单位入的意外保险怎么赔偿,单位入的意外保险怎么赔偿呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位入的意外保险怎么赔偿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位入的意外保险怎么赔偿的解答，让我们一起看看吧。公司交的意外险+报...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位入的意外保险怎么赔偿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位入的意外保险怎么赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司交的意外险+报销能报多少？
2. 公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？
3. 同一个公司两份意外险怎么理赔？
4. 员工在上班中发生了交通事故，公司为员工购买了团体意外险能得到理赔吗？

公司交的意外险+报销能报多少？

既然是意外险产品，它的报销金额就跟意外引起的后果相关，看具体的被保职工发生意外后造成什么样的结果：

1、针对职工意外身故或者全残的，直接给付保险合同约定的保额，一般情况下，普通的办公室文员保额在20-50万不等，如果是一线工人或者工地施工职工，保额最高可达百万。具体的赔付金额是根据投保时的保额来定的。

2、针对职工意外身残的情况，严格按照伤残等级鉴定的结果，按照十级伤残10%、一级伤残100%的递增赔付比例进行给付。

3、针对意外医疗的报销金额，要看实际的医疗支出，职工意外险的意外医疗额度、免赔额、报销比例、有无医保等综合而定，但是一定不会超过总的医疗支出金额。

公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？

归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：

1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的***保障范畴，从本质上来说是员工的额外***，可以提前出企业对员工的人文关怀。

2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。

同一个公司两份意外险怎么理赔？

1、两份都是意外伤害险意外伤害险，是可以重复多份赔付的。比如，你在A公司买了意外伤害险A，在B公司买了意外伤害险B，如果在合同有效期内发生了身故，家人可以携带保单等证明材料，陆续去A、B两个公司领取赔偿，是不冲突的。

2、两份都是意外医疗险意外医疗险属于补偿性的，可以多次理赔，但理赔总额不能超过医疗费，这跟意外伤害险是有很大区别的，主要原因就是两者的保险责任不同。

3、一份意外伤害险一份意外医疗险如果是分别购买的意外伤害险和意外医疗险，那么就要看被保人的情况到底属于哪个险种的责任范围。比如小希购买了一份意外伤害险一份意外医疗险，因为摔伤导致骨折住院，这种情况就只能用意外医疗险来赔付了。

员工在上班中发生了交通事故，公司为员工购买了团体意外险能得到理赔吗？

1、如果你被撞，在上下班途中，对方主责或全责，可以依法认定工伤获得赔偿。当然了还可以获得交通事故的赔偿。 2、本案是你撞的别人。如果是公司的车辆，你是履行公司职责，那么交通事故的赔偿在公司。 3、从你的叙述，你是自己的车辆，那么公司没有过错也没有责任，因此不能由公司带你赔偿。 4、如果买了保险，先由交强险赔偿，最多11.2万元，剩余部分按比例有三者险赔偿，比方，同等责任一般是由你的三者险赔偿对方剩余部分的百分之五十到六十。保险不足的部分由你赔偿。 5、如果你没买保险，那只能由你自己赔偿了。 6、二十来万，不算少但是也不算太多。反过来想想，总比自己残了死了强。咬咬牙，几年就付清了。算是买个教训：一是一定注意行车安全，第二一定买足保险。

到此，以上就是小编对于单位入的意外保险怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位入的意外保险怎么赔偿的4点解答对大家有用。