北京市职工意外保险政策,北京市职工意外保险政策文件

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市职工意外保险政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京市职工意外保险政策的解答，让我们一起看看吧。中华全国总工会在职职工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市职工意外保险政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京市职工意外保险政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 中华全国总工会在职职工意外伤害互助保障计划是什么？需要职工个人缴纳会费吗？
2. 北京人社局对60岁以上失独老人的政策？

中华全国总工会在职职工意外伤害互助保障计划是什么？需要职工个人缴纳会费吗？

　你说的应该是中国职工保险互助会的《在职职工意外伤害互助保障***》　　中国职工保险互助会成立于1993年，是由中华全国总工会创办，经原国家劳动部同意，民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制保障机构，是国家财政和税务部门认定的具有免税资格的非盈利组织。该组织以为职工群众服务为社会目标，以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨，以在职职工自筹资金、自愿参加的基础上，解决职工自身实际困难为主要任务，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务，与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。　　中国职工保险互助会《在职职工意外伤害互助保障***》（2011年版）的详细内容是：　　为缓解职工因意外伤害导致的家庭经济困难，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》，制定《在职职工意外伤害互助保障***》（以下简称“本***”）。　　第一条 本***的基本内容　　参加本***的会员，在互助保障期内因意外伤害导致会员身体永久伤残时，会员按照本办法规定享有领取一定金额的互助金，用于缓解身体伤残以及由此造成职工收入降低，治疗费用支出增加导致的经济困难。　　第二条 参加本***的条件和办法　　中国职工保险互助会会员，身体7康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会统一***申请参加本***。并且在同一单位参加本***的职工不得少于其全部职工(含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工)的50％，参保职工少于30人的单位必须100％参加（参保单位须提供104表）。　　第三条 参加本***的规定　　1、参加本***的保障期为一年。

大额互助资金:看病总费用中的医保范围内的金额超过医保统筹支付限额后，从大额互助资金里按比例(目前85%)报销超过限额部分的费用。北京门诊统筹支付限额2万元，住院统筹支付限额10万元。大额互助资金限额20万。

北京人社局对60岁以上失独老人的政策？

北京人社局对60岁以上失独老人的政䇬:独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡的，其父母不再生育或收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区人民***应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。

失去独立性的家庭是指家庭中只有一个孩子，然后独生子女意外或非意外死亡，父母没有生育，不能再有生育能力，不愿意收养子女的家庭。失去独立能力的人大多已经50多岁了，在经历了“老无所养”的巨大悲痛后，已经失去了生育能力。目前，北京失去独立的家庭约有3900户，父母近8000人。自2008年起，支付丧失独立补贴，金额为每人每月200元，直至死亡。此外，根据北京各区县的情况，独生子女去世后，女方55岁，男方60岁，可领取5000元至1万元不等的一次性补贴。

北京人社局对60岁以上失独老人的补贴是，从1月1日起将失独家庭一次性补助金城乡统一标准，每户一次性补助3万元，其中精神慰藉费1万元，生活补助费2万元。同时，将年龄在60周岁以上的失独家庭夫妇扶助金标准统一调整为每人每月1000元。

到此，以上就是小编对于北京市职工意外保险政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京市职工意外保险政策的2点解答对大家有用。