企业参加社会保险服务措施,企业参加社会保险服务措施有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业参加社会保险服务措施的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业参加社会保险服务措施的解答，让我们一起看看吧。在公司上班买社保有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业参加社会保险服务措施的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业参加社会保险服务措施的解答，让我们一起看看吧。

1. 在公司上班买社保有必要吗？为什么？
2. 有社保，再买商业养老或意外保险可以吗？如何搭配好呢？

在公司上班买社保有必要吗？为什么？

首先，纠正一下措辞，这个“买社保”用的不恰当啊！正确的说法应该是“缴纳社会保险费”才恰当。缴纳社会保险费很有必要，而且是必须要缴纳。

《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

可见，缴纳社会保险费具有法律约束力，具有强制性。不是员工个人愿意不愿意的事。但凡正规的公司，都是依法缴纳社会保险费的。

我国现行的《社会保险法》规定的社会保险中，包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。

其中，基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，属于眼前既得利益保障，参加社会保险的职工，在职时就能享受的到。

有了基本医疗保险，生命就多了份保障；而且，累计缴纳达到国家规定的年限，到法定退休年龄时，就无需再缴纳，终生享受基本医疗保险待遇。

生育保险，生育时可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

工伤保险，发生工伤事故时，可以享受工伤医疗待遇等。

没必要。

这不是我的看法。我接触到的90后职场新人，就这么认为的。他们的理由是，谁知道将来会发生什么事。企业应该把给员工缴纳社保的钱以工资的形式发给员工，让员工过好当下的生活。至于养老的事，现在商业保险多得很，个人完全可以根据自己的情况作出选择。我以为，很有道理。确实没有买社保的必要。

很高兴回答这个问题，仁者见仁，智者见智，个人建议，仅供参考：

1，首先我们要明白，社保是属于五险一金中的五险，具体有：工伤险，医疗险，养老险，生育险，失业险，这是国家人力资源部颁布的法律条文，是国内所有企业必须要为员工购买的，劳动合同法第三十八条也有对用人单位未给劳动者缴纳社会保险的指导方案，也就是说，不买都是违法的，可以以此解除劳动关系，索要经济补偿金N倍标准，且由当地社保稽查局予以督促整改；

2，国内企业一般来讲，都会购买五险的，出于自身的权益来讲，如果不买社保，一查一个准，企业也会归入诚信黑名单，对于劳动者来讲，这不是你想不买就不买的，不买的都是违法的，再说，买了社保，对于劳动者来讲，短期是没有什么好处，连续缴满15年后，男性60岁女性55岁就可以领取养老保险金，当然，缴纳社保期间，一些医疗和住院费用，也由社保出相当一部份，包括非自身原因的失业金领取，妇女的生育部分费用，这也是国家给到人民的***；

3，所以说，能买社保肯定要买，不为什么，不给员工买社保的企业都是黑企业，迟早会查到整顿的，不要贪一时蝇头小利，而失去一大片权益。

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可能题主现在比较年轻,距离退休年龄还有几十年,才会有这个疑问.每个月交300多,现阶段得不到实惠,以及对后续社会的发展没有信心,所以感觉这个钱打水漂了.

我们邻居两口子现在接近50岁,有两个女儿,一直担心老无所依.后面给自己找了一份缴纳五险一金的工作,了解到社保的用途,特意去社保局申请买了几年的社保,保证自己退休的时候可以满足15年的标准.现在对我们说得比较多的是,社保一定要买,因为他们觉得自己达到退休年纪以后有保障了.

缴纳社保以后,每个月会有一部分门诊费打入医保卡,感冒看病或者买药可以支付,减少现金的支出.

有社保，再买商业养老或意外保险可以吗？如何搭配好呢？

谢邀。

有社保，是好事。说明最底层了保障拥有了。

但社保毕竟是***性质的，具有普适性，不具备特色化。而且国家出于财力的压力，也不可能是通过社保，去很完善的解决老百姓的生老病死，只能是解决一部分。

所以您提到的“搭配”一词，用的很好。因为很多人在推销商业险的时候，会列出社保的“七宗罪”，这是不对的，社保只是不完善而已，它依然是个好东西，只是不能独立解决人们的问题。

至于如何搭配，不同的人也是各有需求，简单提个思路：

1、养老。

每个城市，都有社平工资，也有养老替代率的概念，可以找一下自己城市的相关文章，或者问问当地做人事岗的人，看看自己退休后，大概每月可以领多少钱。然后再问问自己，希望退休后每月可以领多少钱，这个中间会有一个差额，这个差额，就可以通过年轻时配置养老险，来做补充。

2、保障。

保障方面，不光是意外。

完善的保险保障，通常可以分成社保与商业保险这两大部分，这两个部分的保障是相互进行补充的。 就个人的保障来说，建议您最好是先给自己补充社保，因为这项保障相对参保费用较低且有政策性保障，保障范围也更加全面。 完善了社保之后，您在可以结合自己的实际情况给自己补充适当的商业保险险种。您可以结合您的需求情况，到一些专业的网络保险平台上结合实际的险种进行对比选择。

首先，有社保只能说明有基本的社会保障，其实社保里面也有医疗保险和养老保险用处比较大，其余三个则用处较少。

其次，无论是否有社保，商业保险里面的意外险都是必备的，所以意外险肯定是需要买的，作为成年人，经济允许可买保额较高点。

再者，商业养老险是社保里面养老险的补充，商业养老险既可以用作个人养老，也可以传承财富，这个是根据经济情况来决定购买。

最后，买保险最好要将意外、医疗和重疾险三者都购买，这些都是正常发挥杠杆作用和保障作用的，养老理财类的，依据经济情况选择即可。

完全可以，而且非常正确。

社保+商保=完美保障

社保就像冬天里的衬衣，只能遮体但不能御寒，商保就是冬天里的棉袄，没有衬衣在里，就不够舒适，而两者互相补足，即温暖又舒适！

商业养老保险，在中国的发展相对滞后，[_a***_]的开发也不尽人意，对普通百姓而言无法达到社会统筹养老一样的程度！虽然社会统筹养老依然有许多诟病！但也确实有着得天独厚的优势。比如保费相对较低，活多久领多久，工资随着基数不断上涨等等！但缺憾也很明显，比如退休年龄不确定导致的何时领取自己不能做主！

每个月能领多少钱自己也不能做主！

而商业的养老保险在这方面优势就很明显。它可以自己确定领取年龄，不用退休也可龄，每个月领多少钱也可以自己决定，甚至想领多少年自己都可以决定！

但如此人性化的产品。你可想而知价格得多高了，通俗讲你领的越多，现在交的越多！

如果经济实力允许当然非常推荐购买了！因为它可以让你的养老品质非常高，这点社会统筹养老是无法做到的！

所以依然应了那句话“社保+商保=完美”！

关于意外保险。由于社会医疗中。意外的赔付不够完善。所以必须要在商业保险给自己准备充足的意外保险。当然更少不了意外门诊！

到此，以上就是小编对于企业参加社会保险服务措施的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业参加社会保险服务措施的2点解答对大家有用。