人身意外保险工伤赔不,人身意外保险工伤赔不赔

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人身意外保险工伤赔不的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人身意外保险工伤赔不的解答，让我们一起看看吧。只买意外险但是是工伤该怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人身意外保险工伤赔不的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人身意外保险工伤赔不的解答，让我们一起看看吧。

1. 只买意外险但是是工伤该怎么赔付？
2. 只买了意外保险，出了工伤意外该如何赔偿？
3. 工伤后意外保险赔给谁？

只买意外险但是是工伤该怎么赔付？

您好，如果您只购买了意外险，而发生的事故是工伤，您需要先向您的雇主报告工伤，并按照规定进行工伤认定。

如果工伤认定成功，您可以向您的意外险提供工伤认定书等相关证明材料，根据意外险的保险条款来申请理赔。不同的意外险保险条款可能会有所不同，具体的理赔流程和赔付标准需要参考您购买的意外险的保险条款。建议您在购买意外险前仔细阅读保险条款，了解保险责任、理赔流程等相关内容。

你好，只购买意外险而发生工伤的情况是无法得到保险公司的赔付的。这是由于意外险只保障被保险人的意外伤害，而不包括工作相关的伤害事故。

建议您在购买保险时，仔细了解各项保险产品的保障范围，了解自己的保险需求，为自己的风险做出全面的评估，合理选择适合自己的保险产品。

只买了意外保险，出了工伤意外该如何赔偿？

工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。没有工伤认定，无法确定赔偿。

工伤后意外保险赔给谁？

大家都知道，社保中的工伤保险是赔给伤者本人的。而至于商业保险中的意外保险赔付给谁，是要看具体情况的。

在保险实务中，很多企业出于规避风险的需要，给员工配置了商业意外险，但这个商业意外险一般有两种可供选择参保：一种是团体意外险，另一种是雇主责任保险。

两者的保障项目没有太大差别，都是以意外保障为主，还可以附加一些医疗和重疾的选项，但雇主责任实际可以扩展的保障范围更广。而在赔付上，团体意外险，相关的医疗费用和伤残费用是直接赔付给员工本人，而身故费用是直接赔付给员工直系亲属，其性质和个人意外险类似；雇主责任险则是赔付给雇主，也就是负责雇佣他/她的企业（个体户为老板），雇主再给员工或其家属，可以起到代替企业责任的效果。而如果企业购买的是团体意外险，在赔付后，员工和家属还是可以要求企业再赔付的，并不能减轻企业责任。

所以从企业或雇主的角度来讲，雇主责任险比团体意外险更合适。它能够最大限度转移雇主的用工风险，将企业损失降到最低，虽然它的费率高于团体意外险，但可以免去企业承担高额诉讼费、罚款、误工费等风险，弥补工伤保险的补偿缺口，甚至双重补偿。

不过，要强调的是，无论是团体意外险还是雇主责任保险，都不能替代工伤保险，两者都只是工伤保险的有效补充。

员工因公发生意外状况时，意外险可以根据当时购买的保障情况来确定需要赔付的金额。每个地区的工伤意外险的赔偿标准不一样，所以要根据具体情况进行对待。

　　工伤意外险办理流程：

　　1. 单位需要在事故发生30天内向劳动局申报工伤，拿到工伤认定书以后才能申请劳动能力鉴定，最后根据工伤保险机构配赔偿。

　　2. 如果单位在30天内没有进行申报的话，那么工伤职工个人在事故发生以后一年内向所在地的劳动局身亲工伤认定，在工伤认定以后再申请劳动能力鉴定，拿到鉴定结果以后按照伤残的等级向工伤保险机构申请赔偿。

　　3. 如果单位没有给职工缴纳工伤险的话，按照《工伤保险条例》规定的要求进行索赔，不过也需要申请工伤认定和劳动能力鉴定。

　　4. 当发工伤意外以后协商不能达成一致的情况下，可以申请工伤认定和索要工伤赔偿，然后提起劳动仲裁进行解决。

吉林省万通技工学校老师为你解答～

到此，以上就是小编对于人身意外保险工伤赔不的问题就介绍到这了，希望介绍关于人身意外保险工伤赔不的3点解答对大家有用。