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在厂里受伤个人意外保险,在工厂受伤意外险怎么赔偿法

gkctvgttk 08-01 58
在厂里受伤个人意外保险,在工厂受伤意外险怎么赔偿法摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于在厂里受伤个人意外保险的问题,于是小编就整理了2个相关介绍在厂里受伤个人意外保险的解答,让我们一起看看吧。我们自己买了意外险,受...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于在厂里受伤个人意外保险问题,于是小编就整理了2个相关介绍在厂里受伤个人意外保险的解答,让我们一起看看吧。

  1. 我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁?
  2. 员工工伤,单位没买社保而是买的团体意外险,员工是否可以享受工伤保险待遇?有什么依据?

我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁?

1.意外险属于商业保险范畴,理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件工伤保险与商业保险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。

2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任

在厂里受伤个人意外保险,在工厂受伤意外险怎么赔偿法
(图片来源网络,侵删)

3.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿

4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

(1)医药费由用人单位全额垫付;

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(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

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(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

员工工伤,单位没买社保而是买的团体意外险,员工是否可以享受工伤保险待遇?有什么依据?

一般来说企业单位是必须给员工购买社保的,但是有很多企业是没有为员工参保的。

团体意外险属于单位给员工的***,不属于单位对员工的责任。员工出险保险公司赔款是直接赔到出险员工账号的。因此保险公司赔偿了出险员工后仍然有权利要求单位赔偿。当然前提是必须是属于工伤范围内的。

如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。

用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁***。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。换句话说,无论买没买社保,单位都要按照工伤标准给予相应补偿

属于工伤情况的,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的,工伤职工可以通过劳动争议仲裁***。

不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任,工伤职工应当及时申请工伤认定,构成伤残影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。

依据:

根据《工伤保险条例》第62条第2款规定:

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1、根据现行《社会保险法》等相关法律规定,用人单位、劳动者参加社会保险系法定义务,用人单位如果未依法为员工参加社会保险属于违法行为,须依法承担包括被行政部门处罚、员工工伤待遇支付以及没参保给员工造成损失的赔偿等等的责任。

2、所说情形用人单位仅仅为员工购买商业意外险,根据《保险法》规定,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。

3、根据办案经历建议:首先申请工伤认定,再与用人单位协商解决,如果协商不成可以向所在地的劳动监察部门求助或直接申请劳动仲裁***。

能否享受工伤保险待遇与是否参加工伤保险没有关系,即使没有上社保的工伤保险,只要被社保行政部门认定是工伤的,都可以享受到工伤保险待遇。是否参加社保工伤保险,只是关系到工伤保险待遇由谁支付的问题。如果参加了工伤保险,工伤保险待遇是由用人单位和社保按规定支付,如果没有参加工伤保险,所有的工伤保险待遇都由用人单位支付。所以能否享受工伤待遇的关键,还是能否被认定为工伤,这是关键点。

到此,以上就是小编对于在厂里受伤个人意外保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于在厂里受伤个人意外保险的2点解答对大家有用。

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