单位购买意外保险情况说明,单位购买意外保险情况说明怎么写
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位购买意外保险情况说明的问题,于是小编就整理了2个相关介绍单位购买意外保险情况说明的解答,让我们一起看看吧。
不知道公司给入的什么意外险,哪个保险公司可以查询吗,怎么查询?
直接问你们公司HR肯定知道,通常单位会配置个雇主责任,团体意外,年报销额度2万以内的门诊及住院医疗,再好点的公司会再配置小额度重疾及定寿。
外企针对员工团险稍微好点,许多民企,小企业是不给员工配置团险的,即便配置也最多是个基础的雇主责任。
公司配置团险是1年保障期间的短险,和劳动合同雇佣关系绑定,如果一旦离开公司,所有保障即刻失效,如果自己没有额外配置一些商业医疗,寿险,就属于在风险面前裸奔!
保险从业人士,比如保险公司自己的内勤通常都胡略不计单位配置团险额度,自己单独配置足额放心些。
查询自己名下保单,不用拨打各个保险公司电话,不用咨询每个保险顾问,使用这一款“神器”足以。
昨天晚上,一位在之前公司服务过的客户电话给我,请求帮她查查一份保单的缴费情况。
我对客户坦诚说明无权查询,同时告知她有办法可以自行查询,非常方便。客户按照我的指导,很快看到想要的信息,而且名下所有保单一目了然,连声感谢。
查看路径:
在官方认证(中国保险行业协会)的《中国保险万事通》公众号中,点击保单查询,按照要求实名认证,上传二代身份证正反面,设置好密码,就可以看到自己名下的所有保单。
JaymanLee有话说:保单属于个人隐私,除公司授权外,任何人都不具有查询的权利。
我是保险业的一个小人物,悦分享,悦成长,愿为保险的普及发展尽微薄之力。
这个很简单了
1.最简单的,公司给你买的,你直接找负责这个事的人一问就知道哪家公司的了,然后你就可以到对应的公司用打客服电话,输入你的***号码就可以查到了
2.你可以关注 (中国保险万事通 )这个微信公众号,首页里面有个保单查询,进去输入你的身份信息就能查到了
对于意外险查询方法如下:
最快的方法,问下你公司的有关负责人告诉你想了解的保单情况。
慢一点的方法如下:
首先,问你公司负责人买意外险的是哪家保险公司和意外险的险种名称。
其次,知道意外险的保单号
然后,知道自己的***号码和手机号
第四,知道保险公司客户电话,打客户电话根据语音提示进行查询。也可以进入***进行查询。
被工厂招聘上班9天,没交社保,意外险发生工伤事故怎么赔付?
意外险根据合同约定,赔付医疗费用,如果构成伤残还会赔付相应的费用。
工伤没交是公司的事情,不是你的责任,发生工伤就要按照工伤相关规定,赔偿你的医疗费、误工费,导致残疾的话还有相应的津贴等,公司没办理工伤保险,那就要公司承担全部的赔偿。
工厂是应该负责购买社保,如果没有上社保,最起码的员工意外险应该买。
根据你的情况,你们可以协商解决, 协商不成,要求对方到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上***复印件,病历,片子等。
然后根据鉴定结果尽快向******要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾***器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
就该悟空回答设题可能的含义回复如下,供参考,并希望对你有所帮助。
劳动合同的生效时间,事实上是用工之日起起算,即用人单位与职工签订了劳动合同,没有发生实际用工的,该劳动合同成立并没有生效。有人也许提出反对意见,认为劳动合同自签订时生效,实际上,法律之所以作出如此规定,是***保障的需要,现代社会的劳动关系区别在等级制的奴役制就在此,职工没有上班前,劳动合同签订后,不去上班并不需要承担违约责任。
无论是否签订劳动合同,用工之日起,用人单位应当承担社会责任,无论是否交社保,对于符合工伤保险事故的意外均应当承担责任。没有交社保的,由工伤保险基金支付的部分由用人单位承担。因此,用人单位应当在实际用工之日前,为职工缴纳工伤险,以避免不可预知的意外风险。
如果用人单位没有交工伤除,而是购买了商业险中的意外险,只能说明用人单位的对职工的关怀,但用工风险的意识还是比较淡薄。商业险的人身意外险的受益人不可能是单位,其受益人只能是职工或者职工的指定的受益人。
职工招聘9天发生工伤,用人单位应当及时申报工伤,用人单位不申报的,受伤职工也可以申报。[_a***_]后,劳动行政部门会通知受伤职工进行劳动能力的鉴定。受伤职工可以根据鉴定的等级与单位协商赔偿数额,也可以申请仲裁,对仲裁决定不服的,也可以向人民******。
到此,以上就是小编对于单位购买意外保险情况说明的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位购买意外保险情况说明的2点解答对大家有用。
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