意外保险赔偿金转给谁,意外保险赔偿金转给谁了

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险赔偿金转给谁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险赔偿金转给谁的解答，让我们一起看看吧。团体意外险的赔偿金归公司还...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险赔偿金转给谁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险赔偿金转给谁的解答，让我们一起看看吧。

1. 团体意外险的赔偿金归公司还是个人？
2. 公司给员工买团体意外险赔偿是给员工还是公司？拜托请回答？
3. 伤残补助可以从工伤意外险出吗？

团体意外险的赔偿金归公司还是个人？

团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。 团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。

一般为企业当做员工***为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。 投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点： 一是投保团意险前后应***用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用，但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工***的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔***。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

公司给员工买团体意外险赔偿是给员工还是公司？拜托请回答？

公司为员工购买了团体意外险，那么当出现理赔时候，保险赔偿金到底是赔给谁，这个问题不光是公司管理人员，员工也同样非常关心，那要明白这个问题，就需要知道下面几个问题：

什么是团体意外险？

团体意外险如何投保？

团体意外险如何进行理赔？

团体意外险虽与个人意外险类似，但投保时候只是将投保人由个人换做公司，比如：、

投保人：以公司名义投保，需提供公司营业执照

被保人：员工个人，提供身份证即可

受益人：员工个人

一般而言，3-5人作为一个团体即可投保，但实际情况要根据保险公司要求，某些高危职业话，承保人数会有要求。

问:公司给员工投保的意外险赔偿是给公司？还是员工？

答:谢谢邀请，公司给员工投保的意外险在实务操作中存在几种形态:

一，以职工所在单位为一个男人投保单元的意外险，保险责任包括了:意外伤害身故、意外伤害残疾、意外伤害医疗费用……用于当职工发生意外伤害时减轻单位的压力，这种意外险的当发生意外伤害医疗费用及意外伤害身故时，受益人不是投保单位，而是被保险人及被保险人的法定受益人；

二，单位支付保费、以每位员工为保障个体:这种意外险同样包括了:意外伤害身故、意外伤害残疾、意外伤害医疗费用，当员工发生意外伤害产生医疗费用或者意外伤害残疾或身故时，同以上一样，理赔款会转入被保险人或者被保险人法定受益人的账户；

三，以单位为投保主体的员工责任险或者雇主责任险:

这种意外险当员工发生意外伤害或者意外伤害残疾、意外伤害身故时，理赔款会划转到单位账户，可以用于抵扣单位的赔偿。

实务操作中，只有情形三在发生重大意外伤害事故时，可以抵扣对员工的赔偿，其余的两种理赔款不可以抵扣对员工的赔偿。

伤残补助可以从工伤意外险出吗？

可以

职工因工致残定为一级伤残的.，一次性伤残补助金为27个月本人工资。　　根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级的，以本人受伤前12个月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金27个月。　　被鉴定为一级的工伤职工，完全丧失劳动能力，应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资90%按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，直至达到退休年龄办理退休手续，领取养老金和不缴费享受基本医疗保险[_a***_]。　　被鉴定为一级的工伤职工，会存在生活自理障碍，应当按照劳动能力鉴定委员会确定的护理依赖等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%发给护理费。

到此，以上就是小编对于意外保险赔偿金转给谁的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险赔偿金转给谁的3点解答对大家有用。