劳务分包合同意外保险,劳务分包合同意外保险怎么赔偿

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务分包合同意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳务分包合同意外保险的解答，让我们一起看看吧。劳务分包人的工伤保险是由劳...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务分包合同意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳务分包合同意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务分包人的工伤保险是由劳务分包单位自己给工人买还是由总包单位买还是业主？
2. 劳务分包的工人出工伤谁负责？
3. 劳务公司买保险是否有规定？

劳务分包人的工伤保险是由劳务分包单位自己给工人买还是由总包单位买还是业主？

是总包单位买。 根据《建设工程安全生产管理条例》 第三十八条　施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。 意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

劳务分包的工人出工伤谁负责？

劳务分包的工人出了工伤，如果是买了保险的，那么首先是由保险公司负责，如果没有买保险，就要看工伤事故严重不严重，如果是轻微的，可以由劳务公司直接解决，如果是很严重，那就得是总包方负责绝大部分，小部分由劳务公司负责，自己一般不承担责任的，但具体也要通过司法机关来确定

劳务公司买保险是否有规定？

1、外派劳务人员工伤由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定，认定为工伤的，按工伤处理，未认定为工伤的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民***应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

按照《劳动法》和最新人社部门相关的政策规定，必须签订劳动合同，并在网上备案，然后缴纳四险，城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、失业保险。（生育保险已经合并到城镇职工医疗保险保险），职工可以与企业商定是否缴纳企业年金和住房公积金。劳务公司的工资不能低于当地最低工资标准。当地是指的用工地，并不是企业注册地。

到此，以上就是小编对于劳务分包合同意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务分包合同意外保险的3点解答对大家有用。