社会保险代理及管理服务,社会保险代理及管理服务是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险代理及管理服务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险代理及管理服务的解答，让我们一起看看吧。保险代理店利润怎么样？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险代理及管理服务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险代理及管理服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险代理店利润怎么样？
2. 做保险代理需要银保监会审批吗？
3. tplc是哪家保险公司？
4. 社保代理行业如何寻找客户？业务员的作用有多大？

保险代理店利润怎么样？

保险代理店的利润取决于多种因素，包括销售业绩、市场竞争、管理成本和公司政策等。一般来说，保险代理店可以通过提供多种保险产品和服务来增加销售额和利润。然而，由于市场竞争激烈和管理成本高昂，保险代理店的利润并不总是稳定的。

要取得稳定的利润，保险代理店需要不断提高销售能力、控制成本和优化管理策略，以适应市场变化和客户需求。

做保险代理需要银保监会审批吗？

如果是个人做保险代理是不需要银保监会审批的，只要向自己愿意去代理的保险公司申请，通过保险公司的新人下培训，达到从事保险业务开展的资格，没有违法记录就可以获得保险公司的营销员工号，可以向客户推销保险产品了；

而如是一个经济组织要成为保险代理人，那不仅要向当地的银保监会派出机构申请还要到工商管理部门办理工商注册，取得合法的业务经营许可。

tplc是哪家保险公司？

TPIC是中国太平保险有限公司。
中国太平保险集团有限责任公司（简称“中国太平”），1929年11月20日始创于上海。中国太平是四大国有金融保险集团之一，2012年列入中央管理，总部设在香港。
中国太平保险业务范围涵盖寿险、产险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、电子商务、证券经纪、资产管理和不动产投资、养老产业投资等领域，为客户提供一站式综合金融保险服务。

TPIC是太平保险有限公司。

太平保险是一家全国性的财产保险公司，业务范围包括各种财产保险、意外险、短期健康险及再保险业务，国家法律、法规允许的各类保险业务和资金运用业务。2002年，公司在北京、上海、广东和深圳设立4家分公司；2003年，在大连、天津、河南、山东、江苏、浙江、湖北和四川开设8家分公司；2004年，又在青岛、湖南、重庆开设3家分公司；2005年，设立山西、陕西、安徽、福建分公司。至此，太平保险在全国开设的分公司达到19家。

社保代理行业如何寻找客户？业务员的作用有多大？

这这是一种中介服务细分化的行业服务品类，既然是细分，那就要做到精准你的客户范围，着力点应该在大中型企业和部分有需求的小型企业企业，怎么去做，对大中型企业围绕”帮扶协调***、助力企业享受政策红利”展开，对小型企业围绕“普及法规、政策咨询”展开，由于对小微企业的吸引力不会太大，所以不必太过于费心费力的去关注。

中介服务的根本在于业务能力大小和人员素质的高，如果有一两个顶梁柱，会在业务拓展上得到进一步得以保证，咨询服务型业务，更大程度上是被人而来的，有句话”你若盛开，蝴蝶自来”，有了这个根本保证，才是业务发展的基础，正如酒店饭菜做得不好吃，叫的再响也不会经营长久。

确立这两点以后，可以进行一定的企业宣传、推广，增加品牌知名度，同时，可以借助于***有关部门人员的关系，让其帮忙衔接推介，有几个成功的案例以后，会更增加企业的竞争力，吸引力。至于招收业务员去推广，会有一定作用，但有可能会得不偿失，意义不会太大，所以，业务员也不要多，这方面，甚至可以让本单位的人员兼职做一些这方面的地推工作。

希望回答对你能有所帮助。

感谢邀请！

社保代理业务我不太熟悉，凭借着转了几次人事关系的经验，回答一下，不当之处还希望谅解，确实不专业！

其实如何寻找客户，不是主要的，最主要的是哪些客户需要，不需要的客户也可以做一个需求激发，业务员可以找，不必太多，根据规模，规模不大一个城市有一两个就可以，以下是我的几点分析：

第一，国有企业事业单位，是不需要社保代理的。因为他们体制完善，管理已经非常成系统了，最主要有岗位就可以多安排人员，国企就是人多，一个岗位能一个人做的经常都会安排两到三个人。所以，在人力资源部经常是，负责劳动保险缴费，报个人所得税一个人，负责薪酬体系一个人，负责人事档案管理一个人……所以，这种企事业单位你就别想代理了。

第二，大型股份制企业，也不需要。虽然人少，但都是岗位设置比较完善的。

第三，划重点了，私营企业、小型股份制企业、外资公司等，是需要的。因为他们会核算成本，因为现在人力成本最贵，如果你那里一年代理费，比养一个工作人员便宜的话，就会选择代理！

第四，关于[_a***_]业务员。如果你自己公司，又处于创业阶段，自己跑业务吧，以后真的有10几家企业做运营保障了，也是谨慎招聘业务人员，即使招聘了也***取低工资高绩效的管理方式，人也不宜太多。销售方式，根据实际情况电话，登门，邮件，微信营销等多种选择。

最后也祝你生意兴隆，将公司发展壮大！

到此，以上就是小编对于社会保险代理及管理服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险代理及管理服务的4点解答对大家有用。