***意外保险赔付多少,***意外保险赔付多少钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三级意外保险赔付多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍三级意外保险赔付多少的解答，让我们一起看看吧。人身意外保险赔偿标准？中华...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***意外保险赔付多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍***意外保险赔付多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 人身意外保险赔偿标准？
2. 中华联合雇主责任险2021年赔付标准？
3. 美团众包骑手三级伤残赔多少钱？

人身意外保险赔偿标准？

不同的人身意外险赔偿标准有所差异，此处仅供参考：

1.意外身故保险金：可赔保额，若此前已经理赔过残疾保险金，则需扣除后才能理赔身故保险金，保额一般为30万到100万；

2.意外残疾保险金：可按照伤残等级对应比例*保额后予以理赔，比如一级伤残可赔100%保额、二级伤残可赔90%保额、***伤残可赔80%保额，以此类推，十级伤残可赔10%保额，保额一般为30万到100万；

3.意外伤害医疗：一般会在扣除免赔额后，按照一定的比例予以报销，通常可报销80%到100%，保额一般为3万到5万。需要注意的是，如果已经先用其他的医疗保障报销过医疗费用，则无法重复报销；

4.航空意外身故或残疾保险金：意外身故保险金一般是可赔保额、残疾保险金一般是可赔伤残等级对应比例*保额，保额一般为100万到300万；

5.猝死：一般是可赔保额，保额通常为10万到50万；

6.法定传染病身故保险金：一般是可赔保额，保额通常为10万到30万。

中华联合雇主责任险2021年赔付标准？

根据2021年的中华联合雇主责任险赔付标准，赔付金额将根据被保险人因工作意外导致的伤残程度和医疗费用等因素进行评估。

具体赔付标准包括：一级伤残赔付比例为100%，二级伤残赔付比例为80%，***伤残赔付比例为60%，四级伤残赔付比例为40%，五级伤残赔付比例为20%。此外，医疗费用的赔付将根据实际发生的费用进行报销，但赔付金额不得超过保险合同约定的最高限额。请注意，以上仅为概述，具体赔付标准还需参考保险合同的具体条款和条件。

美团众包骑手***伤残赔多少钱？

3级赔23个月工资

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

(五)***器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

到此，以上就是小编对于***意外保险赔付多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于***意外保险赔付多少的3点解答对大家有用。