意外保险喝了酒赔偿吗,意外保险喝了酒赔偿吗怎么赔

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险喝了酒赔偿吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险喝了酒赔偿吗的解答，让我们一起看看吧。员工在上班的路途中意外死亡...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险喝了酒赔偿吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险喝了酒赔偿吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工在上班的路途中意外死亡，员工喝了酒，年龄61岁。请问我可以要求公司赔偿吗？
2. 请问，朋友请客喝酒，主人死在酒桌上，参加的朋友有赔偿责任吗？
3. 共同晚饭饮酒有人发意外。谁负责？怎样分摊赔偿呢？

员工在上班的路途中意外死亡，员工喝了酒，年龄61岁。请问我可以要求公司赔偿吗？

可不可以要求赔偿，关键是看你这种情况是否符合工伤的条件！

工伤是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。符合工伤条件的，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴。

1、员工未办理退休手续，未享受养老待遇

本问题中，员工61岁，不管是男还是女，都已经到了退休年龄。退休后，与企业建立的关系不再是劳动关系，而是劳务关系。因此，很多企业在员工退休后，已经享受了养老待遇，那你就不能申报工伤保险了。但是，如果员工未办理退休手续，未享受养老待遇，还是可以享受工伤保险的！

2016年3月28日国家人社局发布了《工伤保险条例》若干问题的意见(二)，对《工伤保险条例》执行过程中容易产生争论的问题进行了明确。

其中第二条明确规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

2、要看是哪种意外死亡

按照《工伤保险条例》规定

首先感谢邀请

本题所***设情景比较模糊，大概可以分两种解答

1.职工在上下班途中发生交通事故造成的意外死亡。

这种情景前提是在合理时间、合理路线，并且需要交警部门出具责任认定书，只要在事故中不负主要责任，均可申请工伤认定。被认定为视同工伤后即可向单位申请相关补偿了。与喝酒关联性是有的，但是最终取决于交警部门出具的责任认定书。至于61岁这个因素，只要没有领取养老保险待遇，应该不会过多影响工伤认定。

2.职工酒后上下班发生意外死亡，这种意外不是交通事故所致，交警部门是不管的，这样就不好说了。再加上酗酒不予认定工伤，肯定是挂不上工伤事故的。这种情形下再向单位索要赔偿，法律上没有什么依据呀。

你这种情况是不能认定工伤的。

一，喝酒，《劳动法》明确规定醉酒引起的受伤不能认定工伤。

二，这是最重要的一条，超过了六十岁，已经与用工单位不存在劳动关系了，所以不适用《劳动法》，工伤也就无从谈起。

但是，可以与用工单位协商解决，协商不成，可以以与用工单位存在劳务关系的事实，依照《合同法》的相关条款进行赔偿。

请问，朋友请客喝酒，主人死在酒桌上，参加的朋友有赔偿责任吗？

有，但仅仅是人道上给予，不能做为责任赔偿。因为主人请客，客才来。这就具备主次关系的形成。第二点，主人的身体条件。第三，当时在喝酒时，大家是怎样的一种状态，这个才是重点，也只有这点上从法律的角度让参与者适当赔偿。法律不支持参与者承担全部死亡责任。

共同晚饭饮酒有人发意外。谁负责？怎样分摊赔偿呢？

***真事：是2019年年底了。群主和老六。武大郎，出事者超文！大家一年里很少在一起喝酒，年底有机会就叫上一起聚聚。吃的是狗肉，酒是我们这边白米酒。出事者是回家凌晨一两点，出事的！不是在饮酒桌出的事情！后来出事家属报警，警察调查了。在哪里喝酒回来出事，就传唤到派出所问话，后来群主为主要责任，他请的客所以要赔偿5000元，那两位各赔偿了2000元。原本开开心心喝上一杯！出事者听说医生吩咐他不可以，饮酒的有胃病！可能很严重了。又刚好有好朋友请酒！

到此，以上就是小编对于意外保险喝了酒赔偿吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险喝了酒赔偿吗的3点解答对大家有用。