本文作者:gkctvgttk

护工意外保险怎么样,护工意外保险怎么样理赔

gkctvgttk 05-19 38
护工意外保险怎么样,护工意外保险怎么样理赔摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于护工意外保险怎么样的问题,于是小编就整理了4个相关介绍护工意外保险怎么样的解答,让我们一起看看吧。护工险是什么?保险送护工卡是真...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于护工意外保险怎么样的问题,于是小编就整理了4个相关介绍护工意外保险怎么样的解答,让我们一起看看吧。

  1. 护工险是什么?
  2. 保险送护工卡是真的吗?
  3. 保险公司陪护赔偿标准?
  4. 长护险护工有什么前途?

护工险是什么

为进一步提高计生特扶家庭的抗风险能力,卫计委依托人口基金平台,积极为计生特扶家庭购买护工保险。

该项保险主要针对计生特扶家庭成员生病住院,每份保险年度内因病住院可解决30个护工日服务每年每人支付护工补助2700元。该保险的实施大大增强了计生特别扶助家庭抵御意外伤害风险的能力

护工意外保险怎么样,护工意外保险怎么样理赔
(图片来源网络,侵删)

保险送护工卡是真的吗?

是真实的!护工卡是可以报销护理费用医疗保险卡,由太平洋保险公司推出。该护工卡目前可以在全国两千多家三甲医院使用。太平洋保险公司表示为广大客户赠送***,实际上也是一种促销手段。

是真的。护工卡全国近2000家三甲医院都可以使用,若不是真的,就成大问题了。护工卡是太平洋保险推出的一项优质服务,解决了太平洋保险的客户照料家人的难题,可以通过办理长相伴险和金福合家欢险获赠。

是真的

护工意外保险怎么样,护工意外保险怎么样理赔
(图片来源网络,侵删)

太保的护工卡是提供给保险客户的***之一。若您购买了太保保险,可通过太保***或与客户服务联系进行申请,申请成功后,将获得一张太保护工卡,可以在太保合作医院或合作诊所享受专属***和优惠,如免费体检、优先就医等。

保险公司陪护赔偿标准

具体项目及计算办法:

一、医疗费:二、误工费务工天数*务工工资。三、护理费,陪护时间*陪护人员*陪护工资(60元---100元)。四、交通费,酌情支付、合理开支。五、住宿费,住宿发票,标准参照每天100元,现可参照230-320元。六、住院伙食补助费,住院伙食补助费每天30元,现调整为每天80元-100元。七、营养费,住院期间或修养期间,根据医嘱加强营养,一般参照每天20元。

护工意外保险怎么样,护工意外保险怎么样理赔
(图片来源网络,侵删)

八、残疾赔偿金

(1)受害人在60岁以下

城镇居民残疾赔偿金=26420元×20年×伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金=8689元×20年×伤残赔偿指数

(2)受害人在60-74岁之间

城镇居民残疾赔偿金=26420元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金=8689元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数

(3)受害人在75岁以上

陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。陪护费需要根据护理人员收入护理人数和护理期限来计算。护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用。

对受害人所赔偿的陪护费即护理费的赔偿标准如下:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

长护险护工有什么前途?

长护险是国家的第六险,指对个体由于年老、疾病导致生活不能自理,需要在家中或疗养院治病医疗并且由专人陪护所产生的费用进行支付的保险。

长护险的费用是由国家财政支出,所以长护险护工的工资是有保证的。再加上人口老龄化,疾病人员的增多,长护险护工的收入也比较可观。而且,好多地区都在推进给长护险护工入五险一金,所以,这是一个很好的职业

到此,以上就是小编对于护工意外保险怎么样的问题就介绍到这了,希望介绍关于护工意外保险怎么样的4点解答对大家有用。

文章版权及转载声明

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.zgjzqyxh.com/post/26483.html发布于 05-19

阅读
分享