缴纳社会保险代理服务协议,缴纳社会保险代理服务协议是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴纳社会保险代理服务协议的问题，于是小编就整理了5个相关介绍缴纳社会保险代理服务协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 挂靠公司缴纳社保有什么流程？
2. 人事代理五险一金缴纳方式？
3. 什么是社保代理？
4. 保险代理人是什么职位？
5. 跟保险公司签的是代理合同，不给交五险一金违法么？

挂靠公司缴纳社保有什么流程？

对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，不麻烦，很简单，只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：

1） 与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；

2）提供***复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。

3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

人事代理五险一金缴纳方式？

人事代理有五险一金的。人事代理也就是平时说的劳务派遣，它是一种用工形式，根据合同法的规定，用人单位是应该给人事代理交大五险一金的。

一般的来说是派遣单位为避免风险，都会给派遣人员，也就是人事代理交纳社会保险的这一项费用支出，也是实际用人单位承担的。

人事代理公司缴纳五险一金，其缴费方式按照城镇职工五险一金的缴费方式执行。人事代理机构每月根据参保人的数量和缴费基数确定缴费金额，到社保局进行申报缴费，参保人办理人事代理协议，签订协议后可以每月查询社保缴费情况并缴纳社保费用。

是指由有关单位为劳动者代为缴纳五种社保和公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

人事代理，等同于挂靠到该企业缴费。

以前的劳动关系企业，社保单位部分企业缴纳，职工个人只需要承担个人部分。

人事代理社保缴纳需要员工自己承担单位部分和个人部分，另外还需要额外支付管理费。

什么是社保代理？

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

服务内容：

1.社保***，公积金***；

2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；

3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；

4.解答五险一金相关问题；

5.其他五险一金相关的业务办理。

保险代理人是什么职位？

严格讲保险代理人是没有职位的，他不是保险公司的劳动合同制员工。

他和保险公司的合同是代理销售合同，一般是有业务就获取佣金提成，原则上没有底薪和基本保障，几乎（法理上）不会有五险一金。但也有一些保险公司（尤其是寿险）提供商业保险和短期的基本工资，但这完全取决于你的业绩水平，竞争激烈不养闲人。总的来说这个工作需要极强的人脉关系和社交能力，优秀代理人年薪数百万，但对多数的一般人收入其实很惨淡。加上佣金收入的赋税较高，销售需要返现等因素，初入行业不适合作为全职工作，适合在具有基本保障后作为兼职从事。

跟保险公司签的是代理合同，不给交五险一金违法么？

不违法。现在保险公司的岗位分两种，一种是有编制的，一种是代理人的。有编制的，需要按时打卡上下班，节***日周末正常休息，有各种考核，当然，公司也会提供相关的***待遇和保险。代理人一般的寿险公司会比较多，简单来说，你签的是代理人合同，就代表你可以销售他们家的产品，而保险公司会给你一定的佣金。你跟保险公司属于代理关系，而不是保险公司的员工，所以，保险公司不给你交保险是不违法的。有编制的岗位大多是基层的内勤类以及中高层的管理类，代理人一般都是属于销售类，时间比较自由，佣金相对来说比较高，考核不是太严格，各有各的好处吧。保险公司的代理人[_a***_]在中国已经很多年了，如果是违法的话，国家早就出手管理整顿了。

到此，以上就是小编对于缴纳社会保险代理服务协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴纳社会保险代理服务协议的5点解答对大家有用。