给员工买什么意外保险好,给员工买什么意外保险好呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给员工买什么意外保险好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍给员工买什么意外保险好的解答，让我们一起看看吧。煤矿工人可以买哪些保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给员工买什么意外保险好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍给员工买什么意外保险好的解答，让我们一起看看吧。

1. 煤矿工人可以买哪些保险啊？
2. 公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？
3. 在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？
4. 想给全家人买一份重大急病险和意外险，哪家公司好点，有没有比较好的险种推荐一下？

煤矿工人可以买哪些保险啊？

煤矿开***是一种特殊的高风险职业，根据我国一些特殊法规规章的规定，保障矿工在工作期间的人身安全及为矿工投保特殊职业保险。若单位没有为煤矿工人投保，煤矿工人也可以自行为自己购买份合适的人身意外险，以求安心。另外，还可以酌情为自己搭配商业保险，以完善自身安全保障。 人身意外险、健康险以及寿险都时候煤矿工人投保，具体的保障方案如下：

1、建议优先购买人身意外险，而煤矿工人属于高危职业，您需要购买相应的高危职业意外险。

2、其次投保健康险，投保时可以根据被保险人目前的医疗***状况而定，有医保者建议重点关注住院津贴和重疾保障，无医保者可以重点关注住院医疗和重疾保障。

公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？

归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：

1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的***保障范畴，从本质上来说是员工的额外***，可以提前出企业对员工的人文关怀。

2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。

在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？

不是意外保险费，你首先得确定单位给没给你缴纳社会保险，如果保了，你要自己先到当地区级社保局的工伤管理科咨询，然后进行工伤鉴定，有了鉴定结果，你再有求单位处理。如果参加了社保就报保险，如果没参加就全部由单位负责赔偿。这里第一步，你要自己先到社保局的工伤管理科咨询，没人帮你办的，记住得自己去。第二步，单位不管，你拿着工伤鉴定结果，提起劳动仲裁，也在你去咨询的社保局，有个部门叫劳动仲裁委，其实就是另一个科室。

我最后的叮嘱就是，你没有知识，就勤快一点，没人帮你，你要自己努力。上述权利主张必须在发生工伤一年内，超期就没人管了。

想给全家人买一份重大急病险和意外险，哪家公司好点，有没有比较好的险种推荐一下？

说实话如果是重疾加意外的话，各家保险公司的产品都大同小异，问题在于得避开几个坑：

1.免赔额：一般疾病类保险都有免赔额，有的几千有的一万或者更多，也就是说低于这个金额的就诊是不予赔付的，购买时要看清条款。

2.免赔事项：仔细看看免赔事项，拿简单的意外险来举个例子，如果我走路摔倒了，保险是赔付，如果我爬上高台摔倒了，就可能涉及危险活动不予赔付。

3.成本问题：现在的重疾险分两种，一种是每年交几千块钱交10年或者多少年就保终身，但是这种保险的问题在于保额低（一般二三十万），未来返还给你的时候这个钱也通货膨胀的不值啥东西了，而且保额这么点真遇到烧钱的病并不能扭转局势。第二种是消费型医疗险，就是每年交一千左右（视年龄而定），保额一般都能达到百万以上，但是这种保险类似车险，当年交钱不出险就没了，下年需要继续交。

4.续保问题：除了终身型的重疾险，像消费型重疾险超过60岁有些保险就不保了，那么你就得看好条款，是不是我每年都参加保险可以为我一直持续到100岁甚至更久。

[_a***_]来看，仔细研究一下你会发现没有让我们非常满意的保险，如果有保费低、保额高、保障全且保终身的好东西，那就要小心更大的陷阱了，总体来说在40岁以前建议买个意外险和补充医疗险（日常门诊或者小病报销）就可以了，毕竟发生重疾的概率没有那么高，40岁以后可以考虑消费型医疗险，毕竟真出了大病能用的上。像那种终身型的重疾险其实挺鸡肋的，真出险保额很难够治疗费用，最后返还的钱几十年后大概也就相当于现在十分之一甚至更低的购买力。另外最重要的，如果在医院有疾病体检记录或者就诊记录，出险的时候大概率是不会赔的，要提前了解清楚，保险公司投保的时候简单，核保的时候可是非常严格的。如果再想问到具体产品如果选定了可以私信我帮忙看看。

到此，以上就是小编对于给员工买什么意外保险好的问题就介绍到这了，希望介绍关于给员工买什么意外保险好的4点解答对大家有用。