人身意外保险可以按月交吗,人身意外保险可以按月交吗多少钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人身意外保险可以按月交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人身意外保险可以按月交吗的解答，让我们一起看看吧。保安给上保险吗？货...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人身意外保险可以按月交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人身意外保险可以按月交吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 保安给上保险吗？
2. 货拉拉每个月都要交五百块钱管理费吗？单子多吗？

保安给上保险吗？

我们这边有好几个保安公司。关于保险的执行情况是这样的。

有的公司不给上保险，工资偏高一些，都是些年轻人干活，不注意这个保险问题，保安公司只给买的意外险。

有的公司给买保险，自愿的，每月在工资里面扣除三百块钱，剩余部分公司交。原本三千多块钱的工资，每月到手二千八百块钱，十二小时工作制，每月休两天。大部分干保安的，都是附近村里的，他们在村里买有保险，或者是有退休证的，根本不需要买保险。买保险的，都是三十，四十来岁的人。

有些效益好的保安公司，是五险一金的待遇，不过他限制年龄，三十岁之前的人才招入。

现在的保安公司大部分都不给买保险，它招收的人员年龄在五十五岁之前的，下岗的，退休的人，最受保安公司欢迎。

前不久，我发现我们小区的几个年轻保安走了，换了几位大爷看大门。后来一问，年轻保安月薪3000元，不给上社保，根本算不上稳定工作，也看不到前途，愤然辞职。

物业为了省钱，就聘了几位退休老工人当门卫，每月才开1500元。因为退休工人不能交社保，他们本来就有一份退休金，因为太少（听说只有1500元），所以，出来找个门卫保安的工作，每月开1500元就很满足了，加上退休金，月入3000元，也能被老伴高看一眼。

关于保安上不上保险，法律上规定单位必须上社保，但又有多少单位做到呢？有的给缴社保，有的不给缴社保，就算缴社保的，也可能压低你的工资（下面会写）。

一是，保安是单位的正式员工，单位必须要给上社保的。

二是，保安一般都是劳务派遣或业务外包性质，不是单位的“正式工”，单位不发工资。保安的工资和社保，归劳务公司（外包公司）发。

第一种，正规单位通过劳务公司聘用保安，要求劳务公司上社保，并在劳务费里支出这一块钱。

第二种，不正规的单位，通过劳务公司聘用保安，为了省钱，不给劳务公司拨社保费用，劳务公司根本不会掏钱给保安上社保。

第三种，正规单位，从劳务费里支付了社保，劳务公司偷了这笔钱，不给保安上社保，或者少上社保。

三是，保安自己不要社保。

举例：保安，一般都是农村来的年轻人或者中老年人，流动性很强，候鸟型打工族，远离家乡，闯荡江湖。对社保要求不高，因为他们到处换工作，社保迁移也不方便。

劳动法规定，所有劳动者必须在用人单位参加社会保险。保安只是一种职业划分，当然要参保，所不同的是，如果你是企业的内保我就由企业为你申报社保，如果是由保安公司派遣的话，就由保安公司为你申报社保。

