单位报意外保险需要什么,单位报意外保险需要什么手续

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位报意外保险需要什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位报意外保险需要什么的解答，让我们一起看看吧。买了两家保险公司的意外...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位报意外保险需要什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位报意外保险需要什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 买了两家保险公司的意外伤害保险，需要几份司法伤残鉴定书原件才能报销？
2. 员工工伤，单位没买社保而是买的团体意外险，员工是否可以享受工伤保险待遇？有什么依据？
3. 不知道公司给入的什么意外险，自己怎么查询吗？
4. 同一个公司两份意外险怎么理赔？
5. 退休职工在企业上班要交意外保险吗？

买了两家保险公司的意外伤害保险，需要几份司法伤残鉴定书原件才能报销？

感谢邀请。

正常情况下，不管在几家保险公司买了意外伤害伤残，只要伤残等级达到赔付标准。都会予以伤残赔付。而司法鉴定书只需要出具一份就可以了。在第一家保险公司做出了伤残赔付以后。只需要在复印件上面加盖理赔服务鲜章并注明原件已收的提示就可以到下一家保险公司去理赔了。

由于各家公司可能在理赔流程上有所不同，所以时效性也有不同，因此建议在做伤残理赔时一定要注意一下几点:

一）了解各家公司的基本理赔情况，选择先大公司后小公司的原则选择处理（或先熟悉后陌生的），相对来说，大公司理赔更快且相对规范，过程中客户能了解到的资讯更多，便于后续理赔。而有熟人的公司或自己比较熟悉的公司，也会因为特殊原因，理赔也要快些，当有款项赔付下来了，后续的赔付速度快慢都不会太影响心情。

二）理赔前问清所需要的材料，争取一次性处理好，不然每次补材料，自己麻烦不说，连累处理的工作人员也辛苦，效率自然不高。

三）不要轻易去做司法鉴定，最好先问询理赔人员当地有没有定点的鉴定机构，保险公司对鉴定机构有无级别要求。不然有的时候做完了司法鉴定以后，因为级别太低而不被认可，这样就可能导致反复花钱，而且这个是保险公司不报销的，同时还要注意成本，鉴定费用高过或持平于赔偿金额，这种理赔鉴定是不经济的。

四）最后提醒的是熟悉保单，看意外伤残的赔付和伤残等级鉴定能否挂钩。现在有些保单的意外是没有包括伤残责任的，在没有伤残赔付的情况下，做了鉴定也给不了钱，自己还要花钱鉴定，不划算。而有的保单因为是老保单，伤残责任只认可7级以上的伤残，低于7级的也要考虑好。

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你需要确定的是，只有医疗费还是已经鉴定伤残了，如果是只有发生医疗费但是呢按规定没有达到伤残级别，那就不需要伤残鉴定报告。

如果已经达到伤残等级，那鉴定机构一般会给出3份鉴定报告。保险公司索赔的话可以分别提供一份原件。伤残是可以重复索赔的。医疗费只能赔付一次，不能超出你所实际支付的总和！

理论上说只要一份就可以了。

但是这里要说明一下，正常来说，国内的保险公司对于伤残鉴定的结果是一样的，有可能国外的或者一些合资保险公司不认可中国的伤残鉴定结果。目前国内保险公司对于意外赔偿的伤残鉴定的结果可以通过这些渠鉴定，一般最权威的机构就是全国的公安鉴定机构，然后，就是各城市的劳动鉴定机构，还有一些大型的医疗机构也可以等机构。

这里我举一例，是我本人帮一个客户赔偿的过程。客户姚先生，骑车，摔下，倒至左股骨骨裂，在区劳动鉴定机构鉴定伤残等级。

之前分别在我们公司（中国平安）和一家国外保险公司买过意外伤残保险。接到报案后公司按排我帮客户理赔的，收到材料后三个工作日就将理赔款打给了客户。但客户反应，在外资的那家保险公司没有赔到，准确说是客户不知怎么赔了。因为当客户出险后给那家保险公司报案时，当时那家保险公司并没有派客户经理来收理赔材料，而是让客户把材料寄给他们，客户照做了。但是一个星期之后，材料返回。回应是，鉴定机构不符合合同要求。要客户从新鉴定，那这个鉴定机构当时来说好像只有少数的几个地方：北京，香港等地方，这时客户索性就不赔了，也把那份保险给退了。

说这些是想说明一下的是，确实是有这种事情发生。希望能帮到你。

员工工伤，单位没买社保而是买的团体意外险，员工是否可以享受工伤保险待遇？有什么依据？

能否享受工伤保险待遇与是否参加工伤保险没有关系，即使没有上社保的工伤保险，只要被社保行政部门认定是工伤的，都可以享受到工伤保险待遇。是否参加社保工伤保险，只是关系到工伤保险待遇由谁支付的问题。如果参加了工伤保险，工伤保险待遇是由用人单位和社保按规定支付，如果没有参加工伤保险，所有的工伤保险待遇都由用人单位支付。所以能否享受工伤待遇的关键，还是能否被认定为工伤，这是关键点。

