从性质看人意外保险属于,从性质上看人身意外保险属于

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从性质看人意外保险属于的问题，于是小编就整理了4个相关介绍从性质看人意外保险属于的解答，让我们一起看看吧。人寿保险健康保险意外险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从性质看人意外保险属于的问题，于是小编就整理了4个相关介绍从性质看人意外保险属于的解答，让我们一起看看吧。

1. 人寿保险健康保险意外险的区别？
2. 医疗保险和意外险一样吗？
3. 意外保险只保身故全残吗？
4. 工伤后意外保险赔给谁？

人寿保险健康保险意外险的区别？

1、保险责任不同

人身意外伤害发生的事由一般是由外来事故引起的，而健康的伤害则是因为身体内部的疾病引起的；

两者在保险责任上的区别在人身意外伤害上表现得很明显，因疾病住院治疗的，健康保险将给付医疗保险金，可是意外伤害保险要等意外伤害发生，投保人被医院确定为残疾时，才给付伤残保险金;由疾病造成的伤残和死亡，是健康保险的保险责任，而人身意外伤害保险的保险责任是意外伤害造成的伤残和死亡。

2、给付性质不同

人身意外伤害保险大都是定额给付，具有给付性。而健康保险的给付保险金大都具有补偿性。其形式有三种：

（1）定额给付：类似于人寿保险和意外伤害保险;

（2）实际补偿：按实际所发生的医疗费用给付，虽然有最高额的限制;

（3）预付服务：由保险人直接支付医疗费用。

一、定义不同

1.人寿保险是以人的寿命为保险标的的保险，它是以人的生存和身故为给付保险金条件。一般包括生险、死险、两全险。

2.意外保险是指投保人和保险人约定，在被保险人遭受意外伤害致残或者死亡时，由保险公司按照约定向被保险人或受益人给付保险金的保险合同。

3.健康保险是保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。重疾险是最为复杂的险种，对于初次买保险的朋友来讲，很容易买错买贵，学姐花了些时间，整理了大家初次买重疾险会遇到的困惑：购买保险擦亮眼，不要掉入重疾险的陷阱里，

二、给付的性质不同

1.人寿保险是给付型的，身故/全残可获得赔付。

2.意外伤害保险大都是定额给付，具有给付性，即经济帮助的性质。

3.健康险的给付保险金大都具有补偿性。

三、保险期限不同

1.意外险的保险期限相对较短，一般是一年期的。

医疗保险和意外险一样吗？

不一样

医疗保险和意外险不一样。

医疗保险和意外险是不同性质的保险，具体如下：

医疗保险属社保，是强制性的，包括面最广，小到头疼脑热，大到住院所产生的费都可以比例报销。

意外险是商业保险，是自愿的，只报销因意外带来的医疗费，包括工伤、被车撞、操作失误等引起的医疗费。

意外保险只保身故全残吗？

意外险是个统称，只有身故和全残（或残疾）赔付的实际上是“意外伤害保险”咱一般说的意外险其实包括：意外伤害险、附加意外伤害医疗险、附加意外伤害住院津贴险等，是个综合性质的。但单纯的意外伤害险也可以单独购买按你所说，你买的应该应该是个长期返还型的意外伤害险，包括普通意外伤害、自驾车意外伤害、公共交通意外伤害、满期返还等

工伤后意外保险赔给谁？

大家都知道，社保中的工伤保险是赔给伤者本人的。而至于商业保险中的意外保险赔付给谁，是要看具体情况的。

在保险实务中，很多企业出于规避风险的需要，给员工配置了商业意外险，但这个商业意外险一般有两种可供选择参保：一种是团体意外险，另一种是雇主责任保险。

两者的保障项目没有太大差别，都是以意外保障为主，还可以附加一些医疗和重疾的选项，但雇主责任实际可以扩展的保障范围更广。而在赔付上，团体意外险，相关的医疗费用和伤残费用是直接赔付给员工本人，而身故费用是直接赔付给员工直系亲属，其性质和个人意外险类似；雇主责任险则是赔付给雇主，也就是负责雇佣他/她的企业（个体户为老板），雇主再给员工或其家属，可以起到代替企业责任的效果。而如果企业购买的是团体意外险，在赔付后，员工和家属还是可以要求企业再赔付的，并不能减轻企业责任。

所以从企业或雇主的角度来讲，雇主责任险比团体意外险更合适。它能够最大限度转移雇主的用工风险，将企业损失降到最低，虽然它的费率高于团体意外险，但可以免去企业承担高额诉讼费、罚款、误工费等风险，弥补工伤保险的补偿缺口，甚至双重补偿。

不过，要强调的是，无论是团体意外险还是雇主责任保险，都不能替代工伤保险，两者都只是工伤保险的有效补充。

到此，以上就是小编对于从性质看人意外保险属于的问题就介绍到这了，希望介绍关于从性质看人意外保险属于的4点解答对大家有用。