意外保险和单位社保冲突吗,意外保险和单位社保冲突吗怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险和单位社保冲突吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险和单位社保冲突吗的解答，让我们一起看看吧。医保报过了团体险还...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险和单位社保冲突吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险和单位社保冲突吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 医保报过了团体险还能报吗？
2. 职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？
3. 工伤老板买工伤保险和团体意外险赔偿一样吗？

医保报过了团体险还能报吗？

这个是可以报销的，因为团体险一般以上都是商业保险的一个险种，商业保险和国家的医疗保险是完全没有冲突的，是两个独立的性质的保险，再报完商业保险之后的，国家的医疗保险是可以起到基本医疗保险保障的，所以说团体险报完了再次报国家医疗保险是可以的，不知道解释的清楚吗。

职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？

原则是不可以，而且我估计了解清楚了你自己也不一定愿意。

我们的社保五险一金，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而一金就是住房公积金。

养老保险和医疗保险是可以以个人名义参保的，就是说如果没有在公司上班，也想要买社保，这两种是可以个人购买。

但是后面三种生育保险、工伤保险和失业保险，是只能以公司名义参保。

这就意味着，你如果想要购买两份工伤保险，就需要参保两份社保才行。

到此我们来说说为何参保两份工伤保险基本不可行：

操作上基本就不可行；

就拿成都来说，一份社保最低档缴费，个人缴费也得大几百吧，为了工伤你是否愿意把这个费用翻倍？你所在的公司是否愿意支付这个社保成本？

这些都是我们需要考虑的。

最重要的是这个部分。

可以。社会保险五个险种中，工伤保险是唯一一个，可以在同一时间期、不同用人单位参保的险种。

由于劳动者有在不同用人单位工作的情况，而工伤责任由用人单位承担（用人单位参加工伤保险的，则有工伤保险承担），所以“实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定” ( 人社部令第 13 号 )中规定:劳动者在不同用人单位工作的，分别有不同用人单位参加工伤保险。

答案是可以的。

但能够在两家单位参加工伤保险，并不代表发生工伤事故之后就能享受到两笔理赔金，真发生事故，工伤所对应的保险公司会对责任进行划分，属于哪家公司的理赔责任就该哪家保险公司理赔，所以理赔金这块，还是不要抱太多希望。

不过两家公司参保，对于自己来说，风险保障就更全面一点，个人认为还是比较划算的。

感谢邀请，原则上来讲是不能的，以下是分析。

参加工伤保险的前提是签订用工的劳动合同，因为现在社保系统都是联网的，所以你不可能与两家单位同时签订劳动合同，也就不能同时参加两份工伤保险。况且工伤保险报销时需提供相应的材料、工伤认定书等，你不可能在两个地方都收益。

希望可以帮到你。

工伤老板买工伤保险和团体意外险赔偿一样吗？

你说的工伤保险是社保里那个工伤吗？社保工伤跟团体意外险有很多不一样的地方，给你具体说一下。

一、保障范围不同

工伤保险，顾名思义，就是保障工伤，也就是工作中因为意外造成的伤害，还有符合标准的职业病。

团体意外险，虽然也是保障的意外造成的伤害，但是一般不限制一定要是工作期间。所以，从这方面来讲，团体意外险有一定优势。但是劣势是，团体意外险不保职业病。

二、保额不同

社保工伤，买了之后就是按照社保的规定额度和比例，企业无权决定买多少保额。

团体意外险，保额并不是统一的，需要买多少，可以由企业自己决定。但是这个的坏处就是，很多公司都只给员工买的额度很低，员工以为买了就行了，却不知道保额那么低。所以，如果买团体意外险，也要看老板到底给你们买了多少保额。

三、经营主体不同

社保工伤，是由社保局管，出了事找社保局理赔。

团体意外险，是由商业保险公司管，出了事找商业保险公司理赔。

肯定不一样，而且差别大了。老板要是买错了保险损失更大。

首先两者的赔偿依据不一样。工伤保险是按照《国家工伤条例》内的项目进行赔偿，而团体意外险是根据所投保的保单约定来进行赔偿。

工伤条例中的赔偿项目除了有工伤医疗和工伤残疾补助外，还有工伤休息期间的停职留薪补助(误工费)，这项可以根据实际休息情况，最长可以达到一年。这一项团体意外险中是没有的。另外工伤保险中还有职业病、工作时突发疾病猝死等赔偿责任。这些团体意外险中都没有。

其次两者的保障内容不一样，工伤保险理赔的前提是员工发生工伤风险，只有在属于工伤的情况下才能进行赔偿。团体意外险只要属于是意外事故，不分时间和地点均可赔偿。从这点看，团体意外险的保障范围广，对员工是有利的，但对老板来说，团体意外险并不能转移企业的工伤赔偿责任。买团意险属于企业***，买来送给员工的。如果员工发生的是工伤，企业该承担的赔偿责任还得赔偿。

所以，这两个保险是有本质区别的，作为老板一定要买对保险，千万不能本末倒置，钱花掉了，却没有起到转移风险的作用就得不偿失了!

保险公司坏得很，八十年代，厂里发独生子女费，保险公司使坏，叫厂里动员大家把这个费转成保险费，员工都数同意的，然后我同事女儿跌断了手臂，厂里打证明，带着医疗发票去保险公司，保险公司告知，投保内容是独生子女[_a***_]保险，人没死是沒有赔的！

到此，以上就是小编对于意外保险和单位社保冲突吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险和单位社保冲突吗的3点解答对大家有用。