社会保险中心综合服务岗位,社会保险中心综合服务岗位职责

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险中心综合服务岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险中心综合服务岗位的解答，让我们一起看看吧。保险公司行政管理岗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险中心综合服务岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险中心综合服务岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司行政管理岗干什么的？
2. 38岁省直机关正科该不该去保险公司？
3. 公益岗的前途何在？为什么很多人要选择公益岗？

保险公司行政管理岗干什么的？

保险公司行政管理岗干什么：

保险公司行政管理岗主要是后勤***工作，每个公司根据分工不同而略有不同，主要是组织会议、办公物品的管理、接听电话、文件制发与档案管理、车辆使用与管理、制度完善、购买办公用品礼品等，行政工作其实有点万金油，工作繁琐。

38岁省直机关正科该不该去保险公司？

老哥，心里想想就行啦，真不能走。省里保险公司，就级别上，和你单位一样，实际上公司没级别。部门经理也就是处级干部，你和他只差一步，况且你在机关单位，到60岁还有22年，45岁前提拔处级都不晚。如果本单位实在难晋升，交流到其他单位，说不定就管到保险公司啦。

脑子坏了才去

38岁省直机关正科，说实话，爬得有点慢，很多人在你这个年龄这个平台，都是副处长正处长了，有的已经步入厅级行列，最不济，也能弄个副调研员，好歹工资也能多了好几百上千。你在38岁还是正科，就小公个人来看，混得不咋滴，当然，也还算正常。毕竟，类似的情况在省直机关也不少见。

在一个单位老是升不上去，就会有逃离的想法。你，应该就是这种类型。问题是，你离开了，就一定会更好？不见得！有些东西是共通的，你在一个单位混的好，在其他单位也不会差到哪里去。同理，你在这个单位混不好，你去另外一个单位估计也就那样了。这是大概率的东西，某种程度上是有普遍规律的。以题主目前的状况，小公私以为，你去了保险公司也不会让你感觉好多少。原因很简单：

第一，你不是去做领导，你只是去给人家写材料；

第二，保险公司并不是一个好去处，工资待遇不见得比你现在高；

第三，也是最重要的，你对自己根本没有规划，完全是迷茫的。这样一个状态，恐怕做什么都不会太顺。

听哥一句话，好好待着吧。没准一两年，时来运转，就可以提副处了，这总比你去帮别人写材料强。

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38岁省直机关正科该不该去保险公司？

我的建议，不要去。

落差很大

省直机关，38岁，主任科员，确实进步的比较慢。即便是在市级机关，从入职的科员到主任科员，正常也就是六七年的时间。以大学毕业24岁为例，升职到主任科员也不过三十出头。

不过也能理解，从科级到处级，不仅是市级机关，就是在省直机关也是一道门槛。在职务与职级并行之前，可能有不少人直到退休，也还是主任科员。以笔者所对口的省级机关来看，虽然这两年岗位调整比较快，解决了一部分历史欠账，但是目前积压的主任科员还是有几十号人，仍然需要一定的时间去消化。

虽然近期职务晋升希望不大，但是级别不高资历在，在业务上应该也属骨干，社会地位还是有的，到下面还是受人尊重的，在外面办事人家也是高看一眼的。而你到了保险公司，并不是去做领导，连个部门负责人都不是，而是给部门经理写材料，充其量也就是个文字人员。虽然收入高点，但是二者的重要性显然不可同日而语。

发展空间

机关单位，说实话，除非你有过人之处，比如清华、北大毕业的，或者有门路，其他正常都是靠熬资历。岗位就那么多，一个萝卜一个坑，只有空出岗位，才能一步步向前挪。所以，不要心急，咬紧牙关，一个字“等”，也许很快就能“守得云开见月明”。

保险公司虽然是企业，但是几千年文化的影响，实际上运作流程跟机关单位也差不多。你不是搞保险科班出身，并无什么出彩之处，初到一个单位，人生地不熟，要想出头，也不是那么容易的。如果你是给单位一把手写材料，那也就罢了，写得好的话，得到赏识，有可能一步登天，现在只是给中层的部门经理弄材料，他能有多大的话语权呢？

而且，企业的收入并不是一层不变的，现在看起来很多，万一效益不好了，也不是没有下降的可能性。而机关单位，工资虽不多，但胜在稳中有升！至于怎么抉择，还是你自己定！

保险公司？你疯了吧？你确定你一个养尊处优的公务员能适应的了竞争激烈的保险公司？哪怕你是跳槽过去当什么副总，但是保险公司是要看业绩的，是完全市场竞争化的企业，公务员那种玩文字游戏做花架子的工作能力，到了保险公司就是玩闹！

