意外保险放哪个会计科目,意外保险放哪个会计科目里

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险放哪个会计科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险放哪个会计科目的解答，让我们一起看看吧。意外险计入什么科目？单...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险放哪个会计科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险放哪个会计科目的解答，让我们一起看看吧。

1. 意外险计入什么科目？
2. 单位交纳的人身意外险,应如何做账？
3. 公司为员工购买的意外险，应该计入什么科目？
4. 雇主责任险计入什么会计科？

意外险计入什么科目？

普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。

会计分录为：

借：管理费用-保险费

贷：应付职工薪酬-保险费

借：应付职工薪酬-保险费

贷：银行存款

单位交纳的人身意外险,应如何做账？

单位缴纳的人身意外伤害险应该在做账当中上到工会的类别账当中，因为这一般来讲是应该落在***的待遇这一块，而这种***待遇一般来讲是。针对工会的一种特殊的服务待遇啊，划拨的一种资金。所以说应该上在工会的。分类账当中。才会更加。明确精准。

公司为员工购买的意外险，应该计入什么科目？

为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目购买保险的会计分录:借：管理费用-保险费货： 应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷：银行存款 。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目 之一.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"问职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费〞、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系。

本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴

雇主责任险计入什么会计科？

应该是计入递延费用的会计科目里。由于雇主责任险，是雇主为员工投保的意外险，所以其权益是在一定期限内，都受保障的，其交的保险费用也应在这个期限内来分攤的。因此应该要计入递延费用这个科目入会计帐。

到此，以上就是小编对于意外保险放哪个会计科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险放哪个会计科目的4点解答对大家有用。