1、根据现行《社会保险法》等相关法律规定，用人单位、劳动者参加社会保险系法定义务，用人单位如果未依法为员工参加社会保险属于违法行为，须依法承担包括被行政部门处罚、员工工伤待遇支付以及没参保给员工造成损失的赔偿等等的责任。

2、所说情形用人单位仅仅为员工购买商业意外险，根据《保险法》规定，受伤员工应是保险利益人而不是用人单位，因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工，受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。

3、根据办案经历建议：首先申请工伤认定，再与用人单位协商解决，如果协商不成可以向所在地的劳动监察部门求助或直接申请劳动仲裁***。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，既然没有购买这个工伤保险，那么也就意味着工伤以后，是不能享受工伤保险的待遇。

当然根据我们国家劳动合同法的明确规定，只要单位和员工签订劳动合同之日，起30日内就应当依法为员工购买社保，这里面的社保包含的是五险，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类。

所以您所在的企业单位，实际上已经违反了劳动合同法的相关规定。虽然购买了个人意外险，但是个人意外险不属于法定的范畴，所以说不能拿个人意外险来抵消社保的购买。

那么这种情况虽然你不能使用工伤保险，但是因为是单位方面，造成没有购买工伤保险而产生的费用，所以说单位有责任和义务，应当替你全额报销所有工伤保险产生的医疗费用。

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法律规定任何单位或个人都不能用他人生命和身体作为保险标的，所以单位办团意险无论单位出钱还是个人出钱，单位仅是投保人(交钱的人)，被保险人(领赔偿的人)都是每个自然人，保险公司会将钱赔付给自然人而不会赔给单位。所以当领取意外险赔偿后你可以向单位提出工伤索赔！二者不矛盾不相交！

不知道公司给入的什么意外险，自己怎么查询吗？

最简单的还是问一下公司人力资源部，他也不知道的话，就让他问保险公司要一下相关资料。

不想问的话，可以自己关注公众号中国保险万事通，是中国保险协会的，里面可以查自己的保险内容，不过写的不是很详细。

目前公司为员工购买的保险通常分为两种：团体意外险和[_a***_]责任险。下面我分别讲下这两种保险的查询方式。

一、团体意外险

团体意外险是指以团体方式投保的人身意外保险，并且其保险责任、给付方式都和个人意外伤害保险相同。也就是说万一发生了风险，理赔金是直接给付给个人，如果公司给你购买的是这一种意外险，那么有以下几种查询方式：

1. 可以问下公司负责团体意外险购买的人员查询保单的具体情况，或者让该人员帮你查询团体意外险的相关信息。

2. 通过客服电话查询。可以了解一下是在哪家保险公司投保，拨打保险公司的客服电话，提供你本人的姓名及身份证号码等相关信息，就可以查询到团体意外险的相关信息。

3、通过网络查询。登陆投保的保险公司***，输入你了解到的保单号和登陆密码信息直接可以网上查询。

二、雇主责任险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病。

雇主责任险的赔偿金保险公司是给老板的，雇主是受益人，因此你无法自己查到，你可以直接咨询老板或者公司负责购买保险的相关人员。

这是个極简单的问题，

第一，去所属工作单位人事部或财务部问有关团体员工险的投保公司。

第二，直接电询该公司，问你所属工作单位你本人的理赔情况。

保险公司不需一分钟便搞掂。

同一个公司两份意外险怎么理赔？

1、两份都是意外伤害险意外伤害险，是可以重复多份赔付的。比如，你在A公司买了意外伤害险A，在B公司买了意外伤害险B，如果在合同有效期内发生了身故，家人可以携带保单等证明材料，陆续去A、B两个公司领取赔偿，是不冲突的。

2、两份都是意外医疗险意外医疗险属于补偿性的，可以多次理赔，但理赔总额不能超过医疗费，这跟意外伤害险是有很大区别的，主要原因就是两者的保险责任不同。

3、一份意外伤害险一份意外医疗险如果是分别购买的意外伤害险和意外医疗险，那么就要看被保人的情况到底属于哪个险种的责任范围。比如小希购买了一份意外伤害险一份意外医疗险，因为摔伤导致骨折住院，这种情况就只能用意外医疗险来赔付了。

退休职工在企业上班要交意外保险吗？

你说的这个问题，在法律法规上没有明确规定。

一般正式员工在单位上班，单位要给职工交五险一金，其中就有工伤保险，所以不需要额外交意外保险；

你是退休后返聘上岗，退休后就不能上工伤保险了，单位为了发生工伤后有医疗保障费用，所以给你上意外保险是很好的事情。意外险是单位交还是你自己交，你要和单位协商解决。

以上是我的见解，希望对你有所帮助。

职工受工伤

到此，以上就是小编对于单位报意外保险需要什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位报意外保险需要什么的5点解答对大家有用。