服务期计算为工龄社会保险,服务期计算为工龄社会保险基数吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服务期计算为工龄社会保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服务期计算为工龄社会保险的解答，让我们一起看看吧。交养老保险开始日期...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服务期计算为工龄社会保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服务期计算为工龄社会保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 交养老保险开始日期就可以算工龄吗？
2. 养老金计算公式中"过渡性养老金"工龄或缴费期是否属于重复计算？
3. 实行全员合同制之前的工龄怎么算？
4. 工龄是不是等于社保累计缴费月数？

交养老保险开始日期就可以算工龄吗？

工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄，只要缴纳了养老保险，那么在哪里工作，都是计算工龄的。

计算方法

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

养老金计算公式中"过渡性养老金"工龄或缴费期是否属于重复计算？

一些人可能存在误会，因为基础养老金计算的时候使用了缴费年限，而过渡性养老金又出现了工龄或缴费年限，因此认为是认为是重复计算的。

实际上，过渡性养老金的出现，主要跟个人账户养老金有密切关系。

现在的养老金计算公式是2005年国发38号文件《***院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，确定的。文件明确国发19***年26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且在缴费年限累计缴费满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再发给过渡性养老金。

虽然说文件指的是19***年的文件，但实际上大多数地方，都针对的是当地实施养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限。

19***年国家在全国统一实施养老保险个人账户制度，之前也确实有一些地方早已经实施。

个人账户制度，主要体现了个人缴费的高低。过去的时候，个人缴费只有3%~4%，但是个人账户记入比例是11%。2005年以后才逐渐变为8%。过去的养老金计算模式也跟现在不一样。

实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，养老金待遇主要跟退休前本人的工资水平相挂钩。实施以后，之前的养老保险个人账户额度怎么算？因此，就有了过渡性养老金了。

总体来说，过渡性养老金实际上是对实施养老保险个人账户制度以前的缴费年限，缺少个人账户额度的一种补偿。所以，计算年限并不是重复计算的。

实行全员合同制之前的工龄怎么算？

从你进入劳动服务公司的第一天起，就开始计算你的连续工龄了。

签订劳动合约只是单位对你的存在予以进一步承认的文书形式，也就是说你现在已经从临时工过渡到了有较为稳定工作岗位的合同工了。【说明：如果你没有签劳动合同，那你的临时工阶段就是白干。】

按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。以上便是劳动合同制工人工龄计算的相关内容。

工龄是不是等于社保累计缴费月数？

工龄只是反映参加工作累计时间，社保费缴费累计是缴纳社保费的时间，是不同概念。如你从参加工作起不间断缴纳社保费则会与工龄相同，否则不同。在计算退休养老金时，按照你缴纳社保费累计时间及缴纳基数来计。缴费时间长，基数高，则养老金就高，反之就低。

在92年前，工龄视同缴纳年限，92年后，工龄是工龄，社保缴纳年限是社保缴纳年限，这两个没关系，一个代表工作年限，一个代表社保年限，比如你工作了30年了，你工龄30年，但是老板一直没给你缴纳社保，你的社保缴纳年限为0，退休后一分钱也没，这和工龄无关

到此，以上就是小编对于服务期计算为工龄社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于服务期计算为工龄社会保险的4点解答对大家有用。