社会保险事业服务中心仲裁,社会保险事业服务中心仲裁流程

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险事业服务中心仲裁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险事业服务中心仲裁的解答，让我们一起看看吧。人社局下属事业单位...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险事业服务中心仲裁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险事业服务中心仲裁的解答，让我们一起看看吧。

1. 人社局下属事业单位有哪些？
2. 事业单位拖欠社保怎么解决最有效？
3. 劳动仲裁胜诉，可以要求原单位补交社保和住房公积金吗？

人社局下属事业单位有哪些？

人社局下属事业单位包括但不限于以下几个方面：劳动就业服务中心、社会保险事业管理中心、职业培训中心、劳动关系调解仲裁中心、劳动监察大队、人力资源市场、劳动力***开发中心、劳动保障监察大队、劳动力市场信息中心、劳动力***服务中心等。这些事业单位负责提供劳动力市场信息、劳动力***开发、劳动关系调解、劳动保障监察等服务，以促进就业、保障劳动者权益、维护劳动关系稳定。

事业单位拖欠社保怎么解决最有效？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。

可以进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动关系，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司补交工作期间的社保。

《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

劳动仲裁胜诉，可以要求原单位补交社保和住房公积金吗？

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因为不清楚你申请劳动仲裁的具体内容，无法确定。

用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民***的受案范围。

根据我国《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民***通过行使行政审判权判令其履行法定职责。

要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。

《劳动监察条例》第十一条　

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

劳动仲裁也是具有法律效应的。而且劳动仲裁，不像司法诉讼是二审定终身，而劳动仲裁是一审定终生，也就是说劳动仲裁一旦做出最终的决定，那么它是具有法律效应，而且是不可更改的，只能通过诉讼手段再次进行。推翻他，或者是不推翻他。

所以说劳动仲裁已经有法律效应的话， 那么，楼主完全可以要求你所在的单位。补交你的社会保险和住房公积金这一块。社会保险中的这个医疗保险是不可以补交的，那么这部分钱，他应该以现金的方式，兑现给你！这样才能挽回你应得的损失。

如果所在单位拒绝执行的话。那么可以直接可以持有这个劳动仲裁书。向当地人民***进行***受理。***方面肯定会支持你的，因为毕竟劳动仲裁已经有了结果了。法律执行是强制性的，所以说你们所在单位应该来讲，不应该拒绝你们的这个补偿。

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到此，以上就是小编对于社会保险事业服务中心仲裁的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险事业服务中心仲裁的3点解答对大家有用。