公司不给保安买保险，已经违犯了劳动法。但是他们用***的手段，钻了法律的空子，最后让保安享受不到这种***。

现在保安公司，基本上都是私人企业。你叫他们掏钱给保安买保险，等于是增加他们的成本，降低了他们的收益。

他们开保安公司都目的，就是为了赚钱，赚更多更多的钱。保安就成了他们赚钱的摇钱树，保安越多他们赚钱就越多。

一般办保安公司的人，都有很好的人缘，也有很多的门路。他们才有机会从这些关系和门路，找到他们生存的空间。

保安公司的这些老板，他们非常熟悉劳动法，并且知道他们的做法，也触及到了法律。可是他们还是铤而走险，耍手段骗过劳动部门。

其实他们耍的手段并不高明，搞出一些《保安自愿放弃医社保》，并且派他们的部门经理，或者是派大队长做说客。

在保安会例会上，大队长或者是部门经理，以开会的形式通知每一位保安。在《保安自愿放弃医社保》的格式纸上签字画押。

如果劳动部门，仔细核查保安公司的资料。就会发现保安公司的一些弊端，《保安自愿放弃医社保》就这一份资料就是最大的弊端。

这份资料是保安公司打印，保安自己肯定是不会打印这类的资料，这就是很大的一个弊端。稍微有一点点头脑的人，就会明白这份资料意味着什么？意味着保安公司在***。

其实每一位保安，也有说不出的苦衷。明明知道保安公司在坑我们的利益，却不敢去告他们，也不敢去举报。原因很简单，都怕自己的饭碗不保。

货拉拉每个月都要交五百块钱管理费吗？单子多吗？

货拉拉每个月的会员费根据不同的区域，不同的车型，不同的会员等级是不同的！我跑了一年的货拉拉，中面包车，坐标：福建泉州！我把这边中面包车缴会员费情况介绍一下！
泉州中面包车货拉拉会员分四个等级：1,非会员――就是每个月不缴会员费。2,初级会员――每个月缴199元。3,高级会员――每个月缴449元。4,超级会员――每个月缴649元。
非会员每天系统只让你接两单，而且每单要收取15%的信息费。初级会员每天可以无限接单，每天第一单免收信息费，从第二单开始收取15％的信息费。高级会员每天可以无限接单，前五单不收信息费，从第五单开始收取15%信息费。超级会员每天无限接单，都不用收取信息费用。会员费有时候要缴一个月的，有时候可以缴半个月的或一周的，这个是随平台高兴了，缴费平台上随机的。当然低一级的会员可以加升高一级的会员，但是缴了就没办法降级或者是退出会退款。一句话：钱💰只能进不能出！[笑哭][笑哭]
其他权益因为本人一直缴的超级会员所以不是很清楚区别，就知道超级会员打客服电话比较容易接通。抢单成功率与这个没什么关系，不过很多小伙伴发现，因为收信息费的原因，缴的是初级会员或者是高级会员一到跑到要收信息费的单时，抢单的成功率要远远大于超级会员。（比如高级会员当天接到第五单以上的时候，大的订单基本上都是你的，因为平台可以收取可观的信息费用了，很多小伙伴们这样说，似乎有点道理！但是平台客服坚决否认[我想静静][我想静静][我想静静]）
至于缴哪个级别的会员还是根据个人的情况，有些司机私活多，货拉拉平台只是补充那不用缴超级会员，如果是全职司机每个月流水肯定会上万元，扣信息费就不划算了。
货拉拉能不能赚钱真的没办法一句话说清楚，要根据不同区域，不同区域经济发展情况，不同的人，不同的性格各不相同。是个吃苦的活，只有一个共同的特点：自由！！！！货拉拉的出现打乱原有的货运市场，就像滴滴出行把出租车行业弄惨了一样，其实这也是社会发展网络发展必然趋势，不是个人能阻挡住的，但确实损害了一部分既得利益者的利益，特别是一些老货车司机，低廉价格让他们忍受不了。因为门槛低，同时也造成了另外一批人就业。很难说好坏吧，看站的角度不一样！

地区不同，软件在区域的影响力也不同，，货拉拉对司机会员的模式也不同。本人加入货拉拉半年时间了，说说自己的看法。 首先加入货拉拉需要交1000元的压力，然后贴车贴，每个月都要抽查车贴，不合格要扣200元，如果想要退出也得半年以后才行，要不然也扣钱。 再就是会员，本人在烟台地区；不交钱会员费每天可以接2单，但会扣15％的平台费；初级会员199，每天第一单不抽成，第二单开始每单15％抽成，没有接单上线；中级会员399，每天前两单不抽成，第三单开始12%抽成，没有接单上线；高级会员599，没有抽成。 做了半年了，谈谈自己的感受，货拉拉是抢单模式，本人主要是在烟台莱山区跑，小面包车子，最多一天抢了六单，最少一个也没抢到，最多的一天毛收入364元，平均一天毛收入也就两百出头，讲真这个收入在烟台有点少了，当然可能还是用的人比较少吧。

幸亏我没加入，去年年底一直考虑着要不要加入，主要要交1000押金，怕最后这1000打水漂，所以一直没有搞，客服天天打电话，今天看了你们的评论，才知道还要每个月交钱，真是一个坑哎

不果过得看怎么跑，我有一个朋友就是跑货拉拉，每天5-6百，有时1000多收入，他除了平台单还有介绍的单，尤其是介绍单多的话你应该知道的，我就不明说了，还有货拉拉确实很幸苦，没有入行或者里面的门道摸清，很难赚到钱，一般能赚钱的都有两把刷子！

到此，以上就是小编对于人身意外保险可以按月交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人身意外保险可以按月交吗的2点解答对大家有用。