安逸卡个人意外保险报销,附加安逸意外医疗保险

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安逸卡个人意外保险报销的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安逸卡个人意外保险报销的解答，让我们一起看看吧。有可以报销意外骨折打石...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安逸卡个人意外保险报销的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安逸卡个人意外保险报销的解答，让我们一起看看吧。

1. 有可以报销意外骨折打石膏做支具费用的意外医疗保险吗？新华保险不行？
2. 当下社会，什么职业是铁饭碗？国企，央企吗？公务员，教师吗？

有可以报销意外骨折打石膏做支具费用的意外医疗保险吗？新华保险不行？

买带自费药的不就好了，管他社保内外直接报销。

商业险最重要的地方就在补充社保的不足，如果只报销社保内，即使100%赔付保额再高，也只是报销社保余下的社保部分，自费部分还是得自己承担。所以找个比较有责任心且产品库全面的经纪人是非常必要的

首先祝愿早日康复，开开心心、平平安安过大年。

其次分析一下意外险：

意外险对意外造成的伤害保险公司会予以赔付，有保费便宜、大多无健康告知等特点。但一些投保的细节需要留意如下（以你所购买过的新华保险-全年综合意外医疗险为例）：

1、投保职业范围：1-3类；如果是高风险职业或被保险人职业类别不在范围内，保险公司不会承担保险责任；

2、投保年龄：18-40周岁，超出年龄限定范围保险公司也不会承担保险责任；

3、保额：

（a)意外身故/伤残50万元，需要记住期限，是意外发生伤害之日起180日内所导致的身故或伤害；

(b)额外赔付，如火车意外、轮船意外、公共交通乘坐意外，也需记住180日期限；

（c)意外医疗：

c.1意外医疗保额5万，是在发生意外事故，仅限二级及以上公立医院治疗费用；

当下社会，什么职业是铁饭碗？国企，央企吗？公务员，教师吗？

当下社会是铁饭碗的标志是有没有编制。有编制身份，只要你自己不辞职，工作中没犯不得了的错误，即使你与单位领导很对立，他看你非常不顺眼都开不了你，因为他对你没有人事处份权。但穿小鞋、干又苦又累的工作可能是跑不脱的，正常的职位、职称晋升也可能会不正常。如果你本事、背景、同事关系都一般就只能与他熬岁月，不是说“铁打的营盘，流水的兵”吗？只要你能忍下来，他走了你也许就解放了。一句话，你在国有单位如果不是合同制员工，不是派遣工，有正式编制身份就是体制内的，就是铁饭碗。否则，无论是啥职业实质上的身份都是临时工。

其实，在我看来，并没有什么职业是铁饭碗了。真正的铁饭碗是什么呢，就是不管你哪里，你都有饭吃，只有自己才是最靠得住的。

未来需要的是什么呢？U盘式人才，将来企业不需要给员工固定岗位，员工也不追求在企业有一席之地，员工自带专业与技术，企业需要的时候就插上去，工作结束后可以拔下来。U盘也不需要固定在某一台机子上，在这台机子上工作完了就可以随时插到下一台机子的接口中。

1.所谓的稳定只是稳定的穷着

在很多人看来，国企是非常稳定的，但是形势是会变的，政策也是会变的。在20年前的那次改革，应该还有印象吧。

我有的朋友在传统行业的国企工作，由于行业在走下坡路了，企业赚到的钱也少了，作为国企员工，尽管每个月工资还是按时发，但是收入真的是少了。很多人都受不了低工资，自己选择走人了。

当然，我也接触过一些国企基层的员工，交完五险一金之后，一个月到手一千三四，非常稳定，但是这种稳定，你愿意要吗？

2.越稳定越危险

事业编也是如此，还记得收费站收费员这份工作吗，在之前，这份工作是个好工作，工作稳定，***也不差，工作也简单。

在去年的时候，河北省唐山市把地方上的路桥收费站都取消了，收费站的工作人员也面临着下岗的问题，有一位36岁的大姐说：我今年36了，我的青春都交给收费了，现在啥也不会。

在某种程度上说，越稳定的越脆弱。再稳定的工作，也对抗不过大势。

3.真正的稳定是什么？

这世上真有稳定的工作吗？真的没有。十年前的手机霸主，诺基亚，现在已经消失无踪影了；大润发，号称19年没关闭一家店，结果被阿里收购，高层扫地出门；被称为中关村“养老院”的甲骨文，很多35岁左右的程序员一夜之间被突然裁员。当前这种形势，稳定不是你一辈子呆在一个单位里，混吃等死到老，而是能够不管什么时候，自己都有能力找到新的单位。

不要羡慕拥有稳定的工作了，而是要拥有稳定的能力。这个世界永远没有稳定的环境，只有稳定的能力。你要是能力强，在哪都稳定。你要是没能力，在哪都不稳。

21世纪的今天，职场上哪里还有什么传统意义上的铁饭碗！

所谓铁饭碗，就是你的“工作饭碗”打不破、摔不烂、砸不坏，手捧这个铁饭碗，你可以长长久久地维持自己的生计，这才叫铁饭碗。

在***经济时代，铁饭碗的还真就是这个含义，不仅你的工作权可以保障，甚至还能让你的子女来顶替你的岗位，实现子承父业，真真正正把饭碗交给下一代，那个时代的铁饭碗才真是不一般啊！

回头再来看看现在，哪里还有什么铁饭碗啊！无论是公务员、事业单位人员（医务工作者、教师）、国企员工（包含央企、地方国企），都已经不是铁饭碗了，只要你工作成效差，考核评价低，你就很可能会被用人单位淘汰掉！

国企原来的地位还真就是铁饭碗的地位，但是，随着国企改革的不断推进，国企已逐步建立现代企业管理制度，对于人员的管理，也在落实“优胜劣汰”的基本规则，执行“干部能上能下，员工能进能出”的管理要求。

前段时间，一个银行业数据的公布，让人大为吃惊，觉得铁饭碗不在了。

这就是银行业裁员，一共裁了六万多人，国有行，裁了近4万，只有两个银行，过去一年，增加了一百来人。剩下的银行，全部是减少。

人们大谈：啊，国有银行这个铁饭碗，没有了。

其实不然，如果我们仔细看一下，就明白了。银行裁的，都是临时工、合同工和第三方公司派遣到银行服务，银行负责发工资的人员。

这些人员，本来就不是银行的正式工。只是中止此项服务了，跟裁员无关。

客观的讲：三类职位，至少未来10年，还是铁饭碗。

第一，各级***的公务员。这里，请排除所有临时工，合同工和派遣工。此类临时职务，非常多。

第二，国企；这里，也要排除所有临时工，合同工和派遣工。此类临时职务，非常多。只看有编制的。

有没有编制，很重要。

第三，事业单位。比如高校、社团等。这里，也要排除所有临时工，合同工和派遣工。此类临时职务，非常多。只看有编制的。

到此，以上就是小编对于安逸卡个人意外保险报销的问题就介绍到这了，希望介绍关于安逸卡个人意外保险报销的2点解答对大家有用。