宿舍猝死能报意外保险吗,宿舍猝死能报意外保险吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宿舍猝死能报意外保险吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍宿舍猝死能报意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。保安死在寝室怎么算？请...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宿舍猝死能报意外保险吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍宿舍猝死能报意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 保安死在寝室怎么算？
2. 请假回宿舍休息死亡可视为工伤吗？

保安死在寝室怎么算？

张某是广州某单位的保安，某日正常下班回到单位宿舍休息睡觉，次日未按时去上班，单位派人去宿舍找张某，发现张某在宿舍死亡，法医诊断心梗猝死。

我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

请***回宿舍休息死亡可视为工伤吗？

问题问的简单了点，内容可能会很复杂。

首先***定是因突发疾病死亡，并不得是请***回宿舍饮酒后突发疾病死亡，更不能是其他非因疾病的死亡原因。

一、因个人的不涉及突发疾病的其他事情而请的***

因死者已因个人其他事情请***，不符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的规定。

其他相关规定，如因公外出、上下班途中等，也不符合，这里就不啰嗦了。

二、请***的缘由是突发疾病、身体极度不适

这种情况容易产生分歧，也是工伤认定产生***的要因。

按法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

那么用人单位和死者家属就算不算工伤的问题，一定会就是不是在在工作时间和工作岗位上突发疾病产生分歧。

答复：不算工伤

对于我们打工者来说，工伤时有发生，也是我们很关注的问题，那么什么是工伤？工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的应当认定为工伤：一.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的。三.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。四.患职业病的。五.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。七.法律行政法规規定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的视同工伤：一.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。二.在抢险救灾等维护国家利益里，公共利益活动中受到伤害的。三.职工原在军队服役，因战，因公负伤致残的，已取得革命伤残军人证到1用人单位1后旧伤复发的。

综上所述，如果是在上班时间感到身体不适请***回宿舍休息，在宿舍死亡，根据《工伤保险条例》第十五条规定的第一条：（在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的），所以这算工伤，宿舍作为员工工作休息场所，可以视为工作岗位的合理延伸。

反之如果是没上班请***在宿舍死亡，这不算工伤，因为是在宿舍，那不是工作场所，在休息，那不是1从事工作有关活动，也不在工作时间内，这种情况属于“职工患病或者非工死亡”，要走地方赔偿规定和标准，地方没有，参照全国性规定（可以自己查阅）。

到此，以上就是小编对于宿舍猝死能报意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于宿舍猝死能报意外保险吗的2点解答对大家有用。