看到你这种人就来气，有这么好的工作还不珍惜，还想跳槽到保险公司去实现所谓的人生价值，你这种人啊，活那么大居然还没真正认识自己几斤几两，悲哀啊。当然，如果你真的跳槽到保险公司，那才真的是悲哀，珍重！

公益岗的前途何在？为什么很多人要选择公益岗？

近期，是公益岗公告的高峰期，全国各地都在疯狂地出公益岗的相关公告！

安徽的基层特岗，辽宁的大学生基层岗位招募，吉林的公益性岗位，黑龙江的招募***，内蒙古，江苏，河南等每天都有百十来个公益岗的公告发布！

那么，许多人要问了：公益岗待遇差，***差，到底是什么吸引着一批一批的人，甚至大学生毕业后也投身公益岗？真奇怪。可能在大家的刻板印象中，公益岗就是年龄大的大爷大妈的专属。真的是这样子吗？

其实，小编通过对全国各地公益岗的公告进行整理，也咨询了一些切身考过或者身在公益性岗位任职的人，发现了其中一个惊人的秘密。那就是，公益岗其实一直被大家误解了。

公益岗的岗位太多了，只要是基层的，就跟公益岗沾点边，比如基层特岗，***购买岗，劳务派遣，公益性岗位，这些公告发布的单位不同，针对的人群不同，而且各地的消费水平也不一样。所以，对于一些待遇可能不是特别理想的扶贫类的岗位本身就是针对的就业困难群体，肯定是有人需要的，肯定是有需求的，这也是为什么这类公告可以一直有发布，但是这并不代表所有公益岗的待遇。

小编就认识这样一位江苏的朋友，是苏北地区的，他考的是劳务派遣岗，虽然公告上写的薪资是3000，有五险一金，但是加上绩效等等***还有隐含的补贴类薪资，年薪可以达到7万元，虽然当地消费水平挺高的，但是年薪7万在北上广这样的大城市都够用了，所以他工作了三年也攒了一些钱，合同三年到期后，也算是老员工了，由于不断在发掘岗位，而且这个朋友的表现也一直是不错，所以又继续续聘了。

还有一位粉丝是33岁，由于之前的公司不景气，部门实行了裁员，当时大专学历已经很高了，但是现在这个年纪，再来看大专学历可能再找工作就有些吃力了，投了很多家公司的简历，都没有面试成功，甚至大部分公司都是直接在筛选简历环节就把她排除了，眼看孩子要上初中，食宿书费等都成了应该考虑的问题，后来县里政务中心招募公益岗，由于之前她也有过岗位相关的经验的吧，就报名了，并且成绩还不错，面试也比较顺利，听她说报名人数不是特别多，只要报名的，稍微准备准备就没什么大问题，她自己也是准备了半个月不到吧，当时笔试考了第三名。工作有五险，干满6个月有一金，并且工作也不是很累，平时下班早还可以给孩子做饭，她还说，孩子比较挑食，不太想让孩子住校。

在回答你的问题之前，带领大家先了解一下什么是公益岗。

公益性岗位是由***出资开发，以满足居民公共利益等管理和服务岗位。公益性岗位优先安排就业困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。

报考公益岗主要有三类人群。

①刚毕业的大学生。此部分人有志于进入体制内工作，但暂时未成功上岸，因此把公益岗位作为一个暂时的过渡。因为工作时间较为宽松，因此有大量的时间复习备考。

②就业困难群体。这部分群体因为政策原因或自身原因造成就业困难，导致生活困难。如最近推出的退役士兵公益性岗位，主要解决以前退役士兵的工作问题。

③追求稳定的人员。公益性岗位就业较为稳定，特别是安置到***部门工作的公益性岗位，如果没有大的政策变动，可以一直工作到退休。同时工作时间较为固定，可以兼顾家庭。

公益性岗位主要有以下几个特点:

一、公益性。公益性岗位主要是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，是由***主导与开发的一种岗位，岗位多以服务为主。

二、收入不高。很多经济欠发达地区的公益性岗位是按照最低工资供标准进行发放，并根据相应工作年限有一定的工资增长。总体来说，与其他工作相比，收入不占优势。

三、稳定性。由于机关事业单位编制人数远跟不上服务内容的增长，因此近年来，***招聘了很多公益性岗位，充实到机关事业单位。如果没有大的错误，很多人都可以工作到退休。

公益性岗位，由于是有一种由***开发的公益性、***性就业，因此提拔与晋升都有很大的限制。公益性岗位的收入由各地自行规定，因此各地之间的差距也较大，因此我认为考虑收入比考虑前途更为现实。

到此，以上就是小编对于社会保险中心综合服务岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险中心综合服务岗位的3点解答对大家有用。