员工年纪大不能买意外保险,员工年纪大不能买意外保险吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工年纪大不能买意外保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工年纪大不能买意外保险的解答，让我们一起看看吧。购买意外险有年龄限...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工年纪大不能买意外保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工年纪大不能买意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 购买意外险有年龄限制吗？
2. 有规定企业必须给员工买社保吗？员工五十多岁了还要买吗？为什么？

购买意外险有年龄限制吗？

一般意外险的投保条件都是比较宽松的，有一定的年龄限制，但是跨度比较大，比如说平安保险商城上的一年期意外险，投保年龄是1-65周岁。基本上小孩子、成年人还有中老年人都可以投保。但是我们都知道老年人随着年龄的增长，发生意外的概率较高，相应的保险的赔偿金额也较高，所以大部分综合意外险最高承保年龄设定为60岁。不过有的保险公司也有专门推出的老年人综合意外险，最高承保年龄可到80周岁，一般建议大家尽早投保。

有规定企业必须给员工买社保吗？员工五十多岁了还要买吗？为什么？

有的，《中华人民共和国社会保障法》总共十二章，其中五章第一条就分别写了企业及个人应当缴纳相关的保障。

第二章　基本养老保险

第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

......

第三章　基本医疗保险

第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

......

（略）

同时，在劳动法中也有相关规定：《劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

所以，从法律法规方面，企业是需要为员工缴纳社保费用的，企业也有责任和义务从员工应发工资中代扣社保缴纳个人承担部分，这部分是法律强制规定，企业必须购买否则违法，同时员工个人任何形式的主张放弃不缴纳社保都是不认的，必须强制缴纳。

谢谢题主！

有规定企业必须给员工买社保吗？员工五十多岁了还要买吗？为什么？

对企业是否要不要为员工买社保的问题，我们国家劳动法己经明确，指任何企业都必须要执行这一规定，做到为员工缴纳五险一金，由其是五险，这是强制性的社保。不可不买，这同样是法律负于每个劳动者的合法权利。

至于对你己经五十多岁了，是否要买社保，哪是你个人的问题，如果你还在职，那企业必须要为你而办理社会保险，如果你是自由职业者，那可以办理灵活就业或者是城镇居民社会保险，但是都必须要缴费滿15年，才能到达法定退休年龄办理退休手续。

对于你己经是五十多岁的人了，以上两条路线，随你选择，自己到了退休年龄总该要有一份退休工资吧！个人观点，仅供参考！

有规定企业必须给员工买社保吗？员工五十多岁了还要买吗？为什么？

社会保险法是有明确规定，企业是必须给与其存在劳动关系的员工购买社保的，所以不管单位给员工参保，员工参保都是具有强制性的，无法自己选择是否参保。即便是已经五十多岁，只要还未达到法定退休年龄，都是强制参保的。

对于很多流动性较大的企业，他们是不愿意给员工参保的，宁可每个月给员工几百块的社保补贴，主要是因为参保参保和暂停手续麻烦，其次就是为了节约企业的成本。从员工这个角度上来说，也有人是不愿意参保的。比如题主这种情况，年龄较大了，即便是参保也买不满十五年领取不到退休金。第二就是可能因为参保职工养老保险的意识较弱，并且很多人在老家已经参保了居民养老保险自己不愿意参保。

面对这种情况，如果企业强制给员工参保社保，个人觉得还是可以买的。单位购买了几年之后，没有满十五年的人员可以根据自己的情况去申请延长缴费，缴满15年的时候就可以办理退休，每个月还可以领取几百块的养老金。

经济条件不好，不愿意补缴或者申请延长缴费的人群，也可以选择将自己的职工养老保险衔接到居民养老保险去，算作居民养老保险的缴费年限，最后领取居民养老保险待遇。确实前面的两种方法都不满意的人，你也可以选择在退休年龄达到的时候将这个职工养老保险退还出来。个人账户的累计储存额是可以全部退还出来的，并且个人账户的钱每年都是计算了利息的，到时候虽然不能退还单位缴费的部分，但是自己的部分是可以全部退还的。

谢谢邀请！企业及其员工必须依法缴纳社会保险费，是《劳动法》和《社会保险法》规定的，由国家强制保证实施的社会保险制度。

国家以法律法规的形式规范社会保险缴费，是为了切实保障劳动者的合法权益，是为了保证劳动者在年老体迈、失去劳动能力后，能有一份稳定的收入，以保障劳动者老有所养。

有些用人单位为了节约企业成本，招用年龄比较大的劳动者，劝说劳动者自愿放弃社保，或者给劳动者说，社保费用合并到工资里，由劳动者自行缴纳社保，这些做法都是不对的，是违反相关法律及文件规定的。

只要企业聘用了劳动者，就必须与劳动者签订劳动合同，明确双方相关的权利义务，其中包括为劳动者办理缴纳社会保险费的相关条款。

因此，企业员工五十多岁了，无论是企业的老员工，还是企业新[_a***_]的员工，企业都应该为员工办理社会保险缴费手续。

因为老员工以前应该是缴纳了社会保险费，五十多岁了，企业应该为其继续缴纳社会保险费。

新招聘的五十多岁的员工，如果以前在其他企业或单位缴纳过社会保险，或者以自由职业者方式缴纳过社会保险，或者缴纳过城乡居民社会保险，新到一个企业工作，企业都应依法为办理缴纳社会保险费的手续，按规定缴纳社会保险费。

因为社会保险缴费年限是可以合并累计计算的。要确保劳动者达到法定退休年龄时，缴费年限满十五年，以达到正常办理退休手续，享受养老金待遇就目标。

即便劳动者以前从来没有缴纳过任何形式的社保，到达法定退休年龄缴费不满十五年，也可以延长缴费至满十五年，享受退休待遇，或转为城乡居民养老保险，延长缴费，以享受养老金待遇。

总之，劳动者只要在企业工作，企业就应该为其办理社会保险缴费手续，依法依规缴纳社会保险费用。当然，个人也要缴纳个人应承担的社会保险费，用人单位应该按时履行代扣代缴义务。

到此，以上就是小编对于员工年纪大不能买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工年纪大不能买意外保险的2点解答对大家有用。