省直养老保险和城乡,省直养老保险和城乡居民养老保险区别

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省直养老保险和城乡的问题，于是小编就整理了4个相关介绍省直养老保险和城乡的解答，让我们一起看看吧。养老金为何会有省直和市的区别？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省直养老保险和城乡的问题，于是小编就整理了4个相关介绍省直养老保险和城乡的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老金为何会有省直和市的区别？
2. 省级社保与市级社保有什么区别？
3. 省直机关事业单位养老保险的参保范围和比例是多少？
4. 养老保险的参保地分别为省级和市级有什么区别？

养老金为何会有省直和市的区别？

缴费基数不同。省级养老保险的缴费基数是以全省上年职工平均回薪为基数折算计算，市级养老保险是以当地市为基准。钱流向不同。省级养老保险的钱最终流向省级管理的基金，市级养老保险的钱最终流向市级保险。适用范围不同。省级养老保险适用范围更广，全囯通用，市级养老保险只能在当市可用。

省级社保与市级社保有什么区别？

省级社保与市级社保的区别：

1、缴费基数不同，省级社保的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，市级社保是以当地市。

2、省级社保的钱最终流向省级管理的基金，省级社保的钱最终流向市级社保。

3、所以省级社保适用范围更广，全省通用，市级社保只能在当市可用。

4、省级社保的参保范围、参保对象、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程和信息系统方方面面都是省内统一，市级社保只在市内统一。

5、社保统筹范围的不同。省级社保值得是以全省为统筹范围，而市级社保则指的是以全市为统筹范围。所谓的统筹范围，指的是在此范围内，将社保费用合并到同一个范围内，进行统一调用。

扩展资料：

目前职工应当参加的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五项社会保险一般都是在统筹地区内同一个社会保险机构同时办理的，没有听说在不同保险机构分别办理的情况。

按照《社会保险法》的规定，目前职工应当参加的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五项社会保险一般都是在统筹地区内同一个社会保险机构同时办理的。

省直机关事业单位养老保险的参保范围和比例是多少？

根据省***鲁政发[1986]127号、鲁政发[1993]6号、鲁人险[1992]2号和[1993]鲁人险函2号文件的规定，省直机关事业单位、中央驻鲁机关事业单位和军队驻鲁机关事业单位的劳动合同制工人和聘用制干部要参加养老保险，缴纳比例为20％，其中单位按上年度劳动合同制工人本人月均工资总额18％的比例缴纳养老保险费；本人按其月均工资总额2％的比例缴纳养老保险费。

养老保险的参保地分别为省级和市级有什么区别？

一般来说，自然是级别越高越好。我们建立养老保险制度并不是一下子建立起全国统一的养老保险制度，而是以通过各个地方统筹试点慢慢建立起来的。

最初的时候很多地方是县级统筹，后来实现了地级行政区统筹，2018到2020年国家要求各地实现了省级统筹。从2022年开始，国家正在推动企业职工基本养老保险全国统筹。

一般来说，统一要求是养老保险缴费满15年，按月领取基本养老金。养老金的计发公式是统一的，但是相应的养老保险缴费比例、缴费基数，都是由各级自行规定。

省级统筹一般指的是省属企业的平均工资来核定的缴费基数上下限，市级统筹指的是某个市的平均工资。一般来说省级统筹的社平工资会高一些。

实行养老保险省级统筹以后，有关的缴费基数上下限，全部统一为该省的全口径城镇就业人员社会平均工资。但是，目前一些省份的养老金计发基数，省直管部门会更高一些。比如说山东省的养老金计发基数，2021年普通企业职工和机关事业单位职工是6893元，但是省直管企业职工养老保险基本养老金计发基数是按照7229元执行。

不过，相信随着养老保险全国统筹的推进，有关的差别会越来越小，最后形成全国统一的养老保险缴费费率、缴费基数、计发基数、待遇项目和待遇调整政策等等。

按照企业职工基本养老保险全国统筹实施方案，未来我们将实现“五个统一”。即统一养老保险政策，统一基金收支管理制度，统一建立中央和地方支出分责机制，统一经办服务管理和信息系统，统一建立省级***考核机制。

到此，以上就是小编对于省直养老保险和城乡的问题就介绍到这了，希望介绍关于省直养老保险和城乡的4点解答对大家有用。