伐木工能买意外保险吗,伐木工能买意外保险吗多少钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于伐木工能买意外保险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍伐木工能买意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。伐木工人保险怎么买？伐木工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于伐木工能买意外保险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍伐木工能买意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 伐木工人保险怎么买？
2. 伐木工人短期意外险怎么投？
3. 劳务关系的员工出现意外怎么处？

伐木工人保险怎么买？

　　一、伐木工意外保险怎么买

　　投保时，投保单位应填写投保单一份和全体被保险人名单一式三份，经保险公司核定承保后签发保险单。

　　被保险人在投保时，可以指定受益人，如果没有指定受益人，以法定继承人为受益人。

　　在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丧失保险效力，保险公司应退还已缴的未到期保险费。

　　投保单位应在保险起保日一次缴清保险费，有特别约定的可分期缴费。保险公司于收到保险费后，保险单开始生效。分期缴费的，如在约定期限内不能交付时，保险单即行失效。

伐木工人短期意外险怎么投？

因为十个人不能投保团险（团险要求至少20人）

你可以选择办10个人的吉祥卡每人120元的缴费/每年

具体的保额是意外医疗2000每人 身价保障60000每人

当然你也可以选择60元缴费的 那么保额减半就可以了

呵呵

劳务关系的员工出现意外怎么处？

这是个很大的问题，是一个需要细化的问题，需要用诉讼思维来解答这个问题。第一，员工意外受伤，我默认你指的是因工作原因而非第三人因素导致受伤，如货物砸到脚等等，同时，我默认员工没有达到法定退休年龄；

第二，在第一点的基础上，如果是在普通工作中，有证据证明员工是为公司工作，形成劳动关系，公司购买了社保，那么就由公司和社保机构支付工伤保险待遇，如果公司没有交社保，那么由公司承担工伤保险责任；如果员工是为个人工作，则形成劳务关系，个人有过错的，要承担赔偿责任，否则不承担责任；

第三，如果工人是在建筑工地上班的工人，发包方违法发包给不具有用工主体资质的单位或个人，那么工人可以要求违法发包方承担工伤保险责任；

第四，如果工人已经到了法定退休年龄，实践中有两种观点，我去年写的文章支持了达到退休年龄但没有领取养老金的情况下工作时仍可构成劳动关系的观点，但最近我的研究让我观察到另一个被很多人认可的观点，即只要达到法定退休年龄，都构成劳务关系的观点，由此出发，分别对应上述各个点进行分析即可；

第五，排除上述推定，如果这种意外受伤，是因为第三人因素介入，但主要因偶然因素导致该因素对工人其作用并导致意外受伤的，就是个更细的问题，如我处理过的，三个工人，两个砍树，一个扛树，树被砍倒后，正好砸到扛树人身上导致损伤，那么需要区分，如果工人是为公司工作，形成劳动关系的，按照上述工伤规定处理，如果是为个人提供劳务，那么因为个人雇佣的人锯树木导致受伤，责任由雇主承担，所以可以由接受劳务者承担责任，同理，如果是为不成立劳动关系的单位工作，形成雇佣关系，那么单位承担无过错责任，由单位赔偿即可。先讲到这里。

到此，以上就是小编对于伐木工能买意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于伐木工能买意外保险吗的3点解答对大家有用。