借调人员意外保险费,借调人员意外保险费由谁承担

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于借调人员意外保险费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍借调人员意外保险费的解答，让我们一起看看吧。人员借调后社保归属借入公司，说...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于借调人员意外保险费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍借调人员意外保险费的解答，让我们一起看看吧。

1. 人员借调后社保归属借入公司，说明什么？
2. 借调人员的政策待遇？
3. 借调人员的权利和义务？
4. 工作十多年被告知为借调关系却拿不到补偿金？

人员借调后社保归属借入公司，说明什么？

1 说明人员借调后的社保缴纳责任应归属借入公司。
2 借调人员在借入公司工作期间应当按照相关规定缴纳社会保险费用，借出公司不再为其缴纳社保，因此社保归属借入公司。
3 在人员借调过程中，相关部门需要做好社保缴纳的转移工作，并在借调结束后及时处理相应的转移手续，确保借调人员的社保权益得到保障。

借调人员的政策待遇？

借调人员在工作期间可享受与原单位相同的工资、保险、***和待遇。同时，借调期间原单位仍需为借调人员缴纳社会保险和住房公积金等。

借调人员的年度评优、晋升和奖惩等都由原单位进行，借调单位需及时反馈借调人员的表现和工作情况。

此外，在借调结束后，借调人员应当及时回到原单位工作，原单位也要及时接收借调人员，并为其办理调动手续。

借调人员的权利和义务？

　　人员借调

　　人员借调一般是由于技术攻关、引进专案、确保重点建设或扩大事业范围等原因，急需某类专用技术人员或管理人员，在调用有困难的情况下所***取取的临时或短期借用的办法。

　　***如有甲用人单位与劳动者建立劳动关系，乙用人单位由于工作需要，与甲单位协商后，请该劳动者到乙单位为乙用人单位工作的情形。

　　借调人员，甲、乙两个用人单位需要认真协商，并签订借调人员协议。该协议应将借调时间、期限，双方的权利、义务，特别是涉及被借调人员的劳动权利、义务约定详细、明确。例如被借调人员的工资是多少，由谁承担，由谁支付，社会保险费用由谁承担等。顺便讲明，被借调人员的社会保险费用无论由甲单位还是乙单位承担，负责向社会保险机构缴纳的单位必须是甲用人单位，因为被借调人员是与甲用人单位建立劳动关系的。如果被借调人员因劳动权利义务与乙单位发生***，甲单位有责任与乙方协商解决***。如果该***得不到解决，被借调人员欲向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以将甲单位作为被诉人，将乙单位作为第三人，要求其参加仲裁活动。

工作十多年被告知为借调关系却拿不到补偿金？

《劳动法》实施后，对用工性质的界定分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式，其中以完成一定的工作为期限的用工近似于此前的临时工。

但以你在事业单位工作十年的经历看，显然不符合以完成一定的工作为期限的情况，也就无法界定为所谓的临时工，只能以工作的十年时间认定为与事业单位形成了事实劳动关系，因此，事业单位为规避即将实施的《劳动合同法》规定的义务，而***取的要辞退你的行为，实际是一种违约行为，侵害了你的合法权益，需要承担每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算的经济补偿责任。

即至少需要支付你十个月工资的经济补偿金，在这一点上事业单位的做法还是符合法律规定的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定，事业单位不给你投保的做法违反了上述规定，也侵害了你的合法权益，你有权要求事业单位为你补缴自参加工作之日起至解除劳动关系之日止的社会保险费等，协商不成，可以在被辞退后的60天内向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁予以解决。

用人单位应当支付经济补偿金未支付的，可以提起劳动争议仲裁。

　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。

　　劳动者严重违法***，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。

　　按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

　　用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。

到此，以上就是小编对于借调人员意外保险费的问题就介绍到这了，希望介绍关于借调人员意外保险费的4点解答对大家有用。