如何给员工单独买意外保险,如何给员工单独买意外保险呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何给员工单独买意外保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何给员工单独买意外保险的解答，让我们一起看看吧。自由职业者如何买保...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何给员工单独买意外保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何给员工单独买意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 自由职业者如何买保险？
2. 个体户应该给员工买什么保险？

自由职业者如何买保险？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，自由职业者也是可以买这个社保，当然在社保之外也是可以买商业保险的。但是我个人建议，如果自己还没有社保，首先应当考虑去购买社保，把自己的社保当成主要保险去使用，然后在拥有社保的前提下，可以考虑购买一份商业保险。

因为本身这个社保，毕竟是由国家职能部门推出来以***为目的性质的，他更多的一种是保障而不是保险。但是如果是这个商业保险的话，实际上这个商业保险都是由我们国家各大保险公司推出来的一种商品，这种商品实际上它是需要盈利的，如果没有盈利，这个商品是没有办法存活下去的。

所以说自由职业者可以以这个灵活就业的形式去购买社保，当然可以购买职工养老保险和职工医疗保险，这都是没有任何问题的，但是必须在自己的户籍所在地才能开立灵活就业的职工养老保险。如果自己的户籍所在地和居住地不是同一个地区，那么可以通过自己的户籍所在地来购买，这样一来的话自己的这个医疗保险可能会受到一定的影响，因为毕竟自己的长期居住地的这个医疗保险不一定能够直接使用自己户籍所在地的医疗保险。

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自由职业者买保险首先要办理社保，因社保事国家对每个公民的***，至少给我们最基础的医疗保障。

在办理社保的基础上，然后再办理意外险，重疾险，医疗险。

意外险建议购买一年定期意外险，一般选择的意外伤害保额为30-50万，然后意外医疗保额为3-5万元，然后再增加住院津贴，费用应该为300-400元之间。

重疾险建议选择定期重疾或一年期重疾，价格相对较低，而且性价比高，保障相对全面，如果有一定经济能力可以再增加终身重疾险，保障期限到终身，但是价格相对较贵，根据自己的收入去选择。

医疗险建议选择购买百万医疗保险，30岁年龄价格应该在300-400元左右可享受医疗垫付绿色通道，报销额度一般在200万至600万之间。可以解决因重大疾病产生的高额的医疗费用和普通住院的医疗费用报销可以解决因重大疾病产生的高额的医疗费用和普通住院的医疗费用报销。因为关于医疗险有1万元的免赔额，可以再增加一个万元保额的低端医疗险，解决1万元的免赔额问题，价格应该是在200元至300元之间。

定期寿险如果家庭责任较重，然后还有高额的负债的话，建议按照自己的家庭责任和负债计算保额。然后购买等额的定期寿险，解决未来因风险造成的家庭收入损失和偿还负债。这中间的负债主要是房贷和车贷。

社会基本医疗 基础保障 保证续保

其次是商业保险 分两种情况

A单身期 方案 三部分

①综合 意外伤害 ②百万医疗 ③定期纯重疾

B组建家庭 方案 四部分

①综合意外伤害 ②定期寿险 ③百万医疗 ④定期纯重疾

去社保局，办理个人或者单位參险的，社保是***，如果你不是特别富裕不建议你买保险养老，社保是***性质的，保险是公司要赚你钱的，而且保险给你发钱是定额的，你现在觉得那些钱可以养老，到时候物价因素可能只够上一趟饭店的

个体户应该给员工买什么保险？

谢谢邀请，你是一个有风险意识，有温度的老板。

第一、社保

如果可以的话，可以给他们补贴部分社保，哪怕就上“三险”也行，这个其实对员工得留存还是非常有吸引力，最起码让员工觉得这个是个正经工作。因为好多人对于正经工作的概念就是交不交社保。

第二、雇主责任险

这个是财产险系列的，主要是给雇主买的，如果员工在工作期间发生意外导致的员工受伤，可以通过雇主责任保险进行赔偿，减轻员工的负担，也减轻老板的负担。好多人都喜欢给员工买意外险，这个也无可厚非，我个人建议还是买雇主责任险，如果有能力在购买意外险。

第三、员工意外险

这个是单独给员工买的，如果员工遭受意外之后，可以通过此保险解决员工的问题，但是要注意，这个保险的被保险人是员工，也就是说，即使保险公司赔偿了员工之后，员工还是有权利向老板申述更多赔偿的。

第四、其他保险

这个就看老板和员工是否能够达成一致了，可以由老板和员工共同出资为员工购买团体保险，不过这样的保险一般要求至少是五人才能起保的。还有就是共同出资购买重疾保险或者其他的。

到此，以上就是小编对于如何给员工单独买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何给员工单独买意外保险的2点解答对大家有用。