公司没报工伤报意外保险,公司没报工伤报意外保险可以吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没报工伤报意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司没报工伤报意外保险的解答，让我们一起看看吧。工地工伤没有社保没有合...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没报工伤报意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司没报工伤报意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 工地工伤没有社保没有合同公司交的意外险能不能申请工伤认定？
2. 前段我脚指骨折，为什么买了工伤保险，单位不给报，只报意外险？法律维权何时了？
3. 公司帮员工买的意外险发生工伤，企业没有給员工报意外险，导致过期员工还能拿到意外险？
4. 退休返聘人员由于不能缴纳社保，单位只能买意外险，那么出现工伤了该怎么办呢？

工地工伤没有社保没有合同公司交的意外险能不能申请工伤认定？

一般来说，申请工伤认定需要提交与公司签订的劳动合同、社保缴费证明以及工作相关的证明材料。如果没有社保和合同，公司交的意外险是否可以作为申请工伤认定的依据，需要具体分析。
首先，如果这个意外险是在工作期间发生的事故，且符合保险合同中规定的赔偿条件，那么可以向保险公司申请赔偿。但是，意外险并不是工伤保险，它的保障范围和赔偿标准可能与工伤保险有所不同。因此，能否获得赔偿以及赔偿的金额需要具体查看保险合同的相关条款。
其次，如果这个意外险不能作为申请工伤认定的依据，那么劳动者可以通过其他途径维护自己的权益。例如，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助，或者通过律师代理等方式申请工伤认定。但是，这需要具体分析当地的法律法规和相关政策。
综上所述，能否申请工伤认定需要具体分析情况。建议劳动者在遇到类似问题时，寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以便更好地维护自己的权益。

前段我脚指骨折，为什么买了工伤保险，单位不给报，只报意外险？法律***何时了？

首先，企业有时候不给报工伤是因为不想让第二年的工伤保险缴费比例提高。所以很多企业不给申报。

另外，只要你符合《工伤保险条例》法定的工伤情形，你可以自己去辖区的工伤科申报工伤。只要提交：工伤认定申请表、企业登记注册资料、身份证复印件、劳动合同、病例资料、目击证人，把以上材料交上去60天内必须出结果。伤情稳定后可以鉴定。通常1级最重10级最轻，只要骨折基本都有10级。鉴定结果出来以后，可以和老板协商，协商不同意可以仲裁***，现在法律对工伤陪伴规定是明确，普遍仲裁和***都能调解的了。

最后，企业申报意外险，并不能免除法律规定的法定义务。

希望以上回答可以帮到你。

公司帮员工买的意外险发生工伤，企业没有給员工报意外险，导致过期员工还能拿到意外险？

谢谢邀请~

首先，意外险属于商业保险，在签订商业保险合同的时候双方约定了保险期间。超过保险期间，保险公司肯定不会赔偿的。

其次，从这次的***中，也要吸取教训。不管是哪类保险，在发生风险后，应尽快向保险公司报案，申请理赔。毕竟保险公司是以盈利为目的的机构，时间都过了好几年才去找他理赔，别人怎么来认？

不过，一般大众对于商业保险条款本来就看不明白，那么多条条框框，眼睛都看花还是抓不住重点。最好还是请专业人士进行咨询，需要理赔及时请专业人员。

退休返聘人员由于不能缴纳社保，单位只能买意外险，那么出现工伤了该怎么办呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休返聘人员，如果不能缴纳社保，单位只能买意外险，那么出现工伤了该怎么办呢？退休返聘人员是指已经退休的人员重新返回单位工作的人员。由于广大退休人员拥有丰富的工作经验和技能，受到了许多单位的欢迎。但是，就像其他劳动者一样，退休返聘人员也面临着工伤等风险。如果不能缴纳社保，单位只能买意外险，那么出现工伤了该怎么办呢？

要知道意外险和社保的区别。意外险是指保险公司为被保险人在意外事故中所遭受的意外伤害和死亡所支付的保险金。而社会保险是国家为保障劳动者的基本权益而设立的一种社会保障制度，包括养老、医疗、工伤等方面。相比之下，社保更全面、更具保障性。因此，如果单位只能购买意外险，对于退休返聘人员来说，风险更大。

如果退休返聘人员出现工伤，单位和个人应该***取怎样的措施呢？按照有关法律规定，单位应该及时组织该人员就医，并报告当地劳动保障部门。同时，个人也应该尽快向保险公司或单位申请赔付。由于意外险的保障范围比社保更加有限，因此赔付额度也相对较低，可能无法完全覆盖医疗费用和其他损失。此外，退休返聘人员在接受工作时，应该认真审查工作内容和保障条件，并明确了解单位对于风险和损失的处理方式。

要看到问题的根源。退休返聘人员不能缴纳社保，仅购买意外险，这实际上反映了现有社保制度的不足和缺陷。在这种情况下，我们需要重视社保制度的改革和完善，为广大退休返聘人员等劳动者提供更全面、更具保障性的社会保险制度。同时，单位也应该为退休返聘人员提供更加全面、细致的保障和服务，为其工作和生活创造更加稳定、[_a***_]的环境。

综上所述，退休返聘人员如果不能缴纳社保，单位只能买意外险，出现工伤了该怎么办呢？在面对这种情况时，我们应该加强法制意识，明确保障责任和赔偿流程，同时也需要通过改革和完善社保制度，为广大劳动者提供更全面、更具保障性的社会保险制度。只有这样，才能为广大劳动者创造更加安全、稳定的工作和生活环境，为社会进步和发展作出贡献。

到此，以上就是小编对于公司没报工伤报意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司没报工伤报意外保险的4点解答对大家有用。