意外保险应该公司交吗,意外保险应该公司交吗多少钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险应该公司交吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险应该公司交吗的解答，让我们一起看看吧。一入职交意外险是什么？幼儿...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险应该公司交吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险应该公司交吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 一入职交意外险是什么？
2. 幼儿园内的意外险是谁交？
3. 保安给上保险吗？

一入职交意外险是什么？

员工意外险是工员公作的企业单位为了转嫁风险，会给公司的职员购买一份意外保险。如果员工在工作期间因为遭受到意外伤害而造成死亡、残疾或者医疗费用，那就由保险公司来支付赔偿金。

这个是按需要决定的，不是强制的。1.个人可以购买个人意外保险，公司可购买团体意外保险。根据劳动法规定，所在单位必须缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老五种保险，这是属于社会保险。意外保险是商业保险，不属于单位法定缴纳保险的范围之内。所以一般是由个人购买，单位可以购买也可以不同意购买。

按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

幼儿园内的意外险是谁交？

学校交，幼儿园交的保险一般是学平险，是指幼儿园替商业保险公司代办收费的学生平安保险，属于意外险的一种，可为孩子提供身故伤残、意外医疗等保障，所需缴纳的保费少，保障内容较为全面。

这是一款团体保险，主要是为了保障幼儿的人身财产安全，不区分校外或校内发生的事故，以保险期间为限，被保险人在该期间内发生保障范围内的事故就能保。

保安给上保险吗？

答:保安，有些单位买了保险，有没单位没有，跨杆的物业单位，是不给保安，买保险的。但好的物业单位，是给保安，买了保险的(当然也有不买的。)。现在的保安，普遍工资，***丶待遇没有。总之，里面水很深，有套路。

你先签合同，物业公司不给你上，你就装作不懂。

等到你离职那天，去社保局投诉物业公司不买社保，他们就得给你补上。

不然的话，物业公司交500社保出去，你的工资就得少500。

***保安的时候，保安公司还隶属于县公安局治安大队，一名副队长任公司经理，一名干警管财务，***满三个月后，负责我们这片的公司队长就催促我签订合同替我缴纳社保，参保后工资八百多块钱，最高拿过1100元，每年中秋春节各有300元的礼物。

几年后保安公司与公安局脱钩转为私人经营，原有保安队员缴纳社保的照样继续，但每年养老和医保基数调涨的钱由自己承担，所以工资年年降，降到现在的九百出点头，而后进来的新保安队员一律不再缴社保，只有每月10元的商业意外伤害保险，每月工资普遍1600元，逢年过节***想都不要想。

我曾经对几个小区和单位的保安情况做过调查，实际情况令人担忧和痛心。

丨第一种情况：根本没有保险。

在调查过的七个小区中，有四个小区属于同一家保安公司，属于外包性质；三家单位中有两个属于外包。这四个校区比较特别，院里有单位管理，都属于同一个系统，统一外包给某保安公司。

四个小区共有保安员五十人左右，而这家单位外包给保安公司的定员是八十人，每个保安工作人员按照五千元给付劳动报酬。而四个小区的保安员无一例外都没有上保险，工资全部是八小时三千元，并且这是每月无休情况小的工资，请一天***扣一百元，而且要压二十天工资。保安员基本上年龄四十岁左右居多，但是没有太老的，有部分二十几岁的年轻人。

另外三个小区和两家单位一样，也全是外包给保安公司的，但是基本情况和这四个小区基本一样，没有五险，甚至三险，每天基本上一百元左右。对保安员有利的一面就是管吃管住，虽然条件不怎么样，但是有一个不用担心饿着，有一个栖身之地，这也许是很多人选择保安员的理由吧。

丨第二种情况：有基本的保险。只有一家单位是一座集中管理型的大厦，保安员是物业直招的，还算比较靠谱。物业统一给缴纳五险，工资加奖金基本上每月三千八到四千二，遇到节***日，按照劳动法规定，付给保安员百分之三百工资，但是周末的百分之二百没有给过，但是比其他几家的保安幸福多了。

丨调查的范围面可能有点窄，估计有以偏概全的嫌疑，虽然不能说具有普遍性，但是这里面反映出来的问题，也确实让人无奈和痛心，也对这个行业和保安员的现状表示担忧。该有人管管了。

到此，以上就是小编对于意外保险应该公司交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险应该公司交吗的3点解答对大家有用。