杞县城乡养老保险,杞县城乡养老保险电话

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杞县城乡养老保险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍杞县城乡养老保险的解答，让我们一起看看吧。河南多举措提高教师工资待遇，你怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杞县城乡养老保险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍杞县城乡养老保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南多举措提高教师工资待遇，你怎么看？

河南多举措提高教师工资待遇，你怎么看？

河南等多地出台方案，提高老师尤其是乡村老师待遇，但愿有雷声也要有雨点

老师待遇年年都说要提高，但是雷声很大，雨点比较小。前段时间，河南省委，省***召开《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》的新闻发布会，公开了多项提高老师待遇的举措，让河南的老师喜大普奔，也让全国的老师看到了希望。

近年来，关于老师待遇的话题在网上屡屡引发热议，有的网友认为老师节***日多，工作轻松，这样算下来目前的工资已经可以了，老师们人心不足蛇吞象;但是大多数人则认为，老师工资各地的水平都只能居中等水平，工作繁琐，应该适当提高待遇，尤其是边远乡村老师应该提高待遇，以实现教育均衡发展。

我本身也是一个乡镇老师，工作20多年，中小学一级，目前打卡工资4200元，乡下老师也没有任何其他额外收入，除去房贷，小孩上学之外，生活实在有点捉襟见肘。虽说每年都有风声要提高老师待遇，但是雷声大，雨点小，落到实处的不多。

河南的这个实施意见给老师带来了哪些福音？

首先，调整了老师的教龄津贴。现在全国实行的教师教龄津贴标准是1985年指定的，30多年如一日，没有任何改变。教龄满五年不到十年的，教龄津贴每月3元;满十年不足十五年的，每月5元;满十五年不满20年的，每月7元;二十年以上，每月10元，而且十元封顶。

每次看到工资表上那区区几元钱的教龄津贴被单独列在一旁的时候，相信很多老师都有点哭笑不得。当年设立教龄津贴是为了鼓励老师长期从教的，几元钱对当年月工资几十元的老师来说，确实不少了，取到了稳定老师队伍的作用。但是时过境迁，现在老师工资比1985年翻了数百倍，但是教龄津贴却还是依然保持几元钱，其象征意义只怕已经超过了实际意义，要么提高，要么取消成为老师的呼声。

河南这次在全国范围内率先提高教师的教龄津贴，打破僵局，按照每增加一年教龄增加每月增加10元的教龄津贴。这样算，我从教20年，每月可以增加两百元的教龄津贴，虽然不多，但是对长期坚守的老师总算是个安慰。

其次，河南的这个实施意见还决定增加老师的班主任津贴，发放标准提高到每月最低400元，各地可根据实际情况提高标准。这对于一线老师来说，无疑是个好消息，因为以前的班主任津贴一个学期才两百块，事多，责任大，搞得没有人愿意当班主任，只能科任老师轮流当。

总结语：为河南省的这个关于提高老师待遇《实施意见》点赞！希望能落到实处，更希望其他省市能从善如流，及时跟上，惠及全国老师！

一说起教师的工资，圈外的人觉得老师的工资待遇不低，还吐槽老师们***期多，有外快·····可是当老师的友友们纷纷表示待遇低，工作不好干。真是围城效应，进来的想出去，外面的想进来。

首先是职称的问题是被老师们诟病最多的一块。绝大部分的老师，是靠工资吃饭，来养活一家老小的，像网友们说的老师根本不靠工资吃饭，办补习班，收红包就比工资还高。说这话的友友们绝对以偏概全，只是大中城市有这种极其个别的现象，小城市和农村小学根本不是这样的情况，这些老师们根本没有额外收入，就靠这点死工资来上养老下养小，一分钱恨不得掰成两半花。可是相同的学历，相同的工作年限，或者有的比自己工作年限还短，因为职称比自己高，心里多少是不平衡的吧。并且职称越高，有的人担任的课还越少，职称越低，分给的任务越重，让一部分老师心生不满。

工资按职称来也就算了，取暖费都按职称来，叫很多老师心寒，难道职称低的人耐冻，取暖费都给的低。

职称问题严重的打击了很多老师的工作的积极性，因为指标给的太少，就是到退休也轮不到自己。

教师的津贴标准源于1985年***院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》。一直沿用到现在。教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。

因为我的父母都是老师，他们说他们每月工资挣29.5元的时候，那时他们津贴是10元，也就是

当时的1/3左右，也算一比不小的钱。在当时，还有一个就是取暖费。那取暖费是30.5元，比工资都高，所以这津贴也好，取暖费也好，过去真的是给老师的一个不小的***待遇。

要养成良好的社会风气，尊师重教，提高教师社会地位，增加教师工资，教育才能振兴！国家才能振兴！发达国家都尊重教师。党和***给教师提高点待遇，增加点补助，一些人就心里不平衡了，说三道四，这样的人打心里瞧不起教师，又唯恐老师的工资多了，光想把老师踩在脚下，这样的人是最无知，他们的孩子也学不好，因为受了他老子的不良影响，不尊重老师，不听老师的教育。

河南省是全国教育大省，2019年5月5日正式发布省委省***《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，内容全面翔实，具体实在，＂干货多多“。将会全面推进教育事业发展！

一，在原教龄津贴标准上提高教龄津贴每年10元，累计计算。从2019年7月1日起执行。

这是在全国率先打被了34年教龄津贴不变的规炬。可以说回应了全体教师呼声与期盼。虽然提高标准不高，但是一个突破和飞跃！（只提高了10倍）。

二，提高乡村教师补贴，27个国家和省定贫困县的乡镇，村，点学校，标准为，每人月200元，400元，600元。其它105个县的乡镇，村，点学校，标准为每人每月200元，300元，500元。

体现了地区差别，但差别不大。做到了越边远，补贴越高。合情合理。有利于稳定农村教师。

三，提高中小学班主任津贴，不低于每月400元。

班主任按教师标准课时工作量一半计入基本工作量。

能结合实际，区别班主任工作付出，确定具体的实际班主任津贴。有利于调动班主任工作积极性，更好开展班级管理，付出与报酬基本平衡。

到此，以上就是小编对于杞县城乡养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于杞县城乡养老保险的1点解答对大家有用。