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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险怎么报工伤险的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险怎么报工伤险的的解答，让我们一起看看吧。工伤意外险怎么购买？公...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险怎么报工伤险的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险怎么报工伤险的的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤意外险怎么购买？
2. 公司没给员工买社保,只有意外险能申请工伤吗?
3. 买的意外险又申请了工伤，怎么做鉴定？

工伤意外险怎么购买？

1. 消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。
2. 消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条款和免责范围，还需要看清工伤意外险对职业的限制。
3. 消费者可以拨打保险公司的***购买工伤意外险，这种方式较为方便，但需要消费者对保险产品有一定的理解。

由工人所在单位进行团体购买。

根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理工人意外伤害保险。各地区均制定了相应的实施细则，一般要求在办理施工许可证时，需要提交办理工人意外伤害保险的保险单，否则施工许可证是不能办理的。

工人意外伤害保险以工程项目为单位进行投保，手续要求在工程项目办理安全监督手续前办理，保险期限从工程项目开工之日至工程竣工验收合格日。投保有关信息必须告知被保险人，并以公告形式在施工现场张贴，公告时间不得少于30天。

公司没给员工买社保,只有意外险能申请工伤吗?

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故，医疗费用应由统筹地区工伤待遇经办机构支付（在企业已交纳工伤保险费用时）。

根据现在的处理方式，已经获得意外伤害赔偿的工伤待遇将不在赔负。如果赔偿金低于工伤赔偿标准，工伤保险将补足差额。

企业没有义务为职工交纳意外伤害保险，企业交纳意外伤害保险是为了降低企业自身风险，完全是企业的自主行为，所以没有什么可争议的。

另外只要职工与所属企业存在实际劳动关系（包括试用期），企业就必须为其交纳工伤社会保险，如果未交，企业将赔负不低于工伤待遇的赔偿金额。

意外险和工伤险是可以同时申报的，如果这个受伤在意外险的赔偿范围内，那就可以得到工伤险和意外险两份赔偿。

如果是在职状态的话，公司没有交社保,由公司按照社保标准赔偿，本身公司行为不缴纳社保就是违法行为了，不赔偿的话完全可以去举报、***公司。

买的意外险又申请了工伤，怎么做鉴定？

公司的团体意外险和工伤鉴定是不能放在一起的，公司为员工购买的是商业的意外险，只能按员工***处理，不能代替工伤保险。如果有工伤险，可以去做伤残鉴定保险公司会进行赔偿，如果没有工伤险，相关赔偿和待遇都是由所在单位承担。

到此，以上就是小编对于意外保险怎么报工伤险的的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险怎么报工伤险的的3点解答对大家有用。