意外保险计入职工薪酬6,职工意外险计入应付职工薪酬吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险计入职工薪酬6的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险计入职工薪酬6的解答，让我们一起看看吧。我们自己买了意外险,受...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险计入职工薪酬6的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险计入职工薪酬6的解答，让我们一起看看吧。

1. 我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？
2. 意外保险和工资多少有关系吗？
3. 煤矿工人应买什么保险？

我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？

1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

意外保险和工资多少有关系吗？

从来没思考过，谢邀。

仔细想想，意外保险和工资多少还真有一定关系，长年出差，经常坐飞机✈️，意外风险大，买的意外险额度要高，某种程度上他的工资不低

三点一线的工作，围着灶台，意外风险低，工资应该也不会太高。

谢邀。

意外保险一般属于商业保险，各个保险公司推出的意外保险是不同的，如果是保费的话，一般来说跟工资没关系，当然特殊的保险除外。

如果是说保险赔偿金额的话，多少跟工资是挂钩的，因为很多时候计算赔偿金额，可能会考虑到伤者或者死者的工资情况。

不过这要看具体购买的保险是什么，而与保险公司之间又是如何协商的。所以，不能肯定意外保险一定与工资多少有关系。

煤矿工人应买什么保险？

煤矿是高危行业，煤矿工人的职业类别是6类，而大多保险公司和保险产品对个人来说，只保1－4类职业，对煤矿工人是拒保的。

大多煤矿工人都是家里的顶梁柱，保险保障又是必不可少的，其面临的风险主要是井下作业因瓦斯爆炸、透水、煤层自燃、冲击地压等意外事故导致的伤、残、亡，以及因煤尘引起的尘肺病，还有猝死的风险。

一方面是保险公司对煤矿工人个人投保是拒保的，一方面是煤矿工人更需要保险保障。国家在这方面也有解决办法，首先，工伤保险是强制性的，一般保额在70万左右；其次，国家强制高危行业必须投保安全生产责任保险，保额要求最少30万；另外，部分地区如山西省要求煤矿购买井下职工意外险，保额通常为20万。这样的话，如果不幸因意外事故遇难的话，家属可以获得120万的赔偿，如果致残可以按比例赔付本人。从上面这个角度来看，煤矿工人不需要自己再单独购买保险，只需要知道并用好上述的保险。

当然，除了上班时在煤矿遇到的这些风险外，在非上班期间，其风险和其他职业是没有区别的，可以再补充意外险、疾病保险、定期寿险，但应特别注意购买的保险是否有对职业的限制。

我是老斯基，听我讲保险，保准不吃亏。

煤矿工人的主要风险有意外和疾病。所以需要中意外险，重疾险和定期寿险。

煤矿工人属于高危职业，对应保险中属于6类职业。保险对于职业类别都有严格的要求，高危职业很难投保。

不过还是有些产品对于职业没有要求

重疾险满足合同条款就可以获取保险金，不限用途，可以作为收入补偿。

选择的险种有瑞泰瑞盈重疾险，健康保2.0。都是无职业类别限制的。

意外险可以选择职业无忧意外险。

定期寿险可以选择瑞泰瑞和升级版

到此，以上就是小编对于意外保险计入职工薪酬6的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险计入职工薪酬6的3点解答对大家有用。