工伤意外保险要减交吗,工伤意外保险要减交吗现在

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤意外保险要减交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤意外保险要减交吗的解答，让我们一起看看吧。为什么收到工伤保险款冲减管...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤意外保险要减交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤意外保险要减交吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么收到工伤保险款冲减管理费用？
2. 工伤赔偿要减去老板缴的意外险赔偿吗？

为什么收到工伤保险款冲减管理费用？

工伤保险款冲减管理费用是因为管理费用是用来支付工伤保险机构运营和管理成本的。这些成本包括雇员薪水、办公室租金、设备维护等。通过从工伤保险款中扣除管理费用，保险机构能够维持良好的运营，并提供高效的服务。同时，这也确保了工伤保险制度长期的稳定和可持续发展。

因此，虽然收到工伤保险款时会看到扣除管理费用，但这是为了保障系统的运作和提供更好的保险服务。

工伤赔偿要减去老板缴的意外险赔偿吗？

不用减去的，两者适用不同的法律范畴，是可以竞合的。也就是说如果商业意外险的受益人也是你的话，你可以享受双重赔偿。

具体就是：除医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾***器具费是单赔外（只能从工伤保险与商业保险中选其一），实际发生费用以外的残疾赔偿金等其他费用，***取兼得双赔的原则。

劳动者因受到工伤依人身意外保险或其他商业保险合同获得赔偿的，还可以享受工伤保险赔偿，二者不能互相替代，因此，用人单位不得主张从其应承担的工伤保险赔偿中扣除劳动者依人身意外保险或其他商业保险获得的赔偿金。 ——《江苏省高级人民***劳动争议案件审理指南》

所以，你单位的做法是违法的，你可以据理力争，如果单位执意克扣你的工伤待遇的，你可以申请劳动仲裁。

工伤赔偿在我国有明确的法律规定程序和标准，是对用人单位强制要求购买的社会保险，相关赔偿标准按规定执行，与商业保险无关。

而意外险则属于商业保险，是企业为了规避风险减少损失通常的举措，属于企业或个人的商业行为。

那么谁获得意外险的受益呢？这得看商业保险合同上的具体内容。

若企业把意外保险作为员工***，明确受益对象是员工自身，则意外发生时，由员工获得赔偿。若不是，则按合同上的内容和受益对象进行。

商业险除了医疗险的赔偿遵循的是补偿原则，重疾、身价、高残、普通伤残是叠加赔付保险金额的！

也就是所有医疗险（含疾病或意外）在赔付发生的治疗费用（含住院费用）时，都遵循损失多少赔多少的补偿原则。某家商业保险公司在赔付医疗险的金额时需要扣除社保、其它渠道（其他保险公司获得的医疗赔付、社会公益补助、***补助等）！也就是说所有获得的赔偿加起来不能超过实际治疗过程所花的费用（含住院费用）

因此医疗险并不是买的越多份越好，而是要看：

一、赔付范围是否含社保以外的用药（如进口药、进口医疗器材、重症监护、特殊门诊：放化疗、肾透析、器官移植抗排异等这类不在社保报销范围的项目）

二、医疗险一般都是使用自然费率的一年期的短险，交一年保一年，在这样情况下是否终身保证续保（不因身体健康发生变化、产品停售而拒绝续保），而不是保险周期内保证续保或产品停售就不接受续保！

三、医疗险都设有免赔额，您要关注的是您购买的医疗险是使用相对免赔额还是绝对免费额？相对免赔额是指可以用医保或其它渠道获得的费用进行抵扣免费额，绝对免赔额则是不管怎样都要扣免赔额。

四、要注意条款中对就医医院的限制，经常会让客户忽略而业务员不明说的是您购买的医疗险条款中对医院的限制是公立医院还是二级以上医保定点医院，若规定是公立医院那只对公立医院产生的医疗费用负责，而非公立医院的则不在理赔范围，若规定是二级以上医保定点医院那就不分公立非公立了！

但以人的生命或身体为标的商业保险，则可以叠加赔付，因为人的生命是无价的！也就是说***设我买了5家保险公司的产品，均以人的生命和身体为标的，发生风险时5家保险公司都得按相应条款规定赔付保险金额（含身价、重疾、轻症、高残、普通伤残）！

到此，以上就是小编对于工伤意外保险要减交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤意外保险要减交吗的2点解答对大家有用。