给别人打工有意外保险可,给别人打工有意外保险可以报销吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给别人打工有意外保险可的问题，于是小编就整理了3个相关介绍给别人打工有意外保险可的解答，让我们一起看看吧。如果我在公司交保险，然...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给别人打工有意外保险可的问题，于是小编就整理了3个相关介绍给别人打工有意外保险可的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果我在公司交保险，然后在兼职的公司上班出来意外能用意外险吗？
2. 网约车务工费保险赔吗？
3. 在工厂帮私人老板打工，意外伤害算不算工伤？算工伤的话该怎么赔偿？

如果我在公司交保险，然后在兼职的公司上班出来意外能用意外险吗？

可以，意外险指的就是人在某种不知道的情况下发生的意外***，它没有时间的限制和局限性，即使我们是在公司交的意外险，而去***的公司发生意外，同样也可以使用意外险，这也是意外险所保障的购买保险者的权益，所提供的最大化的有利条件

《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布和实施，为劳动者同多个用工单位建立聘用关系提供了法律依据。***劳动关系是一种比较特殊的劳动关系，只要不违反法律、法规的禁止性规定，均应予以认可。《工伤保险条例》(2010)第二条规定：”中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此，***职工受伤应属于工伤。

是可以的，只要你公司给你交的五险或者五险一金都可以的，你交的是职工养老保险里面就包含职工养老，职工医疗险，失业保险，生育险，工伤保险，，其中医疗保险中就包含了意外险，所以无论你是在家或者上班的路上出现意外，都会给你走医疗保险的。

网约车务工费保险赔吗？

根据中国法律规定，网约车务工费保险一般是包含在交通工具保险中的一项内容。如果在网约车务工过程中发生意外，造成身体伤害或财产损失，保险公司会根据保险合同的约定进行赔偿。但是具体赔偿金额和条件会根据保险合同的具体条款进行规定，需根据实际情况进行申请理赔。

因此，如果乘客或司机购买了相应的保险，且符合保险合同的要求，那么在网约车务工过程中发生的意外是可以进行保险理赔的。

在工厂帮私人老板打工，意外伤害算不算工伤？算工伤的话该怎么赔偿？

工伤认定时意外是伪命题。主要抓住三点，一是在本职工作场所工作的。二是在本职工作场所延伸的工作（如临时指派的工作场所或出差等外派地），上两点只要无证据证明本人故意自伤或第三人伤害的，一般可以认定工伤的。第三点很容易被人忽视，就是无因工作或管理，用白话解释就是说非本职工作（含外派）或是本人休息的的时间，为了单位的利益（如单位失火时的救火行为）而***取的合理合法的行为至伤的，也可以认定为工伤。

给私人老板打工，出现意外，算不算工伤？这个问题，首先应该确认你是不是具有劳动关系，老板企业是不是经过工商登记的合法企业，出现意外，是不是符合工伤保险条例规定，认定工伤的条件。三个条件，缺一不可。缺了哪项都不能认定工伤。

出现意外，是什么意外？怎么发生的？意外有很多种，在工作时间因为工作受伤，叫意外，在大街上不小心摔伤也叫意外，自己吃东西噎着了，也叫意外，所以应该表述清楚。

如果不符合上述条件，只能按人身损害赔偿办法处理，互相协商解决，协商不成的，到******，由***裁决。

用人单位和劳动者建立劳动关系后，并签订劳动合同的，企业给职工伤保险的，申请工伤认定后，享受工伤保险待遇。

用人单位和劳动者建立劳动关系后，并签订劳动合同，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工后，由用人单位按照《工伤保险条例》第六十二条第二款执行。

用人单位和劳动者建立劳动关系后，并签订劳动合同，职工所在单位单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，用人单位按照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款执行。

在不具备法人资质的单位，或在私人老板名下打工受伤的，建议通过司法途经解决。

到此，以上就是小编对于给别人打工有意外保险可的问题就介绍到这了，希望介绍关于给别人打工有意外保险可的3点解答对大家有用。