随心保非工伤意外保险卡,随心保非工伤意外保险卡能报销吗
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如何评价《我们都要好好的》女二艾丽莎?
很少追剧的,这部除外吧,本人年纪与向前差不多吧,目前处境也差不多,超喜欢Alisa,我认为她应该是女一吧!刘涛演的也很好,但Alisa真的是光芒万丈,所以被些许掩盖了,向前是***的,在人生低谷时能遇到Alisa,此生足矣!
这部剧里爱丽莎是女一号,因为所有的优点全集中在她身上了,反观刘涛饰演的寻找这个角色并不是很让人喜欢!
这部剧中爱丽莎年轻漂亮,家里有钱有钱,工作能力强,而且人还很善良,很多观众都非常喜欢这个角色。
但是,我感觉这严重脱离了现实,现实中哪有这样的人,都是编剧为了剧情使劲的让爱丽莎和向前往一块凑,首次接触必须产生误会,而且俩人肯定还能再见,由开始的相互厌烦到慢慢转化为朋友,最后走到一块,这都是套路,就像靳东和江疏影演的那个剧套路很相似。
我看这部剧不太多,偶尔看了一点,有一段是向前出去应酬,把孩子交给了爱丽莎,结果被耍了喝了个酩酊大醉,找不着家,爱丽莎又去把他弄回家,在自己家过了一夜,父子俩早上还在爱丽莎家刷牙洗漱,。不是邻居吗,都没事了还赖在爱丽莎家干啥,现实中有这么好的邻里关系吗?大多邻居住了几年可能都不认识!
所以说,现在电视剧都是脱离了现实,虽然塑造的爱丽莎这个角色很完美,但是太完美也就***了!
《我们都要好好的》最近正在热播,艾丽莎深受观众朋友喜欢,艾丽莎的天鹅颈也是美出了天际。
话说艾丽莎可能是史上不招黑的女二了吧!扶持女一寻找,没有心机,但是又有手段。
艾丽莎工作热情,努力,独立。其实艾丽莎是个不折不扣的白富美,还这么努力,这个人设确实招人喜欢。
电视剧《我们都要好好的》女二艾丽莎,似乎已经成为了女一,收获了众多粉丝。
艾丽莎这个人设是一个能力很强,实力富二代,所以她要张扬的话,也的确是有资本。
当薇薇安以为稳坐主编位置的时候,却被告知总部空降了一个富二代来做主编。
薇薇安尽心尽力奋斗了六年,却被这个富二代夺走。除去委屈,当然是心有不甘,也不服气。
所以第一次开会的时候,薇薇安就对艾丽莎各种各样的挑衅。
艾丽莎却表现得十分干练,沉稳。宣布完自己的要求以后就散会了,留下薇薇安。
最近我也在追这部剧。艾丽莎是一个外冷内热的富家女。人家虽然说是富家女但是有一定的才华。首先她很善良,其次很栽培寻找,虽然后来知道了寻找是向前的前妻,但是寻找工伤看的出来她真的喜欢寻找。所以我觉得艾丽莎是非常善良的人
员工为了加薪,拖了几个月不续签合同,公司辞退他,反告公司不给他签合同,怎么办?
关于员工拒绝签合同,无论是新入职还是续签合同,都请注意一下几点:
1、如果员工以各种理由不签合同,尽可能在一个月里面解决。如果他对合同条款里面的有异议,你可以讲录用通知的内容稍微调整一下,调整为一个简易的合同,先草签一下。后续再重新签订。
2、如果员工没有签合同,可能涉及到双倍工资,面对这个问题,可以有几种途径来解决
(1)如果员工为人力资源岗位,不签合同也没有问题,一般仲裁不会支持人力***岗位的员工的未签合同的双倍工资。
(2)在入职资料签收单上明确一下劳动合同已经签收。至少证明你已经送达,是员工拒绝签订。
(3)偷梁换柱:不是一定要有劳动合同几个字才是劳动合同,才有法律效力。其实只要员工签订过的涉及劳动合同条款的文件都可以视为劳动合同约定。例如劳动关系执行说明,里面明确一下劳动关系起始时间,岗位,工资标准,是否购买五险一金,工作地点等等,企业对比表示认可,员工签字,企业盖章。这些其实也是一个简易的劳动合同。如果没有及时和员工签订劳动合同,可以来这么个东西防范一下风险。当然如果能补签最好,补签时最好不签日期。
(4)如果未与员工签订劳动合同,工作满了24个月企业也就没有因为未签订劳动合同双倍工资的风险了,因为劳动侵权的诉讼时效是一年,满12个月就视为签订了无固定期劳动合同,从第十三个月起每过一个月,双倍工资就少一个月,24个月时就没了。
(5)无固定期劳动合同和固定期劳动合同在解除条款上除了有个期限外,其他其实没有什么太大差异.为了避免出现合同期满未及时续签的情况,最省心的方法是第一份合同期签6个月,不约定试用期,相当于6个月试用期,如果觉得行,直接签订无固定期合同,合同归档,后续都不用去管这个事情了。
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