的，你将会按照该条例享受相关的工伤保险待遇

如果你与单位之间为劳动关系并非劳务关系，单位违反《中华人民共和国社会保险法》58条之规定没有给你缴纳社会保险（包括工伤保险），那么你即便受到工伤，也将不能享受工伤保险相关待遇

你所发生的因工负伤，全部赔偿事宜由所在单位承担并处理。

首先、保留各种费用票据，形成伤残的先进行工伤鉴定。

第二、公司没有保险，那么就是老板赔钱。劳动仲裁委员会是第一选择。

第三、工伤是所有费用老板全额报销，形成了伤残的还要进行伤残赔付。工伤期间的收入损失也要老板赔，工资需要照发。

第四、如果老板什么保险都没买，而你们又有雇佣关系，严格追究下来，老板就比较麻烦了。所以可以和老板协商协商。如果老板给的钱太少，或者太抠，那么建议题主去劳动仲裁或者***进行诉讼。

第五、建议各位从事自由职业，或者老板不买保险的工作的朋友，自己一年掏点儿钱，给自己配置点儿商业保险。毕竟小命是自己的。

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因工作原因受伤的，可以向单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。

认定为工伤后可以申请劳动能力鉴定，经鉴定构成伤残的，可以依法享受相应工伤保险待遇，由单位及工伤保险基金支付相应赔偿。

如果单位没有为工伤职工购买工伤保险，单位应当承担属于工伤保险基金支付的赔偿部分。

如果单位拒绝赔偿的，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付。

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到此，以上就是小编对于老板没交意外保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板没交意外保险怎么办的2点解答对大家有用。