建筑工人意外保险原因,建筑工人意外保险原因怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工人意外保险原因的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑工人意外保险原因的解答，让我们一起看看吧。工地上买了意外险，未在工地...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工人意外保险原因的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑工人意外保险原因的解答，让我们一起看看吧。

1. 工地上买了意外险，未在工地发生意外理赔吗？
2. 我是一个包工头，怎么给工人买保险？自己也没有公司？
3. 过劳死属于意外险赔付范围吗？
4. 工伤险，意外险，雇主责任险哪个赔付得多？有啥区别？

工地上买了意外险，未在工地发生意外理赔吗？

按你所说，工地上买的“意外险”都属于团体意外险，工伤险，而且都是指定公共场所的，也就是工地这块区域。正常来说，离开了工地这块地方，发生任何意外保险公司都是不管你的。因为工地工人也属于高危群体，他们要想如实告知买意外险是不被允许的，当然也不排除业务员盲目跟你承诺！如果业务员“瞎”卖给你的不是那种团险，正常情况都是可以报销的！

我是一个包工头，怎么给工人买保险？自己也没有公司？

他说的是农村的包工头。给农村家盖房，他怎么给怎么买保险？我也是小包工头，我也怕。我们村附近出了三回事，都是死的人从楼上掉下来。有一个包工头直接现在打工呢。还欠外债几十万，房子都抵掉给别人。比贫困户还惨。

你没有公司说明你这个头也不大，中标单位要买的，如果不是中标单位做挂靠的单位买，国家有规定必须买。如果清工给你的钱足够多你自己也可以去买，工伤保险。最好让单位买，要买几种险呢。

过劳死属于意外险赔付范围吗？

过劳死不属于普通意外险的赔付范围，但部分综合意外险是可以赔的。

首先，意外险保障的是外来的、突发的、非本意的、非疾病的意外事故，而过劳死属于突发疾病，因此意外伤害险和意外医疗险都是不赔的。

猝死毕竟很突然，在很多人的理解中也是很"意外"的，可能是为了迎合客户需求吧，很多综合意外险单独增加了"猝死"保障。比如安心意外保，50万意外伤害保障+25万猝死保障+3万意外医疗保障+1500元救火车费用（合计258元/年），猝死保障限制在意外伤害保额的一半。

需要注意的是，综合意外险保障的真是"猝死"，即突发急性疾病并且病发6小时内死亡。

因此，如果希望更好的身故保障，建议意外险之外再投保一定的定期寿险。

楼主好。谢邀。

过劳死的定义

“过劳死”是指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，进而出现致命的状态。

过劳死的致死原因，并不仅仅是“过劳”那么简单。但很多过劳死，发生得都很突然，很“意外”。

意外险的保障范围

1. 意外险对于“过劳死”相关的保障主要体现在——猝死责任。而意外险条款对于猝死责任的定义，也是很明确的。 比如下面这样：

九尾多宝，用专业的知识、客观的分析，教普通人选保险。

过劳死在大家的认知里面，可能是意外，但实则不然，过劳死是有自身原因所在的，因为过度劳累，导致身体各项机能下降，然后存在各种隐患，等到突然某一天，这些隐患爆发出来之后，就变成了大家严重的“意外”了，很多人过劳死之前，所表现出来的样子可能都非常正常，甚至还有生龙活虎的，但其实身体早就已经被掏空了。

工伤险，意外险，雇主责任险哪个赔付得多？有啥区别？

工伤险、意外险和雇主责任险哪个赔的多？

众联劳务保险顾问为您解答：三者并不冲突，可同时理赔。

工伤险：

赔偿责任

仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担。用人单位申领工伤保险金的次数也反映了该单位的劳动安全状况，可能会招致相应的行政处罚

意外险：

被保险人为企业员工，受益人为员工本人或其指定的受益人，保险公司赔付后无法免除雇主的赔偿责任，不包含职业疾病

很高兴能回答您的问题。

1,工伤险是根据社会保险法以及工伤保险条例的规定，用人单位应当为劳动者交纳一种社会保险，是用人单位的一种法定义务，如果单位没有为职工缴纳工伤险，一旦职工发生工伤，将由用人单位承担工伤保险责任。

2,意外险属于商业保险，是人身险的一种。用人单位为职工缴纳了意外险，是单位对职工的一种***，保险人和受益人都是职工。一旦职工发生且保险合同中约定的理赔事项，由保险公司向职工赔偿。但是意外险不能用来抵扣工伤保险责任，也就是说工伤职工在获得工伤保险待遇的同时，可以获得意外险的赔偿，可以双份。

3,雇主责任保险，是财产险的一种。这种保险可以用来抵扣工伤保险责任中用人单位应当向职工赔偿的金额。这种保险的被保险人和受益人为用人单位而非职工。

综上所述，如果你要问哪一个保险赔偿的多，那当然是工伤保险对劳动者保护最为全面。而后两种保险属于商业险，保险公司当然是能少赔就少赔。如职工一旦在工作中受伤，应当按法律规定申报工伤认定维护自己的合法权益，如果企业为职工又上了意外险，那么可以要工伤待遇和意外险的双份，如果单位只是上了雇主责任保险的话，这种保险不能完全赔偿职工所受到的损失。

我们都不知道，意外和明天不一定哪个先到。最好多买点意外险做为工伤和雇主险的补充，注意可以选择有身故，残疾，医疗，补贴综合保险。当然，在住院医疗理赔时，保险公司要先按照工伤医疗额度扣除之后，再报销余额部分。补贴是按住院期间天数计算，有[_a***_]限制。身故刚按照所买保险金额而定。三者各不相同，互相补充，多多益善。建议，可选择意外伤害医疗补贴综合险。

到此，以上就是小编对于建筑工人意外保险原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工人意外保险原因的4点解答对大家有用。