意外保险公司需要工资证明,意外保险公司需要工资证明吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险公司需要工资证明的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险公司需要工资证明的解答，让我们一起看看吧。电话录音能否证明劳...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险公司需要工资证明的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险公司需要工资证明的解答，让我们一起看看吧。

1. 电话录音能否证明劳动关系？
2. 公司入了五险一金，还需要单独入意外险吗？
3. 公司未给员工购买保险，发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚？
4. 保安公司不给员工交社保该怎么办？

电话录音能否证明劳动关系？

您好： 根据您的描述以及法律的规定，在双方没有签订劳动合同而要确认事实劳动关系的时候，一般是可以收集工作服、考勤记录、公司发放的工资或者缴纳的社保、证人证言、员工名册、录音等证据来证明的。如果公司在录音中承认了给劳动者购买了意外险，则是可以作为一个证据，建议还可以再收集一下其余的证据，这样***认定劳动关系的可能性就更大了。

公司入了五险一金，还需要单独入意外险吗？

根据自己的情况而定，可以买也可以不买。

意外保险一般在几百元左右。

意外保险是以人的身体为保险标的，只能***用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。

公司未给员工购买保险，发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚？

首先要认定员工意外死亡，是属于工亡还是非工亡？工亡必须由当地设在各级人社部门的劳动鉴定委员会进行工亡认定。申请人和用人单位都可以提出认定申请。劳动鉴定委员会在受理申请之日起六十天内会根据政策规定的七种情况做出决定，认定是否工亡，并书面通知申请人和用人单位。

二要了解申请认定需要准备的材料有：工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与职工关系的证明。如有交通事故、抢险救灾、因公外出期间失踪的、因履行职责遭致人身伤害等特殊情况，还应同时分别提交交警部门 、民政部门、公安***等相关部门出具的证据材料：　

三要了解工亡的待遇。如果认定为工亡，待遇标准是：丧葬费按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资6个月计发，工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发，供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口，每人每月为其生前缴费工资的30%计发，其中配偶和孤寡老人增加10%。如果认定为非工亡，待遇标准是：丧葬费标准按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资2个月计发;一次性抚恤金为当地社会平均工资的10个月计发。供养直系亲属救济费标准为:供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

四是劳动者购买了工伤保险的，就由工伤保险基金支付；没有购买工伤保险的，则全部由用人单位承担。

五是如果对于认定和赔偿有异议，可以申请劳动仲裁

保安公司不给员工交社保该怎么办？

保安公司不给员工交社保，这就是冒牌的保安公司！冒牌的保安公司，当然是不能够购买社保的！因为，合法的保安公司，是税务部门，社保部门监管的单位，如果没有给员工购买社保的记录，这家保安公司，能够不停业整顿吗？

所以，你这种说法是不存在的！因为冒牌的保安公司，会很快被查处的！

如果保安公司，只是没有给你个人购买社保，这是有可能的！因为，你不是保安公司直接招聘的，是用人单位自己招聘，用人单位自己负责工资，只是把你的关系委托保安公司托管！

保安公司对托管的人员，给年龄比较大的，是不会购买社保的！

你这种不是保安公司招聘的保安，保安公司没有购买社保，你是没有办法的，因为，保安公司是托管，钱是来自用人单位！你只能够找用人单位。

保安公司，自己招聘的员工，是必须购买社保的！因为，他们自己招聘的员工，是他们自己的编制！

到此，以上就是小编对于意外保险公司需要工资证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险公司需要工资证明的4点解答对大家